第1篇 内饰工程师岗位职责
内饰工程师 minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification minimum 5 years’ experience in experience interior development (must have experience in ip and greenhouse system) minimum 1 complete new development project experience minimum 1 complete localization project experience project management experience required basic knowledge on catia and plm tool teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue main work location at shenyang city, with frequent travelling
main tasks & responsibility 主要任务和职责 control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners preparation of specifications and risk analysis release and change management documentation of project progress and presentation in the bodies minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification minimum 5 years’ experience in experience interior development (must have experience in ip and greenhouse system) minimum 1 complete new development project experience minimum 1 complete localization project experience project management experience required basic knowledge on catia and plm tool teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue main work location at shenyang city, with frequent travelling
main tasks & responsibility 主要任务和职责 control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners preparation of specifications and risk analysis release and change management documentation of project progress and presentation in the bodies
第2篇 卡车内饰工厂制造工程师岗位职责内容
1.保证生产工艺满足工厂内生产的正常运行。
2.进行工艺改进,实施工艺规程及ods的标准化工作。
3.进行持续改进活动。
4.进行产品的质量改进工作。
5.编制标准作业指导书。
6.负责组织生产验证阶段及投产阶段的设备及工装安装调试、ots样件提供等工作。
7.编制生产验证阶段及投产阶段的问题清单、peil,填写制造报告。
8.参与产品设计确认阶段的样件试制及试装工作。
9.参加新产品开发的sdt小组,进行工艺流程图、平面布置图、pfmea、设备及工装投资等的编制工作。
第3篇 内饰主管工程师岗位职责
内饰设计工程师/主管 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;
2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;
3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;
5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;
1.整车内饰设计经验5年及以上;
2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;
3.熟悉整车设计流程;
4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案
表现力出色;
4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;
5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;
6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;
2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;
3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;
5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;
1.整车内饰设计经验5年及以上;
2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;
3.熟悉整车设计流程;
4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案
表现力出色;
4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;
5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;
6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先
第4篇 卡车内饰工厂机械工程师岗位职责
1.负责建立工厂设备、工装台账，掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。
2.负责参与获得设备、工装，复制工装，更新设备的选型选厂工作，参与设备、工装验收，设备、工装进行统一编号。
3.参与设备、工装开发及前期管理，负责设备更新计划、工装复制计划的编制。
4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。
5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施，跟踪状态管理工作。
6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。
7.做好备件管理工作，利用maximo软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况，掌握备件、工具费用的使用情况。
8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
第5篇 内饰测试工程师岗位职责
1.负责编制产品检验指导书，试验设备操作规程等。
2.负责审核试验过程、试验记录，在试验报告上签署结论性意见。
3.负责检验质量信息的反馈、统计工作。
4.负责对试验人员进行技术培训、技术考核并汇总。
5.负责测试设备的安装、调试、验收、维护及发展工作。
6.负责内饰组的测量系统分析工作。
7.负责组内安全工作。
8.掌握内饰产品测试知识，了解本行业的发展状况。
9.服从其各级工程师、主管临时性的工作安排。
10.遵章守纪，注意安全，发现事故及时上报。
第6篇 内饰布置工程师岗位职责
总布置工程师-内饰总布置 1.负责ip、console的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;
2.负责座椅、门板、地毯、顶棚、安全带等系统的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;
3.人机工程方案分析,支持架构硬点方案,负责乘员舱法规、人机工程设计及校核;
4.对口人机与dmu科进行主观评价,指导内饰人机设计,负责造型工程可行性分析;
5. 负责乘员舱主要断面制作及更新;
1.汽车乘员舱布置或结构设计7年以上经验,至少1款车型整车开发经验;
2.掌握汽车乘员舱内部结构及主要零部件布置要求,熟悉汽车造型开发专业知识;
3.了解整车开发流程,项目节点及时间观念强;
4.了解基本汽车机舱、底盘的相关知识;
5.较好的沟通协调能力,工作态度端正,严谨、认真、负责。 1.负责ip、console的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;
