第1篇 某某酒店空调工工作岗位职责
主要有:
1、对工作踏踏实实,任劳任怨,忠于职守,严格遵守空调操作规程,熟练地掌握空调制冷设备原理及实际操作与保养维修。
2、负责空调机组开启,关闭和运转记录等日常管理。
3、负责空调机组的运行检查,执行保养维修计划,做好月、季、年的保养维修工作。
4、每班巡检各机组,水泵,机阀等重要部件,观察仪表读数,逐项填写值班记录和运行日报表。
5、注意节约原材料,在保证设备正常运作的基础上,延长使用寿命,减少零配件的消耗,并妥善保管好所有的设备和工具。
6、负责维修各部门通风设备、制冷设备及清洗过滤网、冷凝器、蒸发器、表冷器,疏通空调排水管、集水盘等。
7、及时排除空调,制冷设备运行中发生的故障,并做好记录,并上报主管人员。
8、负责搞好空调机房,机组的清洁卫生工作。
9、协助其他岗位进行维保工作。
第2篇 酒店空调工岗位职责素质要求
酒店空调工岗位职责与素质要求
上级:空调领班
下级:无
岗位职责:
1)严格遵守操作规程和巡检制度,确保空调设备正常运行,正确填写运行日记。
2)服从领班安排,依照维修、保养要求对设备、管道进行维修、保养。
3)接受值班工程师指令到故障点维修,和完成临时指派任务。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,积极肯干。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,20岁以上。
3)文化程度:技校以上学历或受过专业培训。
4)工作经验:二年以上中央空调系统运行、维修经验,一年以上酒店工作经历。
5)特殊要求:无。
第3篇 x酒店式公寓空调工岗位职责
酒店式公寓空调工岗位职责
空调工负责范围:
1、负责公司中央空调系统的运行管理。
2、负责所有空调、通风设备的维护保养和检修。
3、负责所有冷藏设备的维护保养和检修。
4、负责中央空调水系统的维护保养和故障检修。
5、负责空调、冷藏设备电机及控制电器的维护保养和检修。
运行工岗位职责:
1、对当班空调水系统运行负有全部责任,值班人员必须按巡检制度定时对外界及各空调区域的温度、相对湿度进行监测,根据外界天气变化及时进行空调工况调节,努力使空调区域的温度、湿度符合规定的数值范围。
2、值班人员必须掌握好设备运行的技术状况,发现问题立即报告领班,并立即进行抢修。
3、当班空调设备运行由领班负责主持。主机开、停由领班负责或指定人员进行操作。
4、按保养规程做好所分管的设备日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态。
5、当班值班人员必须按要求做好运行记录。
6、值班人员必须严守岗位职责,服从指挥。严守操作规程,对安排的工作负责,不得擅离职守。
空调维修工岗位职责:
1、坚守岗位,服从指挥,对主管和领班安排的工作负责。
2、严格执行安全操作规程,保证维修质量,按时完成任务。
3、发生故障时积极抢修,应急故障未处理完毕不得下班。
4、认真学习专业知识,熟悉设备结构、性能及系统情况,以求判断故障准确,维修快捷。
5、维修人员违反制度,拖延时间,修理质量低劣造成影响营业或损坏设备,追究当事者责任。
签署人:物业管理有限公司
第4篇 酒店空调工岗位职责和任职条件
酒店空调工岗位职责及任职条件
一、岗位名称:空调工
二、直接上级:运行主管
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、负责水暖空调的工作,生活热水的供应。
2、严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。
3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。
4、保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。
5、每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。
6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理,个人能力无法排队故障时,根据情况及时通知机修班或电维班。
7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计,第二天八点以前将报表交工程办公室。
8、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。
9、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。
2、熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。
3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。
4、具有高中文化或中技毕业学历,从事水暖空调给排水系统设备安装、维修工作3年以上。
5、身体健康,精力充沛。
第5篇 某酒店空调工岗位职责
主要有：
1、对工作踏踏实实，任劳任怨，忠于职守，严格遵守空调操作规程，熟练地掌握空调制冷设备原理及实际操作与保养维修。
2、负责空调机组开启，关闭和运转记录等日常管理。
3、负责空调机组的运行检查，执行保养维修计划，做好月、季、年的保养维修工作。
4、每班巡检各机组，水泵，机阀等重要部件，观察仪表读数，逐项填写值班记录和运行日报表。
5、注意节约原材料，在保证设备正常运作的基础上，延长使用寿命，减少零配件的消耗，并妥善保管好所有的设备和工具。
