第1篇 零件工程师岗位职责
岗位职责:
1、本科以上学历,主修机械设计类专业;(哈工大、河南科技大学(洛阳工学院前身)、中南大学、华南理工大学)
2、主要负责微型齿轮传动设计,齿轮箱结构设计;
3、会doe/qfd/fea/kissoft/ansys/catia/office等。
4、最好在外资企业做过。熟悉agma/jgma/cgma/din齿轮标准。
5、熟悉尺寸链计算、gdt(形位公差)、dfmea、pfea、cp、apqp、dfm、dfa、vave、 msa、spc 等。
6、英语读写说良好。
任职资格:
1、熟悉塑料材料应用、压铸、机械加工工业,在汽车零部件行业或同类零件开发经验5年以上
2、设计过蜗杆配斜齿机构、行星齿轮机构(ngw/ngwn)/少齿差行星机构nn(2k-h)/n(k-h-v)。曾经在研发部或者工程部做过,动手能力强、沟通能力强、分析问题有自己独特的见解。
3、对粉未治金齿轮、金属齿轮、塑胶齿轮材料及工艺加工及热处理十分熟悉。
4、对驱动动器的噪声与振动分析特别擅长。
5、熟悉fea有限元软件、结构力学、材料力学、理论力学。
6、熟悉座椅传动机构设计、window lift设计。
7、熟悉电机原理(pmdc、bldc等)及加工工艺。
8、熟悉丝杆原理,设计及加工工工艺。
第2篇 零件测试工程师岗位职责
1.全日制工业设计/机械设计/机械设计与制造/机电一体化等理工专科专业毕业1年以上,
2.其他耗材零件设计/耗材模具设计等专科专业1年以上经验,兼容零件结构送粉棍/出粉刀企业工作经验者,高中/中专4年以上经验;
3.从事耗材产品原装兼容零件结构送粉棍/出粉刀测量测试工程开发以及开模跟进成品测试经验,并有耗材产品成品测试经验者优先;
4.能简单使用一款3d软件(ug/solidworks/pro/e等),
和擅长一款cad软件mini cad/caxa
岗位职责:
1.负责新机器检测验收,机器测量,原装硒鼓/粉盒零件测量;
2.负责oem兼容零件3棍2刀初步结构;关键尺寸,角度公差定义,oem产品质量标准定义;
3.负责oem兼容零件3棍2刀产品新品追踪关注技术标准报告准备预研报告;
4.结合资源采购部,对oem结构零件新供应商进行进行技术能力和品质保证能力进行d-fema审核,合格供应商数据能力档案并进行评估。
5.负责oem零件产品试验测试分析与预评估报告撰写,并递交立项测试开发项目可行性报告;
6.立项后,负责oem产品测试开发项目阶段性测试开发管理,完成阶段性技术报告,积极完成项目文件要求;
7.负责原装兼容零件产品标准零件样品与检测报告的签核;组装bom发行;工程/工艺变更ecn/pcn审核;
8.组织供方p-fema,对oem结构零件供方ppap报告进行审批;
9.对零件制造商和进行试运行评估和ecn监控审批,并执行持续审核改善要求;
10.oem产品测试组织安排,追踪组装样品试产,小批量组装试产及组装量产;
11.oem产品类组装质量控制程序审核与组装ppap审核;
12.oem产品类兼容零件3棍2刀制造商的产品标准释放;
13.可进行实验室样品制做,或半自动样品混合,并给与指导指导提升的优先;
14.能够进行3棍2刀制造商筛选和工程工艺评估,并给与指导提升的优先;
第3篇 电子零件工程师岗位职责
一、工作职责:
1、负责公司所需电子元器件/部件的渠道选择与采购,对电子元器件/部件的价格,质量,到货时间进行管理;
2、定期对产品的通用器件进行特性分析和成本分析,通过寻找新渠道或替代品,有效降低采购成本;
二、任职资格:
1、积极主动、责任心强,精力旺盛,抗压能力强,有优秀的沟通及谈判能力;
2、具有良好的发现问题解决问题的能力;具有良好的个人品行,能承受较大工作压力。
3、品质意识强,并能协调控制好供应商。
4、欢迎有能力 office基本功扎实的应聘。
第4篇 零件承认工程师岗位职责
职责描述:
1. 制定材料零部件承认规范和标准,并确认材料样品性能指标及检测项目,为其承认和验证提供有效依据;
2. 材料零部件的测试、承认;
3. 纸质bom资料的转换下发,bom的建立录入;
4. 协助 qa、生产部 处理由于原材料引起的产品质量问题;
5. 对材料供应商进行评估、辅导与协助整合管理,并进行相关技术支持,确保其合格原料的供应;
