第1篇 主任试验工程师岗位职责
岗位职责:
1.负责汽车试验场内及道路可靠性试验,试验中故障问题分析和反馈;
2.负责编制可靠性试验大纲和试验报告,试验相关企业标准和规范;
3.明确试验车辆及预算需求,跟踪反馈项目质量与项目组谈判结果,并实时更新;
4.与工厂对接,确保试验车的工程状况,接收并安排运输车辆;
5.与试验场或试验中心对接,管理试验车故障、试验进度,协助解决试验车备件、车辆维修需求等。
第2篇 学习顾问/班主任岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、热爱阅读，喜欢孩子，热爱教育事业，有亲和力与责任心；
2、为人师表，形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强；
3、积极主动，思维开阔、灵活，有较好的阅读基础与知识储备；
4、本科以上，师范类及有讲台经验者优先。
岗位职责：家长邀约、接待沟通、排课及维护等。
职位要求
1、较强的说服沟通能力与语言表达能力，具备一定的销售技巧；
2、喜欢阅读，真爱孩子，热爱教育事业，具有亲和力与服务意识；
3、具有良好的团队合作精神；
4、本科以上学历。
第3篇 准备车间主任岗位职责内容
1、在生产厂长的领导下,负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作,负责原材料的计划、验收和申报工作。
2、负责主持每周召开的车间安全例会,认真组织学习安全知识。
3、负责原材料的管理和监督。
4、当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时,负责组织有关人员参加分析,并做出处理意见。
5、督促本车间员工认真执行各项规章制度,负责检查制度的执行情况。
6、负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。
7、负责检查各班组的各项记录,核实生产消耗。
8、负责检查核实本车间所有人员的考勤工作。
第4篇 动力中心正副主任岗位职责
1.努力学习马列主义、*思想、*理论,坚持改革开放,积极投人学校后勤管理体制改革,贯彻落实国务院和省、市政府有关能源管理的各项政策和规定。
2.忠于职守,确保学校供配电、给排水、电梯的安全运行,随时组织人员排除故障。
3.遵纪守法,秉公办事,深入工作第一线,自觉接受群众监督;认真执行学校和后勤服务集团对动力中心的指示和要求,以身作则,模范带领职工完成各项工作。善于倾听群众意见,发扬民主,集思广益,处理好各种工作和群众关系。关心职工疾苦,注意工作方法,提高工作效率,讲究务实精神。
4.负责中心的全面工作,检查和督促各班组的岗位责任制,教育职工做好本职工作,做到奖惩分明。
5.抓好安全生产、文明作业,严格操作规程。
6.努力抓好职工思想教育、业务培训,不断提高职工政治素质和业务技术水平。
7.密切与能源、供电、供水部门的联系,创造良好的外部环境。
8.定期与不定期召开有关会议,审核增加用水用电容量,制订节能措施,提出节能建议,定期向上级主管部门汇报本职工作。
9.负责做好全中心年度工作总结,编制学期的工作计划。
10.副主任协助主任共同完成主任职责,并负责分管的工作。主任不在,代理主任工作,行使主任职权。
第5篇 总务处主任岗位职责内容专业教育
总务主任是行政校长的助手,是总务处的主要负责人。在行政校长的领导下,负责学校总务管理方面的工作。其主要工作职责是:
1.根据上级要求和学校计划,以及学校教育、教学和生活需要,结合学校财力、物力和人力的实际情况,制订切实可行的总务管理学期和学年工作计划,并做好学期和学年总结工作。
2.主持总务工作会议,组织和领导总务管理人员进行政治、业务学习,合理组织人力,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。在总务管理工作中,要善于发扬民主,充分发挥集体智慧和力量。
3.组织和领导有关人员,在保证教育、教学需要的前提下,在充分听取教务处和其他各方面意见的基础上编制年度预算,并保证认真执行。
4.审批各项支出,要坚持原则。既要按政策、制度和规定办事,又不能超越各项开支的范围和标准。如遇特殊或重大支出,事先必须向校长请示,征求意见,决不能擅自处理,更不能“先斩后奏”,要理好财,管好家,保证教学供应。
5.全面掌握学校财产,对各项教学设备及其他各项设备的种类、规格、性能、数量要心中有数,并要及时做好设备的处置和增添工作。要搞好学校基建和房屋维修工作,要不断提高财产设备的完好率和利用率,并要教育师生用好、管好学校的各项财产和设备,爱护公共财物。
6.要着重抓好生活,特别要领导和督促食堂工作人员办好师生食堂。根据需要与可能办好或协助工会办好各项集体福利,减轻教师事务负担,解除教师后顾之忧。
7.要做好或协助有关部门做好学校安全工作。要备好防火用具设备,并修建或添置必要的防盗设施和设备。要定期检查,并要建立必要的制度,杜绝一切隐患。
