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行政专员自贸通公司岗位职责职位要求(十二篇)

发布时间:2023-12-29 19:00:18 查看人数:41

行政专员自贸通公司岗位职责职位要求

第1篇 行政专员自贸通公司岗位职责职位要求

职责描述:

(1)负责各类文字材料的草拟,包括不限于工作计划、总结报告、汇报材料等。

(2)各类会议通知,会议记录和会后督办、总结工作。

(3)公司公文的校对工作,负责外部单位来文登记、呈报、上传下达等工作。

(4)部门纸质、电子文件的归档工作。

(5)完成领导交办的其它工作。

任职资格:

(1)年龄35岁(含)以下。

(2)全日制本科及以上学历;中文、汉语言相关专业优先。

(3)熟悉计算机操作,熟练使用常用办公软件。

(4)工作认真负责,身体健康,学习能力强,具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

(5)熟悉公文写作,具备较好的文字功底。

(6)具有3年及以上文秘相关工作经验者优先。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第2篇 行政专员岗位职责及相关职位要求

行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员职位要求

1.专业不限,最好有过行政相关工作经验;

2.熟悉各类办公软件操作,熟悉商务礼仪者优先;

3.为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情;

4.熟悉公关礼仪等相关业务知识;

5.熟练使用操作办公自动化设备;

6.具有较强的文字策划能力强;

7.具有良好地沟通能力,有团队协作精神,与人相处融洽。

行政专员岗位职责

1.人事档案管理;

2.人事考核作业;

3.员工教育培训;

4.作息考勤管理;

5.奖惩办法的执行;

6.各类公告的发布;

7.招聘、录用、升迁、离退职的办理;

8.各项规章制度监督与执行;

9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划;

10.全面组织及督导店员的销售工作;

11.办公用品的预算及购买技能技巧。

第3篇 人事行政专员郑州市岗位职责职位要求

岗位职责:

1.负责人员岗位职责职位要求及入职手续办理,人事档案的管理,考勤及薪酬核算。

2.负责办公用品的采买与资产管理。

3.负责员工社保及公积金的办理。

职位要求:

1.全日制本科及以上学历,35岁以下,行政人事类相关工作经验一年以上

2.熟悉行政人事管理相关法律法规

3.熟练使用办公软件

工作时间:早8:30-12:00,下午2:00-5:30

国家法定节假日正常休息,定期旅游,节日福利,五险一金。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

第4篇 按揭行政专员岗位职责职位要求

职责描述:

一、银行信贷行政助理主要工作内容:

1.协助按揭部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作;

2.各项规章制度监督与执行;

3.协助按揭部经理进行内务、报件、客户资格审核等工作;

4.做好材料收集、档案管理、文件收发等工作;

5.对销售部门相关业务的沟通与资料交接、解答咨询传递信息工作;

二、银行信贷行政助理的岗位要求:

1.大专以上学历;

2.年龄24-35;

3.1年以上文秘或行政类工作经验;

4.踏实肯干、工作细心;

5.良好沟通能力、普通话标准;

6.形象气质良好,五官端正

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

第5篇 高级行政人事专员岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施; 2、执行岗位职责职位要求工作流程,协助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续; 3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管; 4、分公司日常行政管理的运作; 5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格:

职位要求:1、人力资源或行政类专业大专以上学历; 2、1年以上人事行政相关工作; 3、熟悉各项实务操作流程,能快速适应岗位需求; 4、具有良好的职业道德,工作细心,有责任心,较强沟通能力; 5、能接受短期出差,拥有跨城管理能力优先; 6、熟悉使用各类办公软件。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第6篇 行政咨询专员岗位职责

人事行政专员岗位职责:有过相关高新技术,创新基金及政策申报经验者优先考虑

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级领导做好行政人事方面的工作;

岗位要求:

1、全日制大专或以上学历,男女不限;人力资源或行政专业优先;

2、具有良好的学习能力、沟通能力以及谈判能力,逻辑思维清晰;

3、工作积极上进,市场开拓能力强,能承担工作压力,具有较强的责任心;

4、1年以上人事行政相关经验,个性开朗,善于沟通,积极主动,注重团队合作。

第7篇 行政专员/主管岗位职责职位要求

职责描述:

