第1篇 主任电气工程师岗位职责
主任电气工程师 职责:
1、规划科室专业方向;
2、确认重要技术方案;
3、把握规范及项目方案;
4、图纸输出。
要求:
1、211/985本科及以上学历;
2、年龄:25至45岁;
3、轨道相关行业从业经验5年以上;
4、要求有注册电气工程师证。
职责:
1、规划科室专业方向;
2、确认重要技术方案;
3、把握规范及项目方案;
4、图纸输出。
要求:
1、211/985本科及以上学历;
2、年龄:25至45岁;
3、轨道相关行业从业经验5年以上;
4、要求有注册电气工程师证。
第2篇 经理工作部主任岗位职责
1.负责经理部门的全面工作,不断提高部室管理人员素质,促使部室工作全面完成。
2.组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平。
3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作。
4.落实部室费用计划,严格控制支出。
5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范管理工作。
6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作。
7.主持拟定内部考核办法及实施工作。
8.协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开展。
9.组织部室考核小组成员总结上月工作,安排当月工作,对部室人员进行量化考核评分。
10.做好各级来文、来电拟办工作。
11.完成领导临时交办的其他工作。
第3篇 班主任岗位职责学前教育
一、根据本园的教育层次目标，结合年级计划、本班幼儿的特点和个体差异，对本年级的各
项教育活动计划进行设计、调整、补充。制订班级计划、幼儿学期发展目标及组织实施、评估工作：
1.自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
2.每学期第三周前完成班计划，最后一周完成幼儿评估记录。
3.每主题结束前完成本主题的观察评估记录、教养笔记(教育随笔)及下个主题计划。
4.积极参与课题教研活动，并注重研究、探索过程。做到有分析、有目标、有实施方案、有观察评估、有总结。
5.努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。
6.担任各种幼儿常规活动的组织工作。
二、负责管理本班班务工作：
1.为幼儿创设和保持一个良好的活动环境(材料充足、安全健康、整洁有序、美观舒适、师生关系融洽)。
2.指导配班老师做好班级财产物品登记、保管、清理等工作。
3.处理好幼儿的事务。
4.组织好班级大活动(如郊游、半日活动等)。
5.负责考核配班老师的工作。
6.定期汇报工作，接受检查和指导。
三、开展家长工作：
1.每学期对每个幼儿家访1~2次，并做好记录。
2.每周五公布下周计划安排、家长宣传栏内容。
3.每学期召开一次家长会。
4.每月发放家园联系册一次。
第4篇 某煤焦车间副主任岗位职责
煤焦车间副主任应积极协助车间主任在分工范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责。必须熟练掌握焦化行业安全生产专业知识,有一定的管理能力,胜任本职工作。
1、在主任的领导下,负责抓好车间的安全生产管理工作。
2、负责抓好'三基'管理工作,把责任和权利落实到班组长和群监员、青安岗员,切实发挥他们的安全监督作用。
3、负责分管范围内班组的管理,加强劳动纪律,杜绝轻伤以上人身事故和重大责任机械事故的发生。
4、负责参加上级组织的安全质量大检查活动,监督落实隐患整改工作,把事故隐患,消灭在萌芽状态。
5、负责分管范围内员工的安全教育工作,增强员工的安全生产尊章守纪的意识。
6、负责现场和施工过程中安全技术操作规程,措施的落实工作。
7、及时报告本车间发生的事故,注意保护现场。
8、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理。
必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
9、按时完成领导安排的各项临时性工作。
第5篇 物业公司办公室主任岗位职责2
物业公司办公室主任岗位职责(二)
一、在公司总经理的直接领导下,贯彻执行公司的各项方案政策,全面负责物业公司的日常事务和管理工作。
二、建立健全的公司各项规章制度,并组织实施方案。
三、审议公司对内对外的起草文件,合同管理。
四、负责接待来访,业主投诉并及时转达相关部门进行处理。
五、协助总经理处理日常事务,上传下达协调部门工作,认真完成工地交给的其他任务。
六、负责印章的管理,负责公司的接待工作及政府关、公共关系的建立并维护及保持。
第6篇 总经办主任助理岗位职责
总经办主任/总经理行政助理 上海凰艮品牌管理有限公司 上海凰艮服饰科技有限公司,上海凰艮品牌管理有限公司,凰艮 岗位描述:
1、协助总经理的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
2、协助总经理管理hply茶项目的工作开展相关事宜;
3、协助总经理对各部门的会议内容的工作跟进,妥善处理各种对外事务;
岗位要求:
1、年龄35-45岁,具有销售管理或企业管理等相关专业本科以上学历;
2、熟悉服装行业内部管理事务的处理及相关流程,大规模正规化运作企业工作者优先;
3、较强的分析、解决问题能力,能承受工作压力,有较强的管理欲望;
4、性格开朗,思维缜密,工作细致,较强的责任心和敬业精神,有团队合作精神;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
第7篇 建筑公司综合部主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责。
2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理周边邻里单位关系。
第8篇 护士长/护士主任岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
护士长也叫护士主任，是指医院护理队伍中的管理者和组织者，其工作做得如何直接影响到医院的护理质量和管理水平。
护士长/护士主任岗位职责