8.认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突击性和偶发性的工作。在工作中,要力争主动,并要及时解决问题。
9.勤检节约,开源节流。不断积累资金,努力改善办学条件、教学条件和教学环境,并不断地、适当地改善教师集体福利设施和教师物质
生活。
10.为了更好地搞好总务管理工作,要主动争取教务处、工会等组织和部门的协助配合和支持。
11.坚持与校外有关单位的正常交往,争取各有关单位对学校工作的协助和支持。
12.除定期向领导汇报工作外,凡遇有重大事件或问题,应及时向校领导请示或汇报。
13.在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中,既要以身作则,又要帮助工作上有闲难的同志搞好工作。
第6篇 办公室主任岗位职责2
1.协助校长处理日常行政事务，负责学校的人事管理、保卫和档案管理工作。协助党支部做好有关党务工作。
2.协助校长、党支部办好干部任免、聘任、调动等有关手续，协助校长办好教职工的聘任、调动及退休手续等，完成有关劳动工资、人事调动、聘任工作等方面的具体操作任务。按时完成人事统计及有关报表工作，负责学校行政方面的基础数据的统计。
3.草拟学校有关文件、通告、报告，对外行文，并做好抄写、请示、打印及分发工作。负责学校校务会议、行政会议、校长办公会议、支委会议等的记录、整理工作。
4.负责综合档案室工作，组织和指导做好各类档案的收集、归档工作。
5.负责教职工工资和津贴、考勤、奖惩等工作的实施。负责教师的考勤工作。做好教职工每月考勤、缺矿课的统计和月考核奖的核算工作。
6.按有关制度办法，组织做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作;负责学校和党支部图章的保管使用及介绍信的管理工作。
7.协助校长协调各部门的工作，安排好日程及有关会议和活动。负责对外的各类接待工作，以及来信、来电、来访处理等工作。
8.负责安全保卫工作，组织实施，检查落实安全防范措施，及时处理有关事件。组织安排学校各类值班工作。
9.负责做好专业技术职务评聘、综合治理、离退休教职工等工作，按政策和规定做好教职工有关福利待遇方面的工作。做好教职工职称评审所需材料的收集、整理和审核工作。
10.完成校长、支部书记布置的其他工作。
第7篇 教研室主任岗位职责范例
教研室主任岗位职责
1、抓好本教研室的管理,制定教研室工作计划,检查各门课程教学大纲、教材、教学资料、图等课程档案内容;
2、负责抓好本教研室的课程质量建设,参与全过程教学质量管理,每学期对本教研室每位教师至少听课一次;
3、按照教学大纲的要求,检查本教研室各门课程实施教学计划的情况。提出修改教学计划的建议;
4、负责本教研室的师资队伍建设,加强青年教师的培养指导,切实做到以老带新,齐帮共进;
5、协调各门课程间的联系,每月召开一次教研会议,组织教师学习业务,交流教学经验,研究、检查、总结教研室工作并对院、系的教学管理和改革提出建议。每次教研会议的记录保存完整;
6、组织教师开展教学和科学研究,以提高全体教师的整体教学和科研水平。
7、负责审查本教研室教材,注意教材跨年级的纵向联系。每学期末负责所使用教材的登记和评估工作(具体见我院的教材建设管理规定);
8、组织安排各门课的期中、期末考试时间。督促各门课程考试的出题、打印、评卷、登分、试卷分析、成绩分析等各项工作,并协助学院做好学生补考的相关工作(具体见我院考试及评卷管理规定);
9、积极协助系主任组织开展好学生的第二课堂活动,争取做到课堂教学向课外活动的有效延伸;
10、协助学院有关部门做好政治学习、教学业务学习以及教研室教师年度考核等工作;
11、建立正常的文件、资料档案管理制度,注意收集和保存教学管理的有关文件和资料,学期结束时按学院本科教学评建办的要求上交资料,以备评估和检查;
12、完成院、系下达的其他工作。
第8篇 咨询主任岗位职责职位要求
岗位职责：
1、根据学校年度业绩目标，制定年度及阶段性部门及个人业绩指标，并按计划组织实施销售工作，完成相应指标；
2、组织部门员工定期收集整理客户信息，建立客户档案，做好客户分类保管工作，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，向上级及运营团队提出合理化建议；
3、负责制定部门管理制度体系及流程， 拟定激励制度及方案，实施规范化管理，保证部门员工高效、有序地开展各项工作；
4、负责课程顾问团队的日常管理，对各等级课程顾问开展有计划的专业培训，提高团队整体专业及服务水准；
5、销售收入报表的日常管理，定期上报销售数据分析报告，辅助学校决策；
6、组织部门员工受理各类学员或家长关于学校教学和其他服务的投诉，做好详细记录，与有关部门沟通、协调，及时解决客户遇到的问题；
7、与市场部建立良好的紧密配合机制，协助渠道开拓，活动策划等营销及品牌宣传工作；
8、协助做好团队激励工作，并阶段性反馈执行状况，以便及时修订相关政策。
职位要求：
1、专科以上学历，三年以上销售、客服相关工作经历，一年以上管理工作经验，有教育培训行业的工作经验者优先；
