- 目录
第1篇 总编岗位职责工作内容
总编职位要求
1.文字功底好,擅长与人沟通,办事严谨;
2.具有较严密的逻辑思维,有一定的文字功底;
3.具有一定的政治素养、成熟的编辑思想,能熟练使用编辑机及非编系统;
4.细致认真,应变能力强,有一定的编排思想;
5.对电视剧市场有敏锐分析和把握能力,有良好的人际交往能力,语言表达能力;
6.细致认真,统筹能力较强,具备一定的电脑知识;
总编岗位职责/工作内容
工作职责:
总编辑作为“编辑工作的决策人,出版社的主要负责人”,他们所履行的是“各项编辑工作的指挥者,出版方向的把握者与选题的总策划,书稿审读加工的终审者,编辑责任制度的负责人”职责。新形势下的总编辑,应定位于出版社技术上的总负责人,出版社法人经营上的得力助手,通过掌控出版方向,进行选题总体设计,使出版社的发展战略落到实处。对总编辑工作作一概括就是:把握出版方向,负责图书质量,营造发展环境,参与出版经营管理,带好编辑队伍。
工作内容:
总编辑在媒体的垂直组织架构下,通常掌管「编辑」与「采访」两个大部分,而平行还与业务、发行、广告等部门合作。在大型的媒体中,总编辑之外还有「总主笔」一职,负责主管报社的言论系统,例如社论、评论、读者投书等,但在小的媒体中,通常由总编辑担任两种职务。
总编辑主要的工作在于主持编务会议,决定该媒体的新闻走向,并协调版面配置、采访人力调动等等。一般而言,总编辑底下还有主管版面的编辑主任及主管采访的采访主任。在没有编辑主任的媒体中,总编辑还需要决定版面配置;在没有采访主任的单位,总编辑则同时需要决定记者的采访资源分配,指挥记者或各采访单位。
此外,总编辑通常还担任分、核稿的工作。许多电视台最近也开始引进「总编辑」的头衔.
第2篇 常务副总编岗位职责内容
1.对社长、总编辑负责。
2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。
3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。
4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。
5.根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系,制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。
6.制定编采、经营部门的管理和考核制度,并组织实施。
7.招募员工并初步遴选,向公司推荐应予转正的员工。
8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。
9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作,审核编采、经营部门对外签订的合同。
10.把握正确舆论导向,尽量避免和控制政治风险。
第3篇 视频内容总编岗位职责
职位描述:
岗位描述
1. 视频内容建设和运营工作,制定运营规则并执行;
2. 负责内容的呈现和管理规划,提升用户访问及活跃度;
3. 信息的搜集与分析,研究市场和用户需求,做好用户分类管理;
4. 视频内容编辑工作,为视频生产提供有效的运营支持和帮助;
5. 配合推广团队策划视频主题,撰写视频流程剧本。
任职资格
1. 本科或以上学历;三年以上相关行业视频运营工作经验;
2. 针对行业,有相关营销经验、了解消费者需求;
3. 有一定的数据分析能力和文字功底,掌握行业知识,了解行业动态;
4. 拥有良好的沟通能力和团队协作能力,有积极解决各种难题的能力;
5. 逻辑思维能力强,具有良好项目计划能力和文字表达能力;
6. 有视频网站运营经验者优先考虑,如搜狐、腾讯、优酷、爱奇艺等。
第4篇 总编岗位职责内容
1.组织处理编辑业务的日常工作。
2.负责制定编辑业务管理制度。
3.协助主任做好编辑部各类出版物的编辑业务管理、质量管理和相关的对外公共关系工作。
4.协助主任实施对出版物的选题、书号管理工作和相关资料的管理工作。
5.协助主任做好各类出版物的知识产权工作(包括合同的规范管理)和版权贸易的组织、管理工作。
6.负责编辑部出版物的复审和管理工作。
7.负责组织编辑部的有关学术活动,积极开展调查研究,了解学术发展动态和图书市场信息。
8.协助主任做好编辑人员的业务培训和考核,提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案;加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。
9.协助主任做好版权管理工作。
10.组织编辑人员加强同作者的联系,加强作者群体建设。
