第1篇 呼叫中心资深工程师岗位职责内容
1.负责呼叫中心项目协调安排。
2.负责呼叫中心系统的设计规划、优化等。
3.组织协调呼叫中心项目的实施,熟悉呼叫中心设备的安装和故障诊断。
第2篇 呼叫中心—客服岗位职责职位要求
岗位职责：
1、为客户提供快速、准确与专业的产品相关技术查询及销售服务；
2、以电话回访形式调查客户的满意度；
3、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作。
职位要求：
1、学历：本科及以上
2、年龄：20－28岁之间
3、专业：计算机或会计相关专业
4、普通话标准，有耐心，性格温和，语言表达能力强，对话礼貌、热情、规范。
5、具备较好的沟通及协调能力，有呼叫中心或财务软件工作经验者优先。
6、性格沉稳 、责任心强、服务意识强、有责任心和团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 呼叫中心专员无销售岗位职责职位要求
职责描述：
【岗位职责】
1. 通过热线电话、在线咨询等渠道为用户提供专业优质的服务；
2. 记录用户的相关信息和咨询的问题；
3. 对于无法解决的问题需要提交给上级，并且根据相关流程进行及时跟进，直到问题最终解决；
4. 收集用户对公司产品和服务的建议，及时通过相关流程反馈给相关部门。
【职位要求】
1. 高中以上学历，电脑操作熟练，熟悉办公软件word 和 excel等的基本操作；
2. 口齿清晰、普通话标准，有较强的表达能力，沟通能力，工作责任心和团队合作精神；
3. 具备较强的学习能力及适应能力，能承受工作压力；
4. 对呼叫中心工作充满热情，有耐心，办事稳重，具有良好的服务意识和敬业精神；
5. 能积极配合公司在工作时间上的安排；
6.有1年客户服务经验的、或从事过互联网行业者优先。
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第4篇 呼叫中心系统工程师岗位职责内容
1.根据客户需求,制定呼叫中心系统实施方案。
2.负责呼叫中心系统项目实施,控制项目质量、成本与进度并参与验收。
3.跟踪外包对象工程实施,评估外包工作质量。
4.根据服务条款要求进行售后服务与障碍处理。
第5篇 呼叫中心客服岗位职责职位要求
职责描述：
1、熟悉电话销售工作
2、建立客户档案，长期维护客户
3、充分利用公司数据进行客户邀约
4、主要负责热线接听，客户回访，日常邀约，广告监播等工作。
5、话务员需对当天上门但未签单的意向客户进行二次邀约，对督导提供的《预定单客户回访记录表》的退订客户，作最后跟进并确认。
6、大型节假日前2天，话务员利用短信平台对每一位上门咨询及电话咨询的客户，适时发送祝福短信；
淘汰制度：
任职资格
1、20—-30岁，普通话标准，具有良好的沟通能力，应变能力强，语言富有感染力；
2、有电话销售，呼叫中心，客服中心工作经验优先；
3、对销售工作有较高的热情。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第6篇 中外合资集团呼叫中心组长岗位职责职位要求
职责描述：
（一）、岗位职责
1、负责呼叫中心话务组运营管理，人员排班、日常指导；
2、负责呼叫中心人员业绩评估工作确保服务质量；
3、指导员工落实工作任务，监督并考核工作质量；
4、收集、整理、管理客户信息，分析客户需求；
5、妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度；
6、协调配合各业务组交叉工作，优化各业务组工作衔接流程快速高效的流转；
（二）、职位要求
1、大专以上学历，2年以上呼叫中心现场工作经验；
2、热爱呼叫中心工作，有较丰富的实施和管理经验；
3、熟悉呼叫中心服务体系的管理流程；；
4、熟练word/excel/ppt等办公软件，能够进行简单数据统计分析；
5、能够承受一定工作压力，抗压性强，工作上有耐性；
6、较强的执行力和团队合作意识；
福利待遇：包住，提供食堂，来往慈溪班车，年底双薪
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第7篇 呼叫中心员工岗位职责内容
接听客户咨询电话,给客户发短信、e-mail,对客户进行电话回访,解答客户的疑难问题。
第8篇 呼叫中心客服岗位工作职责
1、提供呼叫中心热线支持服务(电话/网络);
2、会员就诊安排跟踪服务;
3、会员档案的录入和整理。
第9篇 呼叫中心总负责人岗位职责职位要求
职责描述：
【岗位职责】：
1、呼叫中心各项制度、流程的建设以及计划的制定和实施；
2、全面完成集团公司下达的各项营销目标，对本公司的营销业务进行管理，领导本公司各类产品的营售工作；
3、全面完成集团公司下达的各项营销目标，对本公司的营销业务进行管理，领导本公司各类产品营售工作；
【岗位内容】：
1、负责公司呼叫中心人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；
2、负责根据公司下达的年度经营目标组织，协助、制定、修改、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
3、负责监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予成控分析；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案促进人员的优化置。
5、负责对部门成员专业知识的灌输和实施营销工作应具备的专业知识培训，以提高部门成员的整体业务能力水平；
【任职资格】：
1、大专以上学历；
2、市场客服、客服管理、电子商务、市场营销等相关专业。
3、具有丰富的市场营销管理经验，10年以上大中型企业营销、管理工作经验。
4、接受过营销、领导力开发、行政管理、企业团队人力资源管理等方面的培训；
5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
【工作地点】：软件园二期；
【面试地点】：集团总部 厦门思明区凤屿路2号 [厦门梧村汽车站旁]
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第10篇 呼叫中心电销专员岗位职责
职位描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
招聘要求:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
第11篇 呼叫中心岗位职责
工作职责:
1、结合公司战略要求,对公司客服部门业务进行整体规划和运营。
2、对客户端的问题反馈进行分析和总结,不断的优化公司的各项流程和产品形态,提高产品的用户体验。
3、结合市场发展和客户需求变化,不断进行创新,提供优质新颖的客户服务。
4、统筹和管理客服中心的日常运营工作,不断提升运营质量和员工满意度,以及团队凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上工作经验。其中,至少5年及以上的客服团队总监岗位经验。
2、对用户体验及客户服务有较深的理解和认知。
3、丰富的互联网行业从业经验,互联网思维。拥有100人以上的大中型呼叫中心的团队管理经验。
4、熟悉呼叫中心的流程、系统、制度等。能够对呼叫中心的制度、流程管理进行优化创新。
5、较强的体系建设能力和创新能力。抗压能力强,沟通和逻辑思维能力优秀。
第12篇 信息呼叫中心岗位职责
呼叫中心服务专员-信息技术支持 毕马威中国 kpmg china 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,上海毕马威华振,毕马威中国 kpmg china,毕马威华振,毕马威华振会计师 responsibilities
- attend service desk hotline
- provide front line it support
- respond to service call and user inquiries
- assist in it service and application roll-out, hardware / software asset procurement and management
basic requirements
- diploma holder or above
- good knowledge of microsoft windows os and office applications
- proven collaborative team working
- initiative with the ability to work under pressure to meet urgent deadlines
- excellent communication and interpersonal skills
- a good command of mandarin, cantonese and english
工作职责
- 接听服务热线
- 提供前端信息技术支持
- 回复服务热线和用户查询
- 协助信息服务和技术应用的开展、硬件及软件资产的采购和管理
基本要求
- 大专或以上学历
- 熟悉microsoft windows操作系统和office软件应用
- 具备团队精神
- 工作积极主动,能承担一定的工作压力
- 优秀的沟通能力和人际关系处理技巧
- 良好的中英文沟通能力
