第1篇 服装设计师工作岗位职责
作为一名服装设计师,其岗位职责是什么以下以制度职责大全服装设计为例,为大家整理一则服装设计师岗位职责,仅供各位参考。
1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题
2.清晰了解四季服装销售所需品类。
3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。
4.负责美工(制度职责大全美工),编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。
5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计,及收验货等相关工作经验。
6.主持召开产品设计评审会议,提出设计修改意见。
7.安排好设计员的工作。配合销售经理(制度职责大全销售经理)做好外购产品的开发、评定和技术支持。
8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。
9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。
第2篇 服装设计师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。
服装设计师岗位职责
1.根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；
2.调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测；
3.根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容；
4.根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料），开发计划设计出图；
5.按图纸进行安排打样，确保样衣符合设计思路；
6.订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进。
服装设计师岗位要求
1.对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；
2.熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，具有创新意识；
3.有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备三年以上女装独立出款工作经验；
4.较好的色彩、款式掌控能力，扎实的绘画基础；
5.能够熟练使用photoshop、coreldraw、illustrato等绘图软件；
6.能够全程跟踪样品的开发到做样以及试样修改的全过程。
服装设计师发展方向
可向以下方向发展：
1.服装模特
2.造型设计师
3.针织品设计师
4.时尚潮流研究人员
第3篇 服装设计师助理岗位职责
岗位要求:
1. 本科学历，服装设计相关专业;
2. 1-2年服装设计工作经验优先;
3. 岗位具有高度的审美能力及创造力;
4. 具有扎实的美术及绘画功底，会熟练使用熟练运用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint
第4篇 男装服装设计师岗位职责
岗位职责:
1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;
2、负责产品的设计企划及开发;
3、负责产品fab描述;
4、负责优秀案例、技术及资源的整理;
任职资格:
1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;
2、 一年以上时尚品牌公司相关工作经验,手绘能力强者优先;
3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
6、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
第5篇 服装设计师岗位职责工作内容
服装设计师职位要求
① 负责管理某品牌产品的设计方向;
② 确定初步设计定型;
③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础,确保设计满足公司产品市场定位;
④ 按规定时间完成产品系列设计图稿;
⑤ 跟进初版制作完成。
服装设计师岗位职责/工作内容
一、要重视专业资料和各类信息的收集和整理
二、要善于在模仿中学习提高
三、要不断提高审美能力
四、 要尽快让自己变得敏感起来
五、要尽快让自己变得时尚起来
六、要主动为自己创造实践的机会
七、要学会与人沟通、交流和合作
第6篇 高级服装设计师岗位职责
高级服装设计师 1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;
2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;
3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;
4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。
1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;
2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;
3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;
4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。
第7篇 服装设计岗位职责
岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3.较强的手绘功底;
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
注明:面试时请带上作品
岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3.较强的手绘功底;
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
注明:面试时请带上作品
第8篇 女装服装设计总监岗位职责
岗位职责:
1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;
2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;
3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;
4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;
5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;
6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;
岗位要求:
1:本科以上学历,服装设计专业毕业;
2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;
3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;
4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;
5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;
第9篇 首席服装设计师工作岗位职责
作为一名首席服装设计师,其岗位职责是怎样的以下以某公司首席服装设计师为例,为大家提供一则首席服装设计师岗位职责,仅供各位参阅。
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理(制度职责大全财务经理)、供销、生产主管(制度职责大全生产主管)等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理(制度职责大全总经理)批准,贯彻执行场里的各项规章制度。
第10篇 服装设计师助理岗位职责及职位要求
说起服装设计师那么不得不说起服装设计师助理。服装设计师助理作为设计师的接班人，或者说学徒。他们学要学习很多东西。例如：首先，他们要明白设计师的思路，要懂得看板。其次，服装设计师助理要懂得各种面辅料，以及了解各种面辅料的作用与市场价格。最后，服装设计师助理要熟练的操作各种制图软件
服装设计师助理职位要求
1.美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；
2.熟悉服装行业，一年以上相关工作经验者优先，熟悉糟糕市场，工作认真勤奋；
3.熟悉常用的设计软件，精通cad、photoshop的操作，熟练使用常用办公软件；
4.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；
5.有较强的构图审美能力。
服装设计师助理岗位职责
1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料；
2.配合设计师完成设计制图及深化工作；
3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选；
4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。
第11篇 首席设计师岗位职责范本服装
1.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
第12篇 服装高级设计师岗位职责
服装户外高级设计师(登山和旅行) 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;
2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案
3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行
4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部
5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合
6,帮助年轻设计师学习和提高技能;
7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;
9,完成上级交待的其他工作. 1.5-8年的户外、运动、男装、商务、夹克、休闲装经验(不是正装);
2.对数据敏感,了解开发、工艺,对成本敏感;
3.对市场销售数据敏感,抗压能力强 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;
2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案
3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行
4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部
5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合
6,帮助年轻设计师学习和提高技能;
7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;
9,完成上级交待的其他工作.
