超市经理岗位工作职责（12篇范文）

第1篇 超市经理岗位工作职责

超市经理岗位职责范文

一、岗位名称:采购部经理

二、直接上级:总经理

三、直接下级:采购员

四、本职工作:全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

五、工作职责:

1、 对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。

2、 审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。

3、 审核单品是否调价(进/售价) ,并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、 费用收取是否合理。

4、 每月分析一次销售情况, 审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导 入。

5、 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

6、 每周根据销售报表, 分析部组的销售及平均加价率是否合理, 以便及进行供应商的筛选、 单品调整。

7、 根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商 品组织结构表的调整。

8、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

9、 每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。

10、 加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。

11、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营运部。

12、 每周参加一次与营运部的沟通会,及时解决采购与营运存在的问题。

13、 定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。

14、 审批并确认促销协议;确定商品促销时间。 及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。

15、 完成好副总经理交办的其它工作

六、领导责任:

1、对培养下级负责,使其胜任本职工作。

2、对本部门经营指标的完成负责。

第2篇 超市副经理岗位职责

u+超市储备经理/副经理若干名 湖南崇盛晶珠集团有限公司 湖南崇盛晶珠集团有限公司,崇盛晶珠,崇盛晶珠 1.年龄35岁以下,大专及以上学历

2.有超市相关工作经验三年以上工作经验

3.语言表达能力强,执行力强,品德操守好,敬业肯负责,有理想能坚持,具有领导力

4.有专业客户开发能力,有采购谈判经验

5.了解sgs管理内容,重视食品安全,能依据报表做数据分析

第3篇 超市部门经理岗位职责

超市生鲜处处长/部门经理 西藏旺家福商贸有限责任公司 西藏旺家福商贸有限责任公司,旺家福商贸,旺家福 1、总部及门店各项政策的宣传及传达,并具体落实执行;

2、总部统一实行的促销活动的具体实施,并根据本部门实际情况,拟订促销方案和执行;

3、监督本部门商品进货验收、仓储、陈列,进行销售现场监督检查,对本部门商品的防损控制

4、掌握销售动态,并与各课主管关注销售进度,分享部门销售计划,完成部门销、毛利、周转存货等各项指标

5、对本部门内员工管理,提供培训,提高员工基本技能

第4篇 门店超市客服部经理岗位职责

超市(门店)客服部经理岗位职责2

直接上级:店长、副店长(助理店长)

适用范围:各门店客服部经理

岗位职责:

1.维持全店良好的服务水平,保障商场的正常销售;

2.完善服务体制;

3.做好员工培训工作,提高员工服务意识和水准;

4.负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

主要工作:

1.负责店内收货、收银、客服工作的正常运作;

2.严格执行培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;

3.严格执行服务流程和服务标准,并安排实施、检查;

4.严格控管本部门人事成本及费用;

5.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;

6.激励部门士气,提高工作效率;

7.传达公司政策并落实执行;

8.负责与其他部门的沟通协调工作;

9.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店长作出决定,并在值班簿内登记报告给店长;

辅助工作:

1.负责前台工作区域的清洁卫生;

2.接洽政府有关职能部门,协调各种对外公共关系;

3.协调各部门人力调度;

4.加强保安、防盗意识;

5.加强对设备的维护

第5篇 超市财务经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司日常财务工作;

2. 管理监督月度结账及报表合并流程,准确及时向管理层相关财务报告;

3. 各类税种核算,根据相关税法和政策制定可行方案,使税处于合理水平;

4. 编制年度预算及预测,每月监控实际数据并与预算数(预测数)作比较分析,项目包括市场趋势及收入,成本费用,毛利,直接税&间接税,资本支出等;

5. 对各大类产品的经济业务按各个bu进行月度分析并与共享给各业务部门,包括产品出运额及变动,未来出运趋势,准时出运率,订单周期,验货通过率、高退货率产品等;

6. 现金流及营运资金管理,合理安排资金筹集,结汇和对分公司的拨付,确保现金流充沛;

7. 监督和审核团队成员的绩效,指导和帮助队员实现目标;

8. 完成上级安排的其他日常工作。

岗位要求:

1. 财务专业本科以上学历,5年以上财务主管经验,有零售行业背景者优先;

2. 熟悉国家财务政策,会计、税务法规;

3. 较强的计划和执行能力,良好的沟通和协调能力,责任心强,作风严谨;

4. 有较强的组织协调能力和团队合作精神。

第6篇 超市生鲜经理岗位职责

岗位职责:负责店内生鲜部的日常营运和管理,制定销售计划和毛利达成率,并指导落实

任职资格:

1、40岁以下,身体健康

2、责任心强,人品端正,具有良好的沟通表达能力及执行力

3、有过超市生鲜部管理工作经验三年以上

第7篇 超市生鲜经理岗位工作职责

职责一:超市生鲜经理岗位职责

1. 保证生鲜食品的品质良好,包装完好;

2. 保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

3. 指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

4. 安全操作,安全用电、煤气;

5. 订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;

6. 控制损耗和库存量,提高销售业绩;

7. 组织实施盘点,并做盘点分析;

8. 调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与品项。

职责二:超市生鲜经理岗位职责

一、保证生鲜食品品质良好、包装完好;

二、整个生鲜区域的卫生清洁的达标;

三、冷库、冷柜的温度控制检查;

四、组织盘点,核算各分组的经营状况;

五、控制损耗,保持合理的进货量、库存量;

