第1篇 公司司机岗位职责
1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。
3、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。
4、司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。
5、司机严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班。
5. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
6、司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。
7、司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。车中放有物品或文件资料，应将它们放于后备厢内并加锁。
8、收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。
9、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
10、在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。
第2篇 公司司机岗位职责任职资格
公司司机岗位职责及任职资格
岗位名称
司机
职务等级
员工级
人员编制
2人
直接上级
行政主管
直接下级
无
定级工资
职务代理人
管辖范围
车辆驾驶和维护等相关工作
任职资格
1、性别:男性
2、年龄:20-35岁
3、学历:具备b级以上驾驶证
4、经历:四年以上驾驶经验,一年以上郑州驾驶经验。
5、基本要求:
① 具有良好的道德品质,身体健康;
① 具备基本的汽车维修技能。
6、特殊技能:
①熟练驾驶车辆。
主要岗位职责
1.遵守交通规则,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。
2.出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全。
3.坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,保持车辆的清洁卫生,保持车况车貌良好。
4.按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。
5.坚持节约用油、修旧利废,厉行节约。
6.坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。
7.完成领导交办的其它工作任务。
第3篇 物业公司采购员兼任司机岗位职责
物业公司采购员岗位职责(兼任司机)
1、熟悉本岗位的采购业务,掌握物资名称、规格、性能、用途、供货单位、使用部门。
2、负责公司为提供服务管理所需要的有形材料的物品采购,执行《采购供应商控制程序》。
3、遵守采购货比三家的原则,对采购物资负有直接责任。
4、遵守财务制度,管理好支票、现金。做到及时入库、销账、付款、结算。
5、对物资供货方进行评价,建立合格供货方名录。
6、编制采购物资分类明细表。
7、兼任司机时应严格遵守交通法,严格遵守本公司《车辆使用管理规定》,安全行车,做好车辆的维修保养和保管工作,节约费用,提高工作效率。如有违反法规违章行驶,造成不良后果,由本人承担相应的责任。
8、完成领导交办的其他任务。
第4篇 公司司机岗位职责6
公司司机岗位职责(六)
1、严格遵守道路交通法规和各项规章制度,确保行车安全;
2、保证公司领导,来宾和部门人员用车及时和出行安全;
3、负责使用车辆的保管及日常清洗,维护,保养;
4、具体办理车辆的年检,评审和保险;
5、完成领导交办的其它工作.
第5篇 某公司行政人事部司机岗位职责
公司行政人事部司机岗位职责
1.自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全;
2.熟悉重庆道路交通情况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务;
3.服从领导安排,凭《派车单》执行任务,紧急情况可先出车后补单。用车完毕后,请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认;
4.开车时集中精神,确保人身和车辆安全。开文明车,文明服务;
5.爱护车辆,保持车容整洁,性能完好;坚持每天保持车辆的清洁,每周清洗,每月检修一次,确保车辆具有良好的运行状态;
6.除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务;
7.做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作;
8.车辆必须停在指定的车场,如乱停乱放,造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。
9.未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用;
10.及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作;
11.坚持安全教育和业务学习,努力提高驾驶和维修保养技能。
12.车辆故障及进送至指定维修单位维修,及时取车,把好修理验收关,努力节约。