1.根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施；
2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践；
3.组织本单位的护理人员进行专业培训，提高护理人员的专业素质和道德修养；
4.督促和检查护理工作，提出改进措施和意见；
5.了解病人的病情、思想情况，及时总结护理经验；
6.做好医院护士的轮换和临时调配工作；
7.做好部门团结工作，解决内部矛盾；、
8.负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见；
9.完成医院领导交给的其它各项工作。
护士长/护士主任岗位要求
1.具有高尚的为人民服务的思想，做好护士的榜样；
2.具有较强的业务素质和科学的管理水平，擅长处理各种各样的关系；
3.具有扎实的专业知识和广博的人文社会知识；
4.具有学习和掌握新的治疗护理方法和设备仪器使用的能力；
5.具有良好的自制能力和严谨的工作作风；
6.具有良好的沟通协调能力；
7.具有敏捷的思维能力和准确的观察判断能力；
8.具有护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；
9.具有一定的工作资历，熟悉相关工作流程。
护士长/护士主任发展方向
可往医院的行政管理人员方向发展。
第9篇 毕业班班主任工作岗位职责
作为一名毕业班的班主任,其岗位职责是什么呢怎样能才做好这一份工作呢如果你想了解,可以阅读以下这篇毕业班班主任岗位职责范文。
1.加强德育工作,按照《小学德育纲要》对学生进行互爱互育和当前开放改革的形势教育。加强学生日常行为规范的宣传教育,严格训练,帮助学生形成良好的学习习惯,劳动习惯和文明行为习惯,组织好班集体,形成良好的班风,严谨的学风,所教的学生基本上能按规范要求去做,加强法制教育,所教的学生犯罪率为零,三好学生人数达到努力目标。
2.组织指导班委会、少先队开展工作,每月召开一次班干部会议,培养班队干部,培养学生自理、自主能力。
3.关心学生身体健康,加强对学生的生活管理,指导学生开展文娱体育活动,搞好班级包干地段卫生和个人卫生。
4.组织指导学生参加校内外各种公益劳动和活动,好好劳动,实施《劳动教育大纲》要求。
5.密切学校、家长、社会的联系,做好学生校外情况调查工作和家访工作,热情对待家长,认真开好家长会。
6.更新观念,全面考察学生,客观地评定学生的操行,实事求是地评定学生成绩,健全学生各种档案资料。
7.上好班会课,教育学生明确学习目标,端正学习态度,努力学好各科知识,完成学习任务。
8.密切与科任教师(制度职责大全教师)联系,互通情报,互相配合共同做好教育教学任务,协调各科作业量,减轻学生负担。
第10篇 招生主任岗位职责
课程拓展与招生(副)主任 香港大学space中国商业学院 港大思培(北京)咨询有限公司,香港大学space中国商业学院,港大思培 工作目的:
在北京教学中心具体负责课程拓展与招生工作,达致既定的招生收入业绩目标,提升所负责课程的知名度和美誉度。
工作职责:
1、深入学习理解所负责课程,分析制定所负责课程在华北地区的目标人群策略,制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划;
2、通过有效的沟通跟进,成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生,并完成既定的绩效任务:
1)组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作,讲解学院与课程介绍,并激发参与活动人员个人的报读意向;
2)高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索,通过有效的个人沟通(如书面、电话或面谈等方式)识别合格的申请人,促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费;
3)根据学院招生录取规范,协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。
3、制定所负责课程的推广计划,拓展推广合作资源,服从课程中心地区统筹主管的分工,负责执行相应的推广计划。
4、协助班级教务管理工作,做好所负责课程人脉圈经营,推动所负责课程的提升教学品质,创造口碑,争取得到更多的学员推荐报读:
1)担任招生班主任,与教务班主任配合,选拔班委,组织分享日、参访日等学员班级活动,增强班级凝聚力;
2)按照学院的教学规章制度严格管理班级,配合教务班主任,在所负责课程班级树立良好学风。
5、根据教学中心值班安排进行带班工作,有效填写值班日志,确保课程顺利进行,及时反馈教学双方意见,协助处理教学管理的各类危机事件。
6、上级交办的其它事宜。
第11篇 教育研究主任岗位职责
1、研究中外教育市场、教育政策、教育动态、教育理论、数字出版、新技术应用诸方面,融合理论于工作实践、需求分析、产品设计、产品研发、产品应用、产品优化的全流程之中,每年完成不少于一个高质量教育行业分析研究报告;
2、调研教师、学生、家长、学校管理者对产品与服务的本质需求,提炼满足本质需求的产品原型,完成阅读标准规范;
3、组织教育研讨会议;
4、组织教育课题研究论文及通讯撰写。
任职资格
1、硕士以上学历,工作7年以上(3年以上教学经历),能熟练进行教育行业对外英语交流;
2、了解中外教育市场、教育政策、教育动态、教育理论、信息技术与学科教学融合相关知识,并对相关问题有深度的研究;具有独立研究课题能力,发表论文不少于5篇;
3、熟悉互联网媒体最新技术发展;对教育互联网行业有足够的兴趣和爱好,对移动互联网产品感兴趣并且有感觉;
4、有较强的系统分析能力和较强语言表达能力,思路清晰,目标明确,工作效率高。
第12篇 某中学教育技术主任岗位职责
中学教育技术主任岗位职责
1.积极落实《天津市红桥区中小学教育技术工作规程》,配合主管校长制定学校教育技术工作规划及信息化建设目标;
2.学校教育技术研究人员、学校信息技术教师、学校教育技术设备及网络管理人员的管理;
3.加强学校信息化建设与应用,加强校园网及教育资源的建设与管理,加强摄、录、编工作管理;
4.学校教育技术课题的应用研究与管理;
5.组织学科教师教育技术应用能力培训,指导教育技术应用;
6.教育技术主任业务上接受区教育技术应用研究室(区电教中心)主任的管理和指导。