6. 周工作计划、月度工作计划制定、跟进及总结。
岗位要求:
1.能阅读英语文件;
2.有良好的品质管理、品质理念;
3.精通零部件及供应商审核知识。
第5篇 零件设计工程师岗位职责
主要任务和职责
1.根据产品投产系统(plus)以及客户产品开发程序的要求,按时保质地进行产品开发。
2.制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下成本最低。
3.完成产品数据、图纸和材料清单(bom)表等工程技术文件。
4.处理客户提出的问题并参与解决。
5.负责协调样品制造,客户交样和文件准备。
6.组织或参与各类工程会议,并落实和跟踪行动计划。
7.及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验。
8.与供应商和部门工厂联系,提供技术支持。
资格和要求
教育:大学本科学历及以上,工科类专业。
经历:三年相关行业工作经验,必须具备金属零部件设计经验。
其他:正直诚信,主动积极,有团队精神。同时,应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统
(plus),几何尺寸和公差(gd&t),失效模式及后果分析(dfmea),计算机辅助设计
(cad)
第6篇 零件开发工程师岗位职责
岗位职责:
1. 负责内饰产品技术开发工作
▪ 负责产品预研阶段完成标杆车内饰技术状态研究
▪ 负责内饰产品设计方案的确定、设计目标及验收标准等
▪ 负责产品新造型工程可行性分析
▪ 负责对产品进行结构分析,评定以及改良
▪ 负责对产品设计状态的变更进行可行性分析和成本控制
▪ 负责内饰各零部件的设计开发计划拟定及进度管控
▪ 负责内饰零部件技术协议的编制及发放
▪ 负责零部件供应商考察及技术交流
▪ 负责各阶段试装件的状态确定、提出改进措施、推进整改进度等
▪ 负责产品二维图纸的审核、发布;明细表的更新和维护
▪ 协调产品批量生产过程进行技术支持
▪ 协调售后问题产品的技术服务
2. 负责内饰产品的技术条件及企业标准的校对、审核
▪ 负责产品的技术规范、sor的校对和审核
任职资格:
学历及专业 本科及以上学历,汽车专业或高分子材料及其相关专业优先。
文字处理能力 较好的技术功底,能独立撰写各类技术方案。
外语要求 具备良好的英语听说读写能力
计算机知识要求 熟悉office办公软件,熟悉汽车设计相关专业软件,如cad、catia r19、ug6等
执(职)业资格要求 无
相关专业技术职务任职资格 无
专业知识技能 掌握汽车内饰件专业知识、材料试验标准及试验方法、等专业技能;掌握质量管理五大工具,熟练掌握catia零部件设计、装配设计、曲面、dmu、dse等多个模块
专业经验 本科工作经验3年以上
管理经验 不限
计划管理能力 能将领导布置的任务有效转化为明确的目标/追求挑战、乐意克服困难,对自己的绩效设立高标准/将目标转化为可执行和可追踪的行动计划/根据事务的优先度,及时、有序的处理问题,按要求努力工作并及时出色的完成任务
客户导向 明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法
组织能力 在上级的支持与指导下,在确定政策与资源条件下,能独立完成职责范围内的工作任务/在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,代理团队完成既定的工作任务/能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源分配等手段,带领部门或跨部门工作团队完成工作任务
有效沟通 在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认,保证双方对信息的理解和确认/遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方,善于采用双赢的策略达成共识、解决问题/在遇到冲突时,在平等的前提下采用对事不对人的方式开展辩论,避免强制说服,善于倾听,适度退让,积极寻求共同点、达成共识
学习创新 能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率