六、实现部门的营业指标,利润指标;

七、组织实施店内促销、降价活动。

职责三:超市生鲜经理岗位职责

1. 保证生鲜食品品质良好、包装完好;

2. 整个生鲜区域的卫生清洁的达标;

3. 冷库、冷柜的温度控制检查;

4. 组织盘点,核算各分组的经营状况;

5. 控制损耗,保持合理的进货量、库存量;

6. 实现部门的营业指标,利润指标;

7. 组织实施店内促销、降价活动。

职责四:超市生鲜经理岗位职责

1. 负责维持本部门优质的顾客服务;

2. 负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;

3. 负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等;

4. 严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;

5. 执行安全生产的标准,控制营运成本和人事成本;

6. 完成永续订单的订货,负责促销计划的实施,确定竞争品项,提高季节性商品的销售业绩;

7. 控制缺货和库存过多,保证仓库商品的安全存放;

8. 负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护,加强消防安全管理,避免工伤事故的发生;

9. 实施每月的生鲜盘点,核算本部门的经营状况;

10. 负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常,确保所有生鲜加工设备的正常运转;

11. 负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜,提供劳动生产率,控制人事成本和营运成本。

第8篇 超市行政经理岗位工作职责

职责一:超市行政经理岗位职责

1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7.协助各部门人事及预算的控管;

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

职责二:超市行政经理岗位职责

1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售;

2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应;

3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念;

4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

职责三:超市行政经理岗位职责

1、在店长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

2、执行大区人力资源管理制度及操作流程。负责按用人标准招聘各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上。

3、负责保存员工的人事档案。具体负责办理员工劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。

4、负责办理促销员进场手续,及促销员台帐更新等工。负责组织各部门员工的培训或配合大区及各部门培训工作,并做好培训资料的存档。

5、负责监督员工的考勤,并按月汇总并上报工作。负责员工职称评定的考核,办理其申请报批手续。

6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7、接受大区人力资源部的监督、业务指导,服从统一布署、调配。

8、完成店长及大区临时交办的其他任务。

第9篇 连锁超市营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定,经上级批准后执行。

2、负责团队建设、管理,人员的选拔、培训、工作指导与评估;确保团队保持活力和激情。

3、根据销售策略,持续制定有效吸引顾客措施,并负责落地。

4、对门店的相关数据进行跟踪、分析,控制各项费用,制定设备管理条例、采购验收程序和政策。

5、全力协助新门店的开发和筹备;

6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程;督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况,并负责落地。

7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。

8、监督门店日常经营活动,负责日常营运工作。

9、负责门店突发事件处理,处理客人投诉,

任职资格:

1、大专以上学历,相关专业毕业。

2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。

3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

作为一家成长中的公司,我们重视并珍惜每一位员工!我们希望每位员工都能在公司业务中发挥重要作用并与公司携手共同成长。

我们会带给您高效的思维方式与高速的成长,待您加入我们之后,您会清楚的感知到这并不只是说说而已。

我们期望您对公司所在的行业有一定认识和兴趣,并愿意为之付出长期的努力以争取自身及团队的发展。

人生有三个阶段:一个阶段是为现实找一份工作,一个阶段是为现实,但可以选择一份自己愿意投入的工作,一个阶段是为理想去做一些事情。

无论您现在处于哪个阶段,么么将陪伴和帮助您过渡到下一个阶段。

诚挚期待您的加入!

第10篇 超市采购经理-岗位职责

一个大型或连锁超市,其采购员的工作一般由采购主管或采购经理直接管理,采购经理有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的超市采购经理岗位职责:

1、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。

2、审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。

3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

6、每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。

7、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

9、每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。

第11篇 超市营运经理岗位职责

1、拟定金鹰超市标准化流程,业务技能、sop流程、培训课件的梳理,并逐步推行完善;

2、协助推进超市促销活动执行和推广;

3、负责片区内金鹰超市销售、毛利数据指标跟踪,给予门店相应的支持和帮助;

4、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通,能给予门店专业指导和帮扶;

5、对超市发展趋势及定位有清晰认知,能结合变化及时给予应对和建议;

任职资格:

1、8年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验,熟悉超市运营管理流程;

2、具有较强的责任心和统筹规划能力,擅长团队建设,合作性、抗压性。

第12篇 某超市客服部经理岗位职责

超市客服部经理岗位职责

岗位职责

1.直接对店长负责,间接对总部营运总监助理负责,确保客服工作正常进行。

2.负责汇总每日顾客投诉意见或建议,及时向店长汇报。

3.督导员工按规定进行操作。

4.及时解决工作中出现的问题,处理不了时及时向上级领导汇报。

5.负责前台赠品发放的准确性。

6.负责外租区的管理。

主要工作

1、跟踪服务和商品投诉的处理,且总结当日所遗留的问题与有关部门沟通后确定其解决方案。

2、检查前台及存包处的服务质量,卫生状况。

3、检查手推车、手提篮的归位情况。

4、随时随地处理各类突发事件。

5、检查多功能一条街及场外促销的人员出勤状况,服务质量和卫生情况。

6、组织赠品盘点,对盘点结果进行核对。

7、组织员工学习各项专业知识,提高服务水平。

辅助工作

1、组织安排调查同地段竞争店来客数上的比较。

2、检查员工考勤、仪容、仪表及胸卡佩戴。

3、部门安全事项。

4、负责部门员工人数的计划和申报工作。

5、保证各个岗位设备、设施正常运行。