第1篇 秩序主管物业公司岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责落实小区治安管理工作 ；
2、负责落实小区消防管理工作；
3、负责落实小区公共秩序管理工作；
4、负责部门内日常工作安排及突发事件的处理；
5、负责部门内部管理；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、三年以上秩序维护部工作经验，两年以上管理工作经验。
2、熟悉物业物业管理工作内容和工作流程、具有秩序维护部专业知识，物业管理基本知识
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 物业公司统计员电脑员岗位职责
物业公司统计员(电脑员)岗位职责
(1)及时统计、存储各种费用收付资料,供主管会计参考;
(2)维护好电脑设备,保管好所有资料,对变动资料数据应及时修改并存储;
(3)及时输入打印收费通知单,保证费用的按时收缴。
第3篇 物业公司行政部文化宣传岗位职责
物业公司行政部文化、宣传岗位职责
1、在行政部主管领导下,负责做好物业管理和精神文明建设的宣传工作。
2、根据当前党和政府工作,国家时势及物管方面的工作,负责组织资料,协助并指导管理处不定期出版小区宣传栏。
3、负责对企业、企业形象标识系统进行策划、实施。
4、协助行政部主管安排公司各类会议工作,作好会议记录,并按要求编写会议纪要或决议。
5、负责组织以公司名义开展的联谊活动和体育竞赛;负责对外联系和协调对公司、社区重大活动以及新事物、新气象,通过新闻媒介及时宣传报道,塑造公司品牌。
6、负责组织《爱我**》画刊的资料整体出版、发行工作。
7、负责组织完成公司安排接待的参观、来访,以及各类会议等工作。
8、严格按工作程序办事,不散布、传播在工作中接触的公司或管理处资料、决策等属保密的事项。
9、完成领导交办的其他工作。
第4篇 物业公司业务员岗位职责－4
物业公司业务员岗位职责4
一、热爱本职,自觉遵守国家法律、法规和有关政策,遵守公司制定的各项规章制度。
二、牢固树立“业主至上,服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德。
三、一切以公司大局为重,努力搞好上下级之间、部门之间、同事之间的团结协作,为公司的发展尽心尽力、尽职尽力。
四、积极钻研物业行业有关知识,不断提高自己的业务素质和工作能力。
五、积极认真负责的做好物业管理处的业务技术指导工作,对基层反映的问题,实行“首接制”。
六、树立主人翁思想,爱我物业,对公司各项工作大胆提出合理化建议,为提高公司经济效益献计献策。
第5篇 物业公司核算员岗位职责素质要求
物业公司核算员岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责物业公司的管理服务费,水电费,加时空调费,空调维护费,维修费、本体维护费等各项费用的计算,录入工作;
*每月8号前将软盘送银行托收,回盘处理后再送银行托收第二次;
*25日前计算水电费,加时空调费,维修费等,1日准时发出收费通知单,5日前报《上月欠费清单》,《累计欠费清单》,《收费情况表》;13日发催款通知单,23日前发第二次催费通知单;
*业户入伙:由服务中心开单、收费中心计算费用并开具发票收费,将入伙通知书编号,归档保管;
*业户退租:客户中心通知机电部抄报水电表,收费中心结算水电费开具发票,报财务部,同时更改用户名称;
*业户退押金:客户中心通知--办理会签表记录押金数额--审批后送财务部--扣除所有欠费(水电费等)--退款同时编制凭证核销往来账;
*及时计算零星入伙的业主前期费用,首期管理费,本期费用,滞纳金以便顺利入伙;
*配合公司的诉讼案件,及时计算案件的管理费,滞纳金拖欠情况;
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*大学专科或以上学历;
*持会计人员从业资格证书;
*熟练电脑操作;
*掌握基本的物业管理法规;
