- 目录
第1篇 分公司管理部经理岗位职责任职要求
分公司管理部经理岗位职责
职责描述:年龄40岁以下，本科以上学历，具备证券从业资格，在银行证券从事五年以上工作经验，具有较丰富的经纪及财富客户资源.
分公司管理部经理岗位
第2篇 私人财富管理顾问此职位在厦门分公司岗位职责要求
职位描述：
1、通过公司的专业化培训，开拓目标市场，根据客户的需求，为中高端客户群体提供专业化顾问式咨询和理财服务；
2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作
3、通过对客户的综合理财需求分析，说明客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
4、负责与客户的后续跟踪服务
5、入职同事有持续进修及考证的要求（香港保监会及证监会牌照，afp，cfp等）
福利待遇：
1、福利收入：底薪 + 销售提成 + 节日福利+年底奖金+弹性工作
2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道；
3、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外旅游度假和出国参加高级培训；
岗位要求：
1、户籍不限；本科学历以上，具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑
2、工作经验不限，若有银行大客户部及私人银行部从业者做优先考虑
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力
4，具有较强的学习能力和工作责任心，能够自我指导与自我激励
5，具有有效开发客户资源的能力，抗压力强
6，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
7、形象气质良好，普通话标准流利，英语表达及书写能力良好。
8、对高端理财咨询市场感兴趣，并有信心长期志立于金融业的发展；
9、良好的市场开拓能力和客户沟通能力，优秀的客户关系管理。
第3篇 分公司管理会计岗位职责
分公司管理会计岗位职责
以下就是分公司管理会计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。
1.完善各子公司公司财务管理体系与控制预警机制;
2.完善修订各子公司内部财务管理制度;
3.按月复核各子公司会计提交的收入、成本、费用明细表;
4.按月编制各子公司的财务分析报告;
5.及时高效审批各子公司的oa流程;
6.熟悉新企业会计准则，对各子公司会计进行业务指导;
7.完成领导交办的其他工作。
分公司管理会计岗位职责和要求
岗位职责：
1.负责各分公司日常财务核算工作(包括：应收/应付，供应链等各模块业务审核);
2.负责各分公司每月的业绩核算，输出相关报表;
3.定期核对及清理总、分公司间的往来账目;
4.领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年工作经验，岗位责任心强、谨慎细致、逻辑思维清晰，较强的财务风险防范意识;
2、对复杂事务具有独立思考、判断分析的能力;
3、对应收账款的核算、管理具有比较清晰、深刻的理解;
4、熟练操作用友u8、金�*k3 cloud，excel及word;
4、具有渠道分销行业经验者优先，中级会计师优先。
管理会计的职能
1 全面负责财务部的日常管理工作
2 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行
3 负责编制及组织实施财务预算报告
4 负责编制月、季、年度财务报告
5 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作
6 负责资金、资产的管理工作
7 管理与银行及其他机构的关系
8 协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作
管理会计师工作内容
预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。
1、管理会计与传统财务会计不同，传统财务会计以记账、审核、核算为主，为企业�量财富，工作单一，很容易被高科技取代，而管理会计(cma)则是以预算决策、成本控制、风险预估等，是企业幕后的军师。
2、管理会计师是内部风险控制师，不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。
3、管理会计中的经济利润分析方法、货币时间价值计算、资金成本分析、量本利分析、经济增加值分析等等分析方法，对正确评估公司业绩，科学分析投资项目的回报与价值，比基于历史成本的财务会计分析方法更加科学合理。所以，管理会计师可以有效提升财务的决策支撑能力。
第4篇 分公司管理部经理岗位职责
岗位要求:
1、大专以上学历,30-45岁;
2、企业管理及相关专业,5年以上物业企业品质管理同等岗位工作经验;
3、熟悉国家物业管理行业的法律法规,具有独立开发、策划、经营管理全过程的控制能力和专业水平,与政府、行业、主管部门有良好的外联关系;
4、熟悉质量、环境管理体系,对现代物业管理有系统认识,能够独立进行iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系建立、实施、维持和改善工作;