6、负责维修各部门通风设备、制冷设备及清洗过滤网、冷凝器、蒸发器、表冷器，疏通空调排水管、集水盘等。
7、及时排除空调，制冷设备运行中发生的故障，并做好记录，并上报主管人员。
8、负责搞好空调机房，机组的清洁卫生工作。
9、协助其他岗位进行维保工作。
第6篇 d酒店空调工岗位职责
酒店空调工岗位职责
6.1 定时对外界及空调区域的温度,相对湿度进行监测,根据外界天气变化及时进行空调情况调节,并做好记录;
6.2 每班值班人员必须做好所有运行记录,并签名,除清楚记录运行参数外,还必须记录清楚设备的开停时间,停机修理原因和恢复正常状态的时间;
6.3 值班人员必须坚守岗位,服从指挥,严格执行操作规程,对值班长安排的工作负责;
6.4 严格执行安全操作及保养规程,保证维修的质量,按时完成任务;
6.5 严格遵守《员工守则》及各项规章制度,维修要迅速及时,维修完毕要迅速返回班组待命;
6.6 负责搞好空调机房及所属机组的清洁卫生工作;
6.7 认真学习专业知识,熟悉设备结构,性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷;
6.8 有事离开岗位必须报告当班负责人,征得同意才能离开。
第7篇 酒店空调工岗位职责3
酒店空调工岗位职责(三)
【管理层级关系】
直接上级:空调弱电主管
【技能要求】
1.基本素质:认真负责,踏实肯干,精益求精。
2.自然条件:身体健康,年龄20岁以上。
3.文化程度:具有高中以上学历。
4.工作经验:具有三年以上空调系统维修保养工作经历。
5.特殊要求:具有本专业合格证书或劳动局颁发的上岗操作证书。
【岗位职责】
1.负责动力中心、健身房及dm楼冷冻机、空调系统设备的日常运行及维保
2.每日做好设备的运行和交接记录。保持各站环境、设备的清洁卫生
第8篇 某大酒店空调工岗位职责
大酒店空调工岗位职责
(1)对值班室派发的报修单应无条件执行,做到及时、准确的实施、完成。
(2)按规定的时间对外界和酒店大堂、各餐厅、楼层及其他指定区域的温度、湿度进行测试,并向值班长汇报。
(3)根据值班长和主管的指令,及时调校空调设备,在保证服务区域温、湿度满足要求前提下,努力降低运行成本。
(4)必须严守岗位职责,服从值班长、主管的指挥、调度,严守操作规程和维修工作程序。
(5)负责所有空调、通风及其辅助设备的运行和日常维修并严格按照检修周期、检修内容对上述设备进行维护保养。
(6)负责酒店所有冷藏、冷冻设备的维护保养和故障检修工作。
(7)负责酒店中央空调水系统、风管系统的日常维修和维护保养工作。
(8)负责搞好空调、通风机房的清洁卫生工作,特别是要保证新风机房、新风口的清洁。
(9)按照经理、主管要求,配合外包单位进行增改工程施工,控制和保证施工质量。
(10)完成上级下达的其他工作任务。
第9篇 酒店空调工岗位职责4
酒店空调工岗位职责(四)
一、岗位名称:空调工
二、直接上级:运行领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、负责水暖空调的工作,生活热水的供应。
2、严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。
3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养
4、保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。
5、每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。
6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理,个人能力无法排队故障时,根据情况及时通知机修班或电维班。
7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计,第二天八点以前将报表交工程办公室。
8、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。
9、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。
2、熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。
3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。
4、具有高中文化或中技毕业学历,从事水暖空调给排水系统设备安装、维修工作3年以上。
5、身体健康,精力充沛。
第10篇 酒店空调工人岗位职责和任职条件
酒店空调工人岗位职责及任职条件
一、岗位名称:空调工人
二、直接上级:运行主管
三、岗位职责:
1、切实执行运行主管的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求,按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。
7、搞好班组建设,及时采取改进措施,提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度,按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
9、“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
10、设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科中专以上学历,从事设备管理工作5年以上 。
5、身体健康,精力充沛。