第6篇 物业公司出纳岗位职责9
物业公司出纳岗位职责(九)
1、严格按照现金管理和银行结算制度办理现金收支和银行结算业务。
2、根据已经办理完毕的收付凭证逐步按顺序登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账款相符,严禁白条抵账,注意保持现金实际库存数不超过银行规定的限额。
3、每月月末银行日记账与银行对账单通过'银行存款调整表'调整平衡。
4、对现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺,如有短缺要负赔偿责任。
5、出纳人员使用的保险柜要注意保护密码的秘密,保险柜的钥匙不得转交他人。
6、严格管理空白支票、带有印鉴的空白收据、发票和停车场车票,专设登记簿登记、认真办理领用手续。做好支票的领用登记手续,严禁经办人员领取空白支票。
7、按时向业主收取物业管理费及代收代支能耗费和其他费用,并及时存入银行入账。
8、完成日常的记账、算账、报帐工作和公司的月、季度结算,年度决算。
9、完成领导交办的其他任务。
第7篇 z物业公司工程技工岗位职责
物业公司工程技工岗位职责
一、自觉遵守国家法律、法规及公司、物管处制定的各项规章制度,加强政治文化和技术学习,提高自己的业务技术水平。
二、牢固树立'业主至上,服务第一'的宗旨,热情服务,礼貌待人,不吃卡住户,对住户来信来访及时处理,做到件件有交待,事事有结果。牢固树立'业主至上,服务第一'的服务宗旨;和'忠诚公司,爱岗敬业'的职业道德。
三、熟悉小区各类房屋结构、完好程度及水、电、气、通讯、闭路等设备的管线、网络走向,上、下排水管道等设备的完好情况,保障正常使用。
四、请修服务不超过4小时到场,大修不超过72小时到场。一切为住户着想,保证服务及时到位,且回访满意率达90%以上。
五、维修人员必须做好维修记录,建立回访登记档案。
六、在主管的领导下,具体执行工程设备设施的运行、保养和维修。
2、按照工作指令和有关规程进行下列工作:
①对设备实施常规保养和维修。
②监管设备的运行。
③为用户提供维修、安装服务。
④填写好各种原始记录。
3、参加公司内部组织的有关学习和培训。
七、完成上级交办的其他临时工作任务。
第8篇 物业公司市场经营部经理岗位职责-2
物业公司市场经营部经理岗位职责(2):
1. 制定部门年度工作计划,收集经营信息,了解新项目、新思路;
2.主动挖掘市场需求,为公司的服务寻找新的业务增长点;
3.对外联络,寻找合作项目,开发新的经营市场;
4.组织人员并协同各部门落实公司年度工作计划;
5. 协调、统筹公司同媒体、代理公司、经纪公司、广告公司等机构的合作模式;
6.对新项目进行可行性分析工作;
7.积极参与已有的经营项目的经营管理,并对其进行考核评估,作出经济效益分析、为领导提供决策依据。
8.根据部门年度工作计划,对外拓展综合服务合作伙伴并维系良好的关系,保证业务良好开展;
9.新业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判,并负责合作项目的进度和管理;
第9篇 某某物业公司人力行政部主管岗位职责
某物业公司人力行政部主管岗位职责
1 全面负责公司人力行政部工作,并对经理负责。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。
2 负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规,结合公司情况,制定并实施公司的人力行政规划。负责公司人才储备及人才梯队建设,对人才的任用提出建议。
3 负责公司员工招聘、入职、岗前培训、签署用工协议、离职、交接等工作;监督执行公司各项规章制度、流程、绩效等规程。
4 掌握公司员工的工作状态,发现问题,分析原因,协调解决。为经理及公司决策提供合理化建议。
5 负责公司的考勤和统计工作以及员工请假、休假的有关手续;并监督、指导员工做好应保密的保密工作。
6 负责公司公章的保管和使用,严格执行公章管理规定。