5、有较强的决策与统筹能力,较强的组织、指挥、协调、语言沟通、文字表达能力、执行力,综合素质高;
6、中级以上职称或职业资格。
岗位职责:
1、在分公司总经理的直接领导下,主持品质部全面工作;
2、组织并协调质量、环境管理体系的建立、实施、维持和持续改进,确保分公司管理体系运作符合iso9001:2000、iso14001标准;
3、负责与物管行业主管部门、地产公司的沟通与交流,做好等有相关事宜的外部联络工作;
4、指导、监督、检查各项目品质管理工作;
5、负责公司管理体系的内部审核及管理评审工作;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
第5篇 分公司综合管理部经理岗位职责
工作职责:
行政后勤:1. 负责协调落实分公司行政管理相关事务;2. 负责协调落实分公司日常采购相关工作;3. 负责分公司固定资产日常管理相关工作;4. 负责分公司供应商合同、协议等文件的起草与更新;5. 负责牵头分公司车辆、房租支付等后勤事务的有序安排及维护;6. 组织或配合公司总部开展企业文化建设、党建、工会、纪检监察等各项工作7. 按照公司总部安全保卫相关工作要求,负责落实分公司的安全保卫工作。
文档管理:1. 负责分公司公文的起草、申报工作;2. 负责分公司公文的收、发及日常管理工作;3. 根据需要定期、不定期组织学习总部下发公文及其他重要文件;4. 负责分公司相关经营证照管理;5. 负责牵头分公司文档等的库房管理工作。
人事财务:1. 负责落实分公司人事管理、人员招聘及人员考核的相关工作;2. 负责落实分公司的报账工作;3. 负责分公司与当地社保、税务、审计等政府主管机关的协调与联络;4. 协助分公司负责人制定分公司各类预算;5. 领导交办的各类工作。
任职资格:
最低学历资格:大学本科
优选专业:经济、金融、财务、信息技术、计算机、管理等
行业从业经历:两年及以上金融行业或行政相关工作经历
资格证书:金融相关从业资格、行政管理、人力资源从业资格优先
专业技能:熟悉金融知识、精通相关技术软件、掌握公文写作专业知识;较强的沟通协调能力,正直诚信。
第6篇 分公司综合管理部主管岗位职责
岗位职责:1.负责综合管理部相关工作,包括员工招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、行政管理及领导交办的其他工作;任职要求:1.大专或以上学历,行政或人事管理等相关专业;2.三年以上行政、人事工作经验;3.具有商业管理企业工作经验者优先;4.具体定岗在袍江、店口、枫桥之间未确定。
第7篇 工程分公司工程技术管理工程师岗位职责
建筑分公司工程技术管理工程师岗位职责
一、贯彻国家及上级的技术管理规定、标准、政策、规范、规程及相关规定。
二、参加制定公司技术管理制度、办法及有关程序文件,保证技术管理体系在公司有效运行。
三、协助部门领导收集、整理和总结各项科技成果。
四、参与公司重点工程的技术投标。
五、协助组织作业指导书、工法的编写,针对特殊工序编制有针对性的作业指导书。
六、协助处理重大技术问题和质量问题,参与公司不合格品的评审,处理关键过程、特殊过程以及工艺评定中的技术问题。
七、负责公司新技术的推广应用,收集、整理相关施工技术经验和申报材料。
八、负责施工技术交流,学习相关技术规范、规程标准。
九、负责公司技术资料的收集、汇总、总结。
十、参加省、市建筑学会的活动及与施工有关的科技会议,组织撰写科技论文。
十一、努力完成领导交办的其它工作。
第8篇 中国人保寿险陕西省分公司运营管理部理赔调查岗岗位职责职位要求
职责描述：
负责落实总公司理赔政策，拟定和完善分公司团险理赔规程并监督实施；机构重大疑难团险案件与复杂纠纷案件的协调处理；定期对全省团险理赔数据汇总分析，对团险案件的时效及考核指标的追踪；对机构团险理赔人员的培训、考核及授权，团险理赔风险管理与控制；对机构团险理赔人员进行医学、法律方面的专业指导和业务培训；监管、总公司要求的团险理赔相关数据统计及报送等工作。要求35周岁以下，全日制本科及以上学历，一年以上同业从业经验。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第9篇 平安普惠企业管理有限公司四川分公司岗位职责要求
职位描述：
我们需要志同道合的80、90后，00后也可以
我们在这里期待着你的加入。
薪资待遇
认真干10000元/月起步
努力干15000-25000元/月
拼命干30000元/月以上（不封顶）
【优先录用】
1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗]
2.娃娃好几个的[奋斗]
3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗]
4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗]
5.别问我待遇，你的工资你自己说了算[奋斗]
【三不招】
1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视]
2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要[闭嘴]
3.短期不招，没责任心不招
