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第1篇 质检中心副操岗位职责、工作标准、考核标准
岗位职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准（元）
1.岗位知识和技能要求
1.1 严格遵守国标方法，认真的做好自己的实验项目，写好原始记录，仪器使用记录。并将数据报给班长进行审核之后将无异议的数据上报给车间。
1.1数据及隐患未处理或上报不及时
100元
2.负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检查工作，使其处于完好的状态
2.1每天定期擦拭仪器，实验完成后及时擦拭，使仪器时刻保持清洁状态。 2.2试验前检查仪器是否正常，能否保证试验的正常进行。
2.1未定期擦拭，未保持仪器清洁
50元
2.2试验前未检测仪器的运行情况
50元
3.负责化验室样品的采集及保管
3.1取样注意取样工具的干净置换彻底是样品具有代表性。 3.2对要求留样的样品放到留样间的指定位置，分类保管。
3.1未保证样品的代表性
50元
3.2对留样未进行分类保管，未放在指定位置
50元
4.负责及时反馈试验物料消耗，各种器具的使用情况
4.1作业时小心各种器具，轻拿轻放，定置摆放。 4.2及时上报实验物品的损耗，及时反馈
4.1操作失误造成损坏
50元
4.2未及时反馈
50元
5.保持化验室工作台面、地面、门窗玻璃、仪器、玻璃器皿的清洁卫生
5.1每天上班后，下班后都要及时清扫卫生 5.2 定期对分担区的卫生进行清扫，对仪器的卫生要及时清理，废液要及时倒掉。
5.1未及时清扫
50元
5.2未及时处理
50元
第2篇 中心质检部员工岗位职责
某中心质检部员工岗位职责
1、为保障中心各项工作有章可依并合理运行,质检部担负着监督指导的重任,特制定以下工作制度,以使质检部的工作进程朝着规范化、制度化的方向发展。
2、质检部人员每早必须在部长的主持下召开班前会议,总结昨日工作上的疏忽及纰漏,并认真落实当日工作。
3、质检部人员要认真遵照考勤制度上岗,不迟到、不早退,无脱岗、漏岗现象,如有特殊情况不能按时到岗须提前跟部长请示,经批准给假后方可离岗。
4、办公室中的电脑、电话、打印机及其他设备是本部门内部办公用品,任何人不得以任何理由用于办理与工作无关的事情。
5、质检部人员每日必须认真检查指导各食堂工作,不得懈怠。对各食堂存在的问题应及时给予指出并责令其马上整改。
6、每日做好检查笔录及各项工作记录,每月及每旬质检部都要认真总结工作并做出工作分析,递交中心领导审批,征求领导意见,及时改进工作。
7、质检部每月要联合各部部长组成监督检查小组对各部食堂进行联合大检查,及时指出各食堂在卫生及饭菜质量方面上存在的不足,并按照评分标准选出“卫生先进食堂”
8、质检部人员在办公室工作时不得大声喧哗,做好本职工作,不得做与本职工作无关的事情。
9、凡是质检部有关重大决策必先请示中心领导,经领导批准后方可执行。
10、质检部人员不得利用职务这便向他人索取财物。
11、质检部人员在各项工作当中必须秉公执法、一视同仁,严以律己、以身作则。
第3篇 质检中心主操岗位职责、工作标准、考核标准
岗位职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准（元）
1.配合部门安全员对安全隐患的监督检查
1.1配合部门安全员检查各个房间操作工操作是否佩戴安全防护用具，及时排查操作安全事故隐患，提出改进安全操作管理的建议。 1.2负责监督隐患的整改落实。
1.1对发现的问题没有整改要求
100元
1.2无记录、无整改要求、无考核
50元
2.负责操作人员的安全监督管理，督促和协调解决操作现场出现的安全问题
2.1纠正违章操作、消除事故隐患，检查安全规章制度的执行情况，对违章行为、管理问题、现场隐患、事故进行处理、考核和通报。 2.2每天不少于1次日常安全检查，并且每次检查发现的问题有记录，有整改要求，有考核。
2.1对发现的问题没有整改要求
100元
2.2无记录、无整改要求、无考核
50元
3.岗位知识和技能要求
3.1 严格遵守国标方法，认真的做好自己的实验项目，写好原始记录，仪器使用记录。并将数据报给班长进行审核之后将无异议的数据上报给车间。
3.1数据及隐患未处理或不及时
100元
4.负责化验室每月物料消耗品的计划上报及领取、使用、保管
4.1作业时小心各种器具，轻拿轻放，定置摆放。 4.2及时上报实验物品的损耗，并及时领取，保证实验物品的充足。
4.1没有定置摆放
50元
4.2未及时上报
50元
5.配合领导及安全员协调各车间对应急预案的管理
5.1负责各个岗位应急预案的组织或参与拟订，并负责监督落实各个岗位应急预案的落实情况。 5.2负责配合部门安全员组织应急预案的演练（公司级预案演练每年不少于2次，车间级现场处置预案每月不少于1次）。
5.1没有每日进行安全监督
50元
5.2少一次
50元
第4篇 呼叫中心质检专员岗位职责
呼叫中心质检专员 天津泰勒斯教育信息咨询有限公司 天津泰勒斯教育信息咨询有限公司,泰勒斯 1、监听坐席电话录音,发现并记录问题,提出改善方案,帮助团队提升业绩;
2、整理客户数据信息,导入呼叫系统;
3、处理实时系统在线订单;
4、定期完成工作报表与领导交办的其他工作。