2.负责座椅、门板、地毯、顶棚、安全带等系统的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;
3.人机工程方案分析,支持架构硬点方案,负责乘员舱法规、人机工程设计及校核;
4.对口人机与dmu科进行主观评价,指导内饰人机设计,负责造型工程可行性分析;
5. 负责乘员舱主要断面制作及更新;
1.汽车乘员舱布置或结构设计7年以上经验,至少1款车型整车开发经验;
2.掌握汽车乘员舱内部结构及主要零部件布置要求,熟悉汽车造型开发专业知识;
3.了解整车开发流程,项目节点及时间观念强;
4.了解基本汽车机舱、底盘的相关知识;
5.较好的沟通协调能力,工作态度端正,严谨、认真、负责。
第7篇 内饰产品工程师岗位职责
产品工程师(内饰) 延锋汽车内饰系统(上海)有限公司 延锋汽车内饰系统(上海)有限公司 基本职责 1.根据客户提供的要求、样品、标准,进行产品结构、功能和材料分析,协助完成项目的前期设计开发报价。 2.确定相关设计输入要求、法规、标准,形成文件并评审是否恰当;对不完善的、含糊的、矛盾的要求,会同 提出者共同解决。 3.组织完成新产品设计的总布置(package)工作. 4.作为项目组中设计工作协调负责人,确保产品设计工作按要求完成. 5.负责牵头编制和完善dfmea、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲;产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认。 6.会同项目制造工艺工程师参与产品前期试制, 并解决试制/生产过程中与产品结构、材料等设计有关的问题,必要时组织进行设计更改。 7.参与对供应商的设计技术评审. 并负责发布项目外购件技术要求(sor) 8.参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动,运用va/ve方法,确保产品设计开发过程中资源使用的最优化。 基本要求: 1、大学本科 2、3年以上汽车内饰工作经验或汽车内饰制造工艺/产品设计岗位1年以上工作经历
第8篇 卡车内饰工厂电器工程师岗位职责
1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。
2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。
3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。
4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。
5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。
6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。
7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
第9篇 卡车内饰工厂机械工程师岗位职责内容
1.负责建立工厂设备、工装台账,掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。
2.负责参与获得设备、工装,复制工装,更新设备的选型选厂工作,参与设备、工装验收,设备、工装进行统一编号。
3.参与设备、工装开发及前期管理,负责设备更新计划、工装复制计划的编制。
4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。
5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施,跟踪状态管理工作。
6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。
7.做好备件管理工作,利用ma*imo软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况,掌握备件、工具费用的使用情况。
8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
第10篇 汽车内饰设计工程师岗位职责
岗位职责:
1. 根据客户设计要求,运用catia独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;
2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;
3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;
4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。
职位要求:
7. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;
8. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;
9. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);
10. 良好的英语沟通能力。
第11篇 内饰设计工程师岗位职责
内饰设计工程师 职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;
2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。
职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;
2、熟练使用catia软件;
3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;
4、年龄26~35岁之间,男女不限
职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;
2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。
职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;
2、熟练使用catia软件;
3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;
4、年龄26~35岁之间,男女不限
第12篇 车身内饰工程师岗位职责
工作职责:
1.按照gvdp流程和子系统分析规范,制定子系统前期开发的虚拟评估计划,执行虚拟分析任务,指导子系统设计开发,满足产品开发的需求,并及时进行模型和报告归档;
according to gvdp and ssts, planning smt development virtual assessment plan, implement analysis to achieve smt structure development requirements; archive model and reports on time'
2.通过对开发过程中的子系统进行结构优化设计,满足产品的精益设计要求;并针对子系统在后期的性能试验及制造过程中出现的问题,按需快速反应,提供高效解决方案,从而推动虚拟分析在全过程中的应用;
optimize smt structure for lean design; support issue resolve in validation test.'
3.根据部门和科室的能力发展计划和r-l-m计划,承担或参与能力发展项目,满足项目的按时顺利进行;积极负责或参与dfss项目,积累设计经验;从而使个人和团队的能力发展满足预期的目标。
develop technology capability based on department capability development plan and rlm plan. implement dfss project.'
4.主动进行学习和培训,多和同事合作共享,提高个人和团队的设计开发能力;及时总结产品设计经验和issue解决经验,并以lessons learned、更新现有分析规范、创建新的分析规范、专利、论文等形式提供交付物。
upgrading development capability by self-learning, training, sharing with colleagues, summary lesson learned, development experience and update or develop analysis procdures. protect technology by patent. '
任职资格:
1.学历:全日制本科及以上学历,理工科相关专业
2.专业能力:熟悉结构强度及疲劳理论,了解制造装配工艺;熟悉有限元基本原理,了解力学基本理论;熟悉汽车产品的结构设计
3.英语能力:cet4及以上,熟练使用英语进行口头和书面交流
4.计算机能力:熟悉office办公软件及team center系统
5.其他技能:熟悉相关cae软件(nastran,abaqus,ncode,hyperworks,ls-dyna3d)的应用;