1、负责建立行政后勤各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

2、全面负责公司人员出勤、卫生、人员接待等的日常管理工作,确保后勤保障得力;

3、全面负责公司的资产管理工作,包括办公设备,办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费;

4、负责创造良好的办公环境及办公条件,规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰等;

5、完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第8篇 行政贸易专员岗位职责

1) 行政管理、中文等相关专业本科以上学历,25-30岁;

2) 具备大、中型企业1年以上行政管理工作经验;

3) 熟练操作常用的办公软件(office、oa等);

4) 具有良好的逻辑思维能力、口头与书面表达能力;

5) 具亲和力和良好的人际关系,良好的协调与沟通能力;

6) 性格开朗、勤恳、工作主动积极,富有责任感,工作严谨,有团队合作精神。

第9篇 服务公司行政专员岗位职责

科技服务公司行政专员岗位职责:

1)根据公司规章制度履行日常行政职责,熟悉行政工作流程;

2)负责公司档案整理、文件起草、考勤、来电接听、访客接待等事务;

3)公司相关证件手续、员工请假、休假等手续的办理;

4)负责办公用品物资管理,进行办公用品的采购,发放和管理以及设备维护登记;

5)根据公司行政类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

6)对接外部公共关系,协助管理部门工作并协调内部员工关系;

7)负责公司会议召开安排事项的传达通知以及会议记录;

8)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关行政管理的知识,提高个人素质;

9)听从领导安排,完成上级领导交办的其他工作事宜;

10)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至副总经理处。

第10篇 人事行政专员主管岗位职责

岗位职责:

1、协助编制公司行政、人事管理制度及流程输理及建设,有效把握各项流程风险点,落实管理制度的贯彻执行;

2、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组织实施,招聘计划方案制定,招聘渠道开发与维护;

3、协助员工绩效管理以及培训发展工作;

4、负责实施薪酬体系、激励体系;协助起草薪酬政策调整方案,负责中层干部及基层员工绩效薪酬体系设定调整薪资系数架构。审核工资、福利、补贴等的发放过程,协调薪酬发放与调整中出现的问题与困难。

5、员工社保公积金的缴纳办理,入离职手续的办理以及其他人事事项办理;

6、熟悉用人相关法律法规,及时处理各类劳动关系问题;

7、据公司发展及员工需求,提供并完善后勤服务保障,做好内外部沟通协调工作。

8、负责各类人事行政报告撰写及文档管理工作。

岗位要求:

1、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识,本科以上学历,有金融、实体行业经验优先;

2、熟悉人力资源、薪酬及员工关系事宜处理,;

3、熟练使用办公软件、较强的分析解决问题的能力;

4、具有良好执行力及团队合作意识,积极学习的心态。

第11篇 行政专员岗位职责职位要求

职责描述:

1、熟练操作办公软件、有三年以上相关工作经验

2、熟悉各项行政事务管理工作及接待礼仪,具备成本管控方法和意识、优秀的外

联与公关能力及解决突发事件的能力;

3、文笔优秀,具备良好的制度编写、公文起草能力;熟练使用办公软 件及相关的

行政管理软件;

4、具有很强的沟通、协调、组织和推进能力,高度的团队精神,细致 严谨,责任

心强;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第12篇 商务行政专员岗位职责

岗位职责:

1 管理在线平台,按需维护客户档案,保证客户档案的实时更新与准确性

2 月度送检客户账单制作与对账事宜,确保数据及时性与准确性

3 经销合同制作与管理归档工作

4 按要求完成业务部门招标资料准备,参与标书制作 ,完善招标文件管理与存档

6 响应内部业务部门和管理层对于业务数据需求,按需完成定期数据分析报告

7 团队leader 安排的其他工作

职位要求:

1.1年以上相关的工作经验,有订单管理或者销售内勤的工作经验优先

2.较强的计算机和办公软件使用技能

3.较强的沟通协调技能

4.较强的团队合作精神和服务意识

行政专员自贸通公司岗位职责职位要求(十二篇)

职责描述:(1)负责各类文字材料的草拟,包括不限于工作计划、总结报告、汇报材料等。(2)各类会议通知,会议记录和会后督办、总结工作。(3)公司公文的校对工作,负责外部单位来文登记、呈
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