7 负责公司会议的筹备、记录,督查、落实会议决定执行情况,以及公司各类文件的保管、起草、分发等工作。
8 建立良好的媒体合作关系和社会公共关系,做好公司形象宣传工作。办理公司工商执照、资质、物价、代码等年检及升级工作。
9 负责公司各类物品管理、采购工作,执行公司物品采购、保管、使用各项制度。
10 完成经理交办的其他任务。
第10篇 物业公司工程部主管岗位职责
物业公司项目工程部主管岗位职责
一、熟悉国家房屋养护、维修装修相关标准,根据公司经营管理目标和行业标准制订住宅物业维修及养护的实施方案,业主报修受理规范流程和维修人员维修服务工作流程。
二、协助管理处主任规范所属部门员工岗位职责范围及考核标准,负责每月对员工工作情况考核,并以业主的满意程度为主要考核依据。
三、掌握住宅区房屋分布情况,结构类型,公共设施布局,相关管道线路的走向,分布起始点,对住宅区的能耗实施有效监控。
四、接受住户报修或咨询时态度要热情和蔼。认真做到,受理报修行动快,遵守行业纪律严,维修质量要仔细,使用材料求节约,及时回访重信誉。
五、组织维修工对住宅区内房屋本体及公共配套设施按照行业要求在规定的时间内进行维修保养,确保地下排污,雨水管的畅通。
六、经常巡视住宅区及时检查维修工的工作情况,发现问题及时处理。
七、定期对维修工进行思想教育与维修技术培训,提高维修的整体素质,使之达到行业要求标准。
八、协助管理处主任做好小区建设管理工作,配合其它部门做好各项物业管理工作。
九、负责小区内业主装饰装修的审核监督工作,严格执行国家相关要求和标准,并负责办理相关备案手续。
十、向管理处主任提交部门年度工作总结报告。
十一、完成公司交给的其他工作。
第11篇 物业公司主管会计岗位职责素质要求
物业公司主管会计岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*负责物业公司日常的会计核算、财务、税收、内部审计及外部税务定期大检查工作;
*根据法律、法规及公司的管理制度、负责对日常报销部分原始凭证的真实性、合理性、合法性进行审核报销,并同时编制记账凭证;
*负责公司日常管理费收入部分及装修押金清退的账务处理工作;
*负责公司会计电算化的基本维护与设置使用;
*负责公司及各管理处的工资、绩效发放及离职人员的工资、福利清退工作;
*负责对公司经营所得情况进行纳税申报工作;
*负责编制反映一定时期公司财务成果及经营状况的财务报表的信息输出;
*负责与外部往来单位核对债权、债务;
*在制度、办法的执行中发现问题,有义务提出并参与制度、规定、办法的制定修正工作;
*完成部门领导交与的其他工作。
b、素质要求
*大学专科或以上学历;
*具有助理会计师职称,会计人员从业资格证书;
*电脑操作熟练;
*熟悉企业会计制度,物业管理法规,基本税法;
第12篇 某某物业公司品质资料岗位职责
某物业公司品质资料岗位职责
品质资料管理负责对公司受控文件的管理,监督检查各部门体系文件的有效性、完整性、执行情况。具体职责如下:
1.负责本部门质量记录和文档资料的标识、收集、整理、编目、借阅、归档等工作,包括电子文档的管理,综合办公室对外发文须每月底打印存档。
2.负责管理类体系文件的初审工作,确保该类体系文件科学合理,维护体系文件的适用性。
3.负责质量体系文件的电脑录入工作,且须用磁盘备份两份一套,并做好相关标识,妥善保管。
4.负责组织新更改(新编制)体系文件的发放及培训工作。
5.负责收集新颁布的有关法令、法规、条例以及行业规定,确保无遗漏。重要法规、条例等及时报部门经理确认后下发各部门。
6.及时传达公司相关信息,负责本部门共用的办公用品的保管和打印机、复印纸的使用。
7.负责在每月第一个工作日统计本部门办公用品的需求情况,负责本部门办公用品的账目建立及领用登记。
8.负责跟进本部门人员对各类投诉和紧急事件的处理情况,及时提醒、协助相关质量记录的完善工作,并做好归档及保管工作。
9.负责管理评审会议记录及纪要整理工作。
10.协助综合办公室主任保持与政府质量管理部门及审核机构的联系。
11.完成领导交办的其他工作任务。
