- 目录
第1篇 工人岗位职责工作内容及任职资格要求
工人工作职责
简介
在某些国家和地区，工人有时不单是指在工厂中从事生产工作的人，也指在社会服务行业工作的人，如服务员、电工、销售员等在最前线工作的人员都被定为工人阶层，而且工人的收入也仅维持在最低工资线上下。有些地区工人与劳工同义，泛指受薪阶层，其中包括收入非常高的中产人士。
炼钢炉前
一九五〇年六月三十日中央人民政府公布的中华人民共和国土地改革法。中央人民政府政务院认为一九三三年瑞金民主中央政府为着正确地解决土地问题而公布的两个文件，即“怎样分析农村阶级”和“关于土地改革中一些问题的决定”，除开一小部分现时已不适用外，其余全部在现时的土地改革中是基本上适用的。根据中央人民政府《关于划分农村阶级成分的决定》精神，195年6月3日开始，我国开始了全国范围的农村阶级成分的划分。即根据当时中国的土改现状和需要，将农村阶级划分成了“地主、富农、中农、贫农、工人”。中农又分“上中农、中农和下中农”。
在中国，不像资本主义国家的工人阶级受到资产阶级的剥削，工人阶级是领导阶级，是中国特色社会主义的核心力量。
词语出处
《国语·周语中》：“周之《秩官》有之曰：敌国宾至，关尹以告……廪人献饩，司马陈刍，工人展车。百官以物至，宾入如归。”
《荀子·儒效》：“设规矩，陈绳墨，便备用，君子不如工人。”
唐韩愈 《钱重物轻状》：“夫五谷布帛，农人之所能出也，工人之所能为也。”
明陶宗仪 《辍耕录·古铜器》：“古人作事精致，工人预四民之列。”
明冯梦龙清 蔡元放 《东周列国志》第七十九回：“既葬，尽杀工人以殉。”
巴金 《死去的太阳》：“工人们陆续走向大会堂去了，走在最后的是十几个工程师。”
起源
工人中的模范：王进喜
工人起源于17世纪末期的英国，随着工业国家的出现，当时在英国出现了以工业生产为主的资本家，他们雇用大量的劳动力为自己开办的工厂劳动，当时称在工厂中劳动的人为工人。
在远古人类和野兽争战的时代中，所有的工人做的事并没有一个明确的区分和规划，不过当然每个文明都会有自己独特的一套工人阶层来区分专门从事生产的劳工，或是一些维持社会命脉所需但不用技巧的工作。在一些早期的社会结构中，奴隶和农民都严格地遵守着这些法则。
随着中古时代的来临，一些学有专长的工人组织成不同的手工艺工会。
17世纪末期的英国，当时称在工厂中劳动的人为工人。他们的主要工作场合也逐渐演变成是在工厂或是办公室之中。
尽管到了2世纪后期，工人越来越朝向专门和专业的方向发展，但却始终没有改变最基本工人的重要性。一个再庞大的帝国，一定还是要靠一些勤奋的劳工辛苦地耕田或是铺路，才能维持其基本运作。
概念
成分
工人（雇农在内）一般全无土地与工具，有些工人有极小部分的土地与工具，完全地或主要地以出卖劳动力为生。这是工人。
文革时期标准
雇农：没有土地，只能靠出卖劳动力生活。
贫农：没有土地，靠租种地主的土地为生。
下中农：只是比贫农状况稍好点。
中农：有一点土地，靠种地为生，也为别人打短工。
上中农：有自己的土地，可以满足自己的生活。
富裕中农：生活比较富足，但没有雇工。
富农：有自己的土地，但生活比较富足，有雇长、短工的现象。
地主：有比较多的土地，靠出租土地，收租为活，也雇有长工。
恶霸地主：有很多的土地，出租地，放高利贷，雇有大量的长工，包括家庭佣人，欺压百姓。
职业
工人：读音gōngrén，英文名[millhand;labourer;worker] 古称“匠人”。今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。
阶级地位
在社会主义国家的共产主义时代，工人的地位被推至至高无上。政府大力宣传工人阶级的伟大，并作为榜样要求广大人民争相学习，“劳动模范”被推至神佛的地位。工人在工业生产中处于非常重要的地位，而现时所指的“工人”则是操作最低下层工作的人，较上层的“工人”被称作“技师”或“技术人员”以作区别。在发展中国家或贫穷国家（第三世界），工人是地位最低层人民的贬称，作为工人阶层会受其他人（尤其是城市居民）的歧视。如中国，对工人的称呼有：民工（现称农民工）、下岗工人。
企业对工人要求
以下内容来自制度大全企业对工人的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。工资形式：基本工资+提成（2600-5000元）早8：00到下午5：00 单休，可倒休，管住，每天补助9元钱岗位要求：1、25-40岁之间，高中以上学历，要求男性；2、吃苦耐劳，有责任心。
岗位职责及任职资格b
1、生产车间操作工人。
2、良好的工作生活环境。
3、包吃住，工作地点海口工业园区。
4、******电话咨询。
岗位职责及任职资格c
