第1篇 某组织工作委员会主任委员岗位职责
组织工作委员会主任委员岗位职责
1、负责起草氦订职工(会员)代表大会改选换届方案,起草职工(会员)代表选举办法及职工(会员)代表大会有关文件,组织落实职工(会员)代表大会改选换届方案。
2、指导并督促基层召开职工(会员)代表大会。
3、负责基层工会组织建设的管理工作,指导基层单位建立两级工会组织。
4、负责会员发展、教育及会员会籍管理。
5、负责对基层专、兼职主席、组织员的考核和测评。
6、负责对工会干部进行培训。
7、指导基层工会对工会委员、工会组长进行业务培训。
8、负责制(修)订工会《建设职工之家活动方案》及《考核细则》,每年两次指导、检查、考核基层建家活动情况。
9、负责工会全委会的筹备工作和工会“三优”评比及表彰奖励的组织安排工作。
10、负责定期组织工会经验交流会。
11、完成工会主席交办的其它工作。
第2篇 工会组织委员岗位工作职责
1、按照《工会章程》和《工会法》有关精神,向会员进行权利义务教育;发展好会员,做好会员的会藉转移和接纳工作,及时掌握会员的变动情况;
2、协助行政搞好劳动保护、安全生产工作,动员职工以主人翁态度对待劳动、遵守劳动纪律、努力完成各项工作任务;
3、关心职工生活,协助行政搞好职工集体福利,做好有关职工劳动保险、休息休假、体检等方面的工作,组织职工开展互助互济活动,为困难职工排忧解难;
4、了解和掌握工会组织状况,检查和督促工会小组过好组织生活,注重抓好工会组织建设和思想建设,组织开展好创建“职工之家”活动;
5、依照《工会法》的有关规定,收好工会经费,做好会员会藉的统计工作。
第3篇 党委工作室组织干事工作岗位职责
岗位目的:在党委工作室主任的指导下完成各项党务工作,确保党务工作落到实处。
工作职责:
1.了解站党的组织状况,负责党员考核具体工作。
2.掌握支部对入党积极分子的培养教育考察情况,搞好政审工作,协助领导做好党组织发展工作。
3.考察鉴定预备党员,预备期满及时提交党委进行讨论。
4.负责接转党员组织关系,转递党员档案,并负责收集整理有关组织资料。
5.掌握党员队伍和申请入党人员的基本状况,及时准确的填报关于党组织和党员情况的各种报表。
6.按规定及时收缴党费,定期公开党费收缴管理和使用情况。
7.协助站纪检部门做好党员党风廉政建设工作,参与对站中层干部的考察、考核工作。
工作要求:
1.认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守各项规章制度。
2.根据党委对工作的意图和要求,深入实际,调查研究,及时发现工作中存在的问题,并向党委提出改进意见和建议。
3.考核工作坚持公平、公正、公开原则。
4.各种报表填报及时、准确、真实
5.党费收缴及时,收支帐目真实、准确。
第4篇 组织干事工作岗位职责
1、 负责党总支下发的通知、文件,工作计划、工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料,及党内评议活动等文字材料的起草、打印。
2、 负责党总支书记(或副书记)主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录,按要求整理会议纪要,负责督办、落实会议决定的事项,并将督办落实情况及时向领导汇报。
3、 负责集团党委文件的登记、传阅及管理工作。
4、 负责党员干部管理、党员发展、党员教育、党费收缴等党务方面的工作,对支部开展“三会一课”、党内创先争优竞赛活动等工作情况进行检查、督促,并向党总支书记(或副书记)汇报。
5、 负责联系各工段党支部的工作。
6、 负责纪委的日常工作及科层管理人员的纪律和廉洁自律工作。
7、 及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。
第5篇 组织部统战部、离退休工作处部处长岗位职责
1.在党委领导下，全面负责学院组织、统战、人才、离退休及党校等方面的工作。
2.根据上级部署和党委工作的要求，拟订组织、统战、人才、离退休及党校工作计划，经党委研究同意后执行。
3.按照党委要求，负责科级、处级干部的管理工作。
4.加强基层党组织建设，做好党员教育管理、发展党员工作。
5.负责干部的监督、考核和审查工作，后备干部的考察、选拔及培养工作。配合纪检部门，加强党风廉政建设。
6.负责党的统战和对台工作。充分发挥党外代表人士和党外知识分子的作用，为党校的改革建设和发展作出贡献。
7.坚持党管人才原则，加强三支队伍建设，为学院的建设和发展提供坚强的人才保证和智力支持。
8负责党校离退休人员的管理和服务工作。
9.发挥党校阵地作用，组织实施对干部、党员、入党积极分子的学习培训等工作。
10.完成领导交办的其他工作。
第6篇 某大学生党支部组织委员工作岗位职责
1、根据新时期发展党员方针要求,结合学院安排与本单位实际,确定本支部发展的重点。
2、对积极分子现状进行认真分析,根据需要与党员结构,向党支部提出本年度的计划发展名单。
3、提出加强对积极分子的培养、教育与保证新党员质量的具体措施。
4、负责对积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作,向党支部提出发展党员和预备党员转正的意见。
5、对本支部党员的分布、构成情况进行全面分析,提出未来三、五年发展计划。
6、在讨论接收新党员的支部大会上,负责向大会报告对发展对象的培养情况和审查情况。
7、具体办理接收新党员和预备党员转正的手续,并保证填表合乎要求。
8、配合党支部书记找新党员谈话。
第7篇 大学生党支部组织委员工作岗位职责
1、根据新时期发展党员方针要求，结合学院安排与本单位实际，确定本支部发展的重点。
2、对积极分子现状进行认真分析，根据需要与党员结构，向党支部提出本年度的计划发展名单。
3、提出加强对积极分子的培养、教育与保证新党员质量的具体措施。
4、负责对积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，向党支部提出发展党员和预备党员转正的意见。
5、对本支部党员的分布、构成情况进行全面分析，提出未来三、五年发展计划。
6、在讨论接收新党员的支部大会上，负责向大会报告对发展对象的培养情况和审查情况。
7、具体办理接收新党员和预备党员转正的手续，并保证填表合乎要求。
8、配合党支部书记找新党员谈话。
第8篇 党委工作室组织干事岗位职责
岗位目的：在党委工作室主任的指导下完成各项党务工作，确保党务工作落到实处。
工作职责：
1．了解站党的组织状况，负责党员考核具体工作。
2．掌握支部对入党积极分子的培养教育考察情况，搞好政审工作，协助领导做好党组织发展工作。
3．考察鉴定预备党员，预备期满及时提交党委进行讨论。
4．负责接转党员组织关系，转递党员档案，并负责收集整理有关组织资料。
5．掌握党员队伍和申请入党人员的基本状况，及时准确的填报关于党组织和党员情况的各种报表。
6．按规定及时收缴党费，定期公开党费收缴管理和使用情况。
7．协助站纪检部门做好党员党风廉政建设工作，参与对站中层干部的考察、考核工作。
工作要求：
1．认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度。
2．根据党委对工作的意图和要求，深入实际，调查研究，及时发现工作中存在的问题，并向党委提出改进意见和建议。
3．考核工作坚持公平、公正、公开原则。
4．各种报表填报及时、准确、真实
5．党费收缴及时，收支帐目真实、准确。