13.完成上级交办的其他事务。
第6篇 z学校后勤公司机动车驾驶员岗位职责
学校后勤公司机动车驾驶员岗位职责
1、负责公司领导公务用车和部门用车。服从调动,热情服务,严格执行车辆运行计划,按时间要求到达指定地点,并认真填写行车记录。在工作用车时,负有对车辆和乘车领导的安全保障责任。
2、负责公司重大活动及紧急突发事件的人员物资运输工作。应随时待命,保持电话等通讯畅通,如遇特殊情况需紧急出车,驾驶员要主动告知主管领导,事后及时补办出车登记,以便办公室了解和掌握车辆动态。
3、负责车辆的保养及安全管理工作。爱护车辆,及时清洗,保持车况良好。坚持'三检查'制度,即出车前检查、行车途中检查、收车后检查。发现故障及时处理,以保障车辆安全无故障运行。
4、勤俭节约,降低油耗,提倡自己动手维修、保养车辆、减少开支,延长车辆使用寿命。
5、负责妥善保管车辆行驶证、养路费证、保险缴纳等车辆重要证件,如有丢失应及时报告、及时补办。负责定期对车辆进行养护,车辆养护时,驾驶员一般应在现场监督,并持有效发票及维修养护项目、更换配件清单,经确认后予以报销。
6、驾驶员应严格遵守交管部门制定的安全规则,认真学习驾驶业务技能,热情服务,文明驾车,严禁酒后驾车,严禁公车私用,自觉遵守交通法规,做到不违章、无事故,优质服务,安全出车。
7、驾驶员在不出车时,应协助公司办公室完成其他工作任务及公司领导交办的其它工作。
第7篇 工程公司机管员岗位职责
建筑公司机管员岗位职责
1、严格执行分公司有关机械设备管理的办法和规定。负责强纺报机械设备需用量计划及动态调整工作。负责机械设备的调运、验收、测试和管理工作。
2、负责对进场重要及大型机械设备进行检验,并填写《机械设备进场验收及试验记录》。负责机械设备施工过程的小型维修和保养工作。
3、负责对机械设备的责任制的建立和跟踪及挂牌工作。负责对机械操作人员进行指导、监督和管理。负责建立自有机械设备台帐,并统一编号标识,以及做好租赁机械设备标识的保护工作。
4、负责进库物资的检验、验收工作,做好验收记录和台帐,保存有关材质证明文件,需交资料员的按时移交。负责进库物资的标识工作,按物资的不同类别和所处状态给予明显标识,防止混用。对易燃易爆有毒物资,按危险品予以隔离保管,并指定专人负责。库存物资要做到防潮、控温、通风、清洁,有的还要定期倒库、晾晒、清毒,发现物资变质,及时报告组长,请主管领导研究处理,保证物资投入使用的质量。
第8篇 建筑公司司机岗位职责
建筑集团公司司机岗位职责
1 .遵守员工守则和交通法规。
2 .认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。
3 .听从调度指挥,按时出车完成任务。
4 .确保行车安全,文明驾驶车辆。
5 .维护保养车辆,车辆内外干净整洁。
6 .不开带病车上路,发现故障及时修理,不耽误工作。
7 .礼貌待人,优质服务,团结协作。
第9篇 物业公司车队调度兼司机岗位职责
物业公司车队调度(兼司机)岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:总经办行政主管
【技能要求】
基本素质:遵守公司各项规章制度,有较强的责任心和事业心,热爱本职工作,有较强的组织能力。
自然条件:25岁以上,男性,五官端正,身体健康。
文化程度:大专以上学历。
工作经验:5年以上相关工作经验。
特殊要求:5年以上驾龄,熟悉汽车机械原理。
【岗位职责】
1.参加部门每周办公例会和有关部门召开的交通安全会议;
2.制作每月业务报表,如部门岗位排班表、月行车情况汇总表、油耗统计表、司机出车补贴等;
3.负责车辆费用的申领和报销,如汽车修理费、养路费、年检费、汽油费、高速公路费和车辆暂存费等;
4.组织司机对车辆进行维修保养并安排车辆月检工作;
5.购买车辆用油,印制名片,交纳bp机服务费和部门经理,上级领导交给的其他采购任务。
6.按季度对公司各部车辆用油款进行清算,并将账单交财务部门结帐,并对车队管理的油帐定期进行对帐,做到帐帐相符。
7.完成派车任务,对各部门的用车申请及时派出车辆,合理调配人员和车辆。
8.每季度对修理厂结修理费时,要认真核对修理清单,对所修项目,更换的零件,工时费等,严格清对;
9.负责填制汽车配件采购申请单;
10.制定培训计划,定期对驾驶员进行培训。
11.对所分管的车辆做到勤保养、勤擦洗,及时发现并解决问题;本着努力为公司节省费用的原则,按规定属自行保养的内容要自行保养维修,确保车辆正常运行;
12.除以上职责外,司机岗位职责亦为本岗位职责。
第10篇 某物业公司采购兼司机岗位职责
物业公司采购兼司机岗位职责
采购兼司机岗位负责公司行政用车、车辆保养、采购等方面工作的实施。其主要职责如下:
1.负责落实行车安全措施,开展安全行车教育,及时掌握公司各类车辆的违章情况,并对违章情况予以通报。
2.负责安排办理公司各类机动车辆的证照办理、年审、延期、换证等手续,确保各种证照有效使用,并做好相关质量记录。
3.保证安全文明的驾驶作风,准时安全地完成每次出车任务。
4.维护车辆的安全性能,按时完成车辆保养计划,使车辆处于良好运行状态。
5.保证出车时证件齐备,不得违反交通安全规定。
6.不得利用公车办私事。
7.保持车辆清洁,认真做好车辆行驶记录和使用记录。
8.负责日常零星物资采购,收集采购资料,经综合办公室主任审批后,方可采购。对手续不齐全的申请物资不予购买。
9.做到所需物资及时购买,及时入库,做好登记和报销手续。
10.了解各类物资的合理价格及要求,确保物美价廉,努力节约成本开支。