男，18-40岁，学历不限，身体健康，能适应倒班工作，月薪1800－2500元左右，入职后签订正式合同，缴纳五险一金，有带薪年假，工龄工资，年底双薪等等，待遇丰厚。 倒班时间：白班早8点－晚20点，夜班晚20点－早8点，上4天休2天。 有意者请于周一~周五上午9点至下午3点前，到公司面试。 联系电话：******转8；******可提前电话联络。 携带资料：1寸照片1张，身份证、学历证的原件和复印件。
第2篇 普通工人岗位职责工作内容及任职资格要求
普通工人工作职责
建筑师是一种职业。建筑师通过与工程投资方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。
岗位职责：
1、负责一般设计项目的对外协调事务及公司内部设计管理工作。
2、负责主持、组织设计师参加设计竞标。
3、负责根据公司要求每周配合副总经理助理制定项目工作计划，督促、安排、指导设计师按时按质完成设计任务。
4、负责按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关。
5、负责建筑图或相关文件的审核、项目负责、专业负责等相关栏目的签署及加盖其一级注册建筑师章。
6、负责项目施工阶段的技术处理工作。
7、负责不断检讨、优化公司建筑通用图，制定建筑专业的设计技术和出图标准。
8、负责每月主持召开建筑技术交流会及不定期召开项目总结会，提高设计水平并将会议记要上报副总经理助理备案。
9、负责培养建筑项目及专业负责人，培训下属，优化公司建筑设计人才梯队。
10、负责对公司每位建筑师每半年进行评价总结并上报公司人力资源部备案。
企业对普通工人要求
以下内容来自制度大全企业对普通工人的职责要求
岗位职责及任职资格a
职位描述
岗位职责：按照班组负责人的安排工作。
任职资格：吃苦耐劳
工作时间：白班、8小时制
岗位职责及任职资格b
岗位要求：
1、年龄17~30周岁，初中以上文化水平；
2、身高153cm及以上，矫正视力1.0以上；
3、身份证明真实有效；
4、身体健康，无身体缺陷，不影响公司员工团体健康及无法胜任应征职位；
5、肯吃苦耐劳，有上进心，符合岗位作业要求。
作息与薪酬福利：
1、试用期1个月，月收入1800元左右，包吃包住； 2、转正后月收入2000-2800元每月，包吃包住，买武汉市五险；
2、加班费：周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定假日按3倍；
3、视公司营运绩效及个人绩效核定年终奖金和持续服务奖金；
4、每年度根据个人绩效调薪一次，绩优个人公司给予升职加薪机会；
5、根据国家有关规定办理各项福利（五险合一）；
6、每年度公司将组织各项文化活动（春游、秋游、运动会、年会等）；
其它情况：
1、公司园区内设有食堂，提供工作餐；
2、公司园区内有宿舍，宿舍内配有空调、澡堂等设备供员工使用；
3、公司设有医务室，每月有50元医疗补助，方便员工就医。
岗位职责及任职资格c
工作职责：舞台，背景板搭建以及会场布置，吃苦耐劳 有责任心 。 待遇：管吃管住 要求：18-30之间
第3篇 一线工人岗位职责工作内容及任职资格要求
一线工人工作职责
1， 制造业中直接从事来料加工的工人.
2， 引申涵义:贫穷的人，生活在世界最底层的人，打仗或某些对自己有威胁的冲锋陷阵的打头人.
3，最光荣的人
企业对一线工人要求
以下内容来自制度大全企业对一线工人的职责要求
岗位职责及任职资格a
要求：1、能吃苦耐劳，有责任心; 2、工资计件制，多劳多得; 3、公司提供食宿，宿舍有空调，交纳五险; 4、有相关经验者优先考虑。
第4篇 建筑工程施工人员岗位职责内容
1.负责施工现场的总体部署、总平面布置。
2.协调劳务层的施工进度、质量、安全,执行总的施工方案。
3.对劳务层进行考核、评价。
4.监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效的实施方案,保持施工现场安全有效。
5.提出保证施工安全、质量的措施并组织实施。
6.督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
7.参加工程竣工交验,负责工程完好保护。
8.按时准确记录施工日志。
9.合理调配生产要素,严密组织施工,确保工程进度和质量。
10.组织工程验收,参加分部分项工程的质量评定。
11.参加图纸会审和工程进度计划的编制。
第5篇 中药炮制加工人员岗位职责内容
1.在科长的领导下,按照《中国药典》、《中药炮制规范》的质量要求,进行中药的加工炮制工作。
2.根据药性的不同,严格按操作规程进行加工炮制,并认真填写加工炮制记录。
3.对加工炮制后的药品必须经质检、验收合格后方可入库。
4.每次加工炮制后,必须对所用区域工具彻底清洁干净,对各种机械设备要定期检
