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第1篇 配送中心经理岗位工作职责
1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作,负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关,快速准确传递单据;
2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作;
3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整;
4、对商品进出过程中存在的问题及时处理,重大事件及时通报有关部门;
5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用;
6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通;
7、下属员工的管理、监督、考核、培训;
8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作,负责仓库财产安全
9、制定并实施本分部工作和培训计划,并对执行情况进行监控、评估;
10、合理分配员工工作,并进行考核;
11、积极配合各部门的工作,并协调处理各部门与本部门之间的关系
第2篇 配送中心岗位职责
工作职责:
1、统筹负责仓库内仓储部、中转部、配送部的各项管理工作,对仓库工作进行指导、检查、监督、评估及反馈,保障仓库日常操作顺畅有效;
2、制定冷库仓储、中转、配送年度工作计划,完成年度经营管理、运营任务和kpi考核指标;
3、负责冷库仓储、中转、配送的人员管理和团队建设;
4、负责对仓库运营操作过程中问题件的控制,制定改进计划,提升营运质量;
5、负责对本单位管辖车辆安全生产负责,异常事件上报、组织领导本辖区的车辆事故应急救援及处理。
工作要求:
1、 大专及以上学历,物流相关学历优先
2、 3年及以上仓储管理经验;了解电商仓储流程;
3、 熟悉仓储物流运营模式,有熟练的操作与管理经验;
4、 有良好的职业道德操守,工作认真负责,执行力强,能吃苦耐劳,有食品安全意识,具备良好沟通表达能力。
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警示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
第3篇 配送中心岗位工作职责
配送中心岗位职责
一、经理岗位职责
1、在集团的领导下,全面负责中心的各项管理工作。
2、主持本中心会议,制订工作计划,完成中心工作总结,规范本中心各岗位的工作。
3、组织中心的政治、业务学习,经常进行思想教育和法纪、安全教育。
4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。
5、做好中心工作人员的招聘,调动和使用,关心员工生活,尽力解决员工的困难。
6、开展批评与自我批评的民主生活会,加强员工的团结协作精神,协调好员工之间、部门与部门之间的关系。
7、严格财务制度,管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设,严格中心采购管理条例,杜绝采购工作中的不正之风。
8、加强对本中心采购成本核算工作,做到降低成本,减少不必要开支,加强管理争取最大效益。
9、加强对本中心固定资产管理工作,使其保养维护好,使用好,让固定资产保值、增值。
10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。
第4篇 配送中心主办会计岗位职责
1. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；
2. 按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;
3. 编制费用预算、决算，提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速资金周转以提高资金使用效益；
4. 执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。
5. 及时填制记帐凭证，登记及核对总分类帐、明细帐及有关辅助帐（备查簿）。及时装订会计资料存档；
6. 每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；
7. 按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；
8. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的整理、保存工作（包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及财务计划、财务报告、财务分析资料等）。对调用财务档案按规定办理有关手续；
9. 编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；
10. 根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐，并与库存商品实际盘点情况核对；对库存商品帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见；