2、五官端正、形象气质佳，有良好的客户服务意识和服务技巧，管理能力强；
3、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力，洞察力强并能了解客户的真实想法；
4、能熟练使用办公软件系统，抗压性强，有奋斗精神。
工作地址
哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层f座
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哈尔滨学思教育信息咨询有限公司
公司规模：20-99人公司性质：民营公司地址：哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层f座
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 学生宿舍服务中心主任岗位职责
在后勤集团领导下,主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体岗位职责如下:
1、做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作,确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。
2、制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。
3、根据后勤集团有关规定,做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。
4、在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务,为学生排忧解难。
5、根据现有学生宿舍状况,做好宿舍楼修缮、室内家具配备的计划,并联系落实。
6、对中心的整体经济运转情况负责。
7、服从后勤集团的统一领导,完成领导交办的其他工作。
第10篇 总经办副主任岗位职责
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作。
2、协助主任管理好总经办工作。
3、监督指导和控制下属工作。
基本要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业。
2、熟悉人事行政管理,擅长招聘工作。
第11篇 主任、书记岗位职责
1.负责处理中心的全面工作。
2.认真贯彻滨葬工作的政策和法规，不断加强滨葬改革和滨葬管理工作。
3.加强领导班子建设，不断提高中心领导班子的自身素质和工作水平，充分发挥集体领导和整体功能作用，提高班子的战斗力。
4.加强中心行政、服务的管理，确保中心的社会效益和经济效益稳步增长，为其发展提高创造有利条件。
5.主持召开有关会议，解决和处理行政、党委工作事宜，布置、检査、督促各项工作落实。
6.负责中心人事、劳资、分配、用工等工作的审批，全面加强各项工作的管理。
第12篇 后勤饮食服务中心餐厅主任岗位职责
后勤集团饮食服务中心餐厅主任岗位职责
一、在中心主任和主管主任的领导下工作。负责本餐厅的全面工作计划、工作安排和人员管理工作。
二、认真执行国家的政策、法规、法令,遵守集团和饮食中心各项规章制度及工作要求,从严要求自己,以身作则,起模范带头作用。
三、按照中心的规定,负责本餐厅职工的聘任、解聘和辞退工作。
四、组织职工完成饮食中心《经济目标责任制》规定的任务,完成中心下达的经济指标,检查本餐厅各岗位责任落实情况。努力提高服务质量。
五、加强对职工的政治思想教育、法纪教育、职业道德教育、安全教育、技能培训,使职工树立全心全意为全校师生服务的思想。每月召开两次会议,组织员工学习政治和业务。
六、负责本餐厅的安全工作,对职工进行“四防”教育(防火、防毒、防盗、防人身事故),制定并落实“四防”措施。
七、对各班组、职工进行认真的考核,合理安排劳动技术力量,坚持按劳分配原则,按中心规定分配餐厅人员劳酬,执行奖惩制度,不搞平均主义,正式工与临时工做到同工同酬。
八、掌握餐厅成本核算,教育炊事人员要节约原材料,节约用水、电、汽,努力降低伙食成本,杜绝浪费。
九、督促保管员认真做好每日成本核算工作,按月结算餐厅帐目。确定大宗原料的采购数量,防止积压和浪费 。
十、负责餐厅饮食 安全及餐厅清洁卫生工作,对违反操作规程和卫生制度的行为及时制止,严防食物中毒事故的发生,并督促检查职工搞好个人卫生。
十一、负责本餐厅固定资产的安全完整及有效使用,决定食堂用具、设备,办公用品的领取以及炊事机械维修等工作。
十二、保证按时开饭,坚持经常听取就餐者的意见和要求,积极采取有效措施,调剂伙食花样,稳定饭菜价格。
十三、认真收集餐厅各方面的资料、数据,做好餐厅的学期,年终总结。
十四、负责本餐厅职工宿舍的管理工作,负责宿舍卫生和安全用电的检查工作。
十五、严格要求自己,处处以身作则,坚持原则,公私分明,不搞特殊化。
十六、完成领导交给的其他任务。
后勤集团饮食服务中心