11.每月5日前对部门日常维修材料、清洁用具进行集中采购,积极认真的完成采购、供应工作,保证物品质量、价格的合理性。
12.完成领导交办的其它工作。
第11篇 物业公司司机岗位职责职位说明
a)认真执行公司关于车辆和交通安全的规定,保证行车安全和车辆安全。
b)服从领导安排,凭派车单执行任务,遇紧急任务先出车后补派车单。
c)出车收车遵守时间,文明开车,文明服务。
d)爱护车辆,做到三勤。保持车容整洁、性能完好,使车况保持可以出车的待命状态。
e)做好车载证件、工具、物品及车辆的防盗工作。
f)及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交纳和年审、办证、换证事宜。
g)车辆故障及时送修,及时取车。把好修理质量验收关,节约费用开支。
h)坚持安全教育学习和业务学习,努力提高驾驶技术和维修保养技术。
i)完成领导交办的其他工作。
2.22.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)高中以上学历,持有c牌以上驾驶执照及2年以上安全行车经历;
c)吃苦耐劳,听从指挥;
d)工作负责范围:负责车辆驾驶及车辆维护保养、车辆年审等工作。
第12篇 公司司机工作岗位职责
本文系公司司机岗位职责,仅供各位参考借览鉴。
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则,遵守公司员工治理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
第三条 司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注重选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。
第七条 司机对自己所开车辆的各种*的有效性应经常检查,出车时一定保证*齐全。
第八条 晚间司机要注重休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或*不全被罚款的,当月罚款金额超过60元的,超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
第十四条 公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数,各部门合计数应与当月总行驶里程一致,不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条 上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时,要告知治理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到治理人员处报到。
第十六条 司机对治理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务,遇非凡情况不能按时返回的,应及时设法通知治理人员,并说明原因。
第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫,应立即应答。情况非凡确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。
第十九条 司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条 司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励2000元,年终奖发放时兑现。若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过2000元的,取消奖励;损失2000元以内的,减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条 工资待遇:试用期工资,按双方商定的工资标准执行。正式录用后,按照公司薪资治理制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司治理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。加班以小时计,累计8小时为一天,按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况,当天工作时间延迟1小时以内的,不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条 费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。
第二十五条 违反本治理规定第一、二、三、四条款,用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。
第二十六条 违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款,出车违规,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。
第二十七条 违反本治理规定第六、十八条款,车辆治理不当,予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元,两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。
