第1篇 科护士长岗位职责工作内容
科护士长职位要求
1、具有护理专科以上学历,主管护师以上职称,三年以上病区护士长工作经验,掌握相应的专科护理理论和技术。
2、接受过相应的管理学课程训练并经考核认证,获得合格证书。
3、掌握护理基础理论及与相关基础医学、临床医学知识,熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作,掌握本科疾病诊治护理原则。
4、了解本专科国内外护理技术发展状况,相关人文知识、科学管理知识并应用于管理。
5、有丰富的临床护理经验,有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力,能发现并解决本科护理工作中的疑难问题,组织、指导本科危重病人的护理和抢救。
6、能按护理部要求和结合本部门特点组织实施本部门护理人员岗位培训活动,落实专科护士和区护士长建设规划。
科护士长岗位职责/工作内容
岗位职责:
1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下,负责组织、指导所分管科室的临床护理、教学、科研及管理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划及医院护理人员继续教育方案,结合本科情况,制订本科护理工作及科研计划,组织实施,及时总结经验。
3、参与护理部对全院护理工作质控检查及护理人员考核,并定期对本系统护理工作进行自查。
4、深入本系统各科室,参加晨会交接班,检查危重病护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,耍亲自参加实践。
5、参加院长、科主任查房,参加特殊手术病人的术前讨论、疑难会诊、死亡讨论,加强医护联系,征求对护理工作意见,及时改进并向护理部反映。
6、定期组织病区护士长、主管护师查房。对病区护士长实行传、帮、带,共同处理工作中疑难问题。
7、协助病区护士长安排好实习护士、进修护士的临床教学及在职护士继续教育工作。
8、教育全体护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
9、努力学习,不断提高专业水平,了解本专业国内外动态,组织开展新技术、新项目,组织课题攻关,促进护理科研工作开展。
10、注意护士素质培养,掌握本系统护理人员思想、工作、学习情况,并向护理部和科室领导提出护理人员临时调配和轮转及晋升、奖惩、任免等建议。
第2篇 急诊科护士长岗位职责工作内容
急诊科护士长职位要求
任职资格:
(一)基本要求
性别年龄要求
1.性别:不限
2.年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求:
1.学历要求:大专或以上学历
专业要求:
1.护理专业
从业资格要求
1.执业资格:执业护士,并获主管护师职称
2.工作经验:具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.掌握急诊科护理学专业理论。
2.掌握急诊科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉急诊科常见疾病的护理程序。
专业技能要求:
1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。
3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急诊护理人员共同遵守。
2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。
4.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为急诊护理人员树立榜样。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规
定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识培训。
5.心理学知识培训。
(六)、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
(七)、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
(八)、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完
成情况。
5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学研究的
能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力,对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
急诊科护士长岗位职责/工作内容
岗位职责:
1、在科主任和护理部主任领导下,组织领导本室护理研、教学、管理工作。
2、制定工作计划,并组织实施,定期研究、讨论、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,组织参与各种危重病人的抢救,解决技术难题。4、组织护士准备各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理,并经常检查补充、消毒、更换,以应急需。
5、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务基本知识和技术水平。
6、随时检查急救护理质量,严防差错事故。对存在的问题,分析原因,制定改进措施,实施护理质量持续改进。
7负责抢救器材和被服等用品的计划请领和报销工作。
8、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见,提出改进措施并组织实施。
第3篇 产科护士长岗位职责工作内容
产科护士长职位要求
1、女性,30-60岁,大专或以上学历,护理专业;
2、护理理论知识良好,有8年以上护理工作经验及三年以上护理管理经验;
3、护士长要求护师以上职称,证件齐全,能变更注册。
4、有较好的亲和力,具备良好的团队协作精神及敬业精神。
产科护士长岗位职责/工作内容
岗位职责:
1、在科护士长的领导和科主任业务指导下,负责本科室的护理业务及行政管理工作,并组织实施工作计划。
2、督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作,加强医护配合,严密观察待产妇产程进展和变化。
3、检查各班工作,核对医嘱及各种表格填写登记 ,发现问题及时纠正,防止出现差错事故。
4、领导、组织本室助产、护理人员的政治、业务学习,推广先进经验,不断提高政治和业务技术水平。
5、负责指导和管理学习、进修人员,并指定有工作经验和教学能力的人员担任带教工作。
6、及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品。
7、督促、检查卫生员做好室内外卫生,定期消毒房间,做好消毒隔离,防止交叉感染。
8、定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养,做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
第4篇 感染科护士长岗位职责工作内容
感染科护士长职位要求
1.大专以上学历;
2.熟悉院内感染、医疗废弃物的管理;
3.基本素质要求
a).身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
b).具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。
c).较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
感染科护士长岗位职责/工作内容
岗位职责:
1、在科主任和护理部主任领导下,负责感染科护理、护理教学及护理管理工作。
2、根据护理部和医院感染科对感染科护理工作质量做要求和工作计划,结合感染科病人的特点和本科情况,制定护理工作计划,护理质量监控方案并组织实施。
3、督促检查感染科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度,遵守护理技术操作常规,医护人员职业防护制度,消毒隔离制度,医院感染管理制度,传染病疫情管理制度等,预防事故、差错、医院感染和职业暴露。
4、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,及时解决问题,并加强医护联系。
5、负责或指定专人负责心电监护、微量推注泵等各类仪器、设备、药品和器材的管理,以及卫生被服、隔离衣、防护服的请领、报销和各种登记、统计工作。
6、组织感染科护理人员认真学习护理业务技术,注意护士的素质培养,提高传染病的护理水平,了解感染科护理人员的思想、业务能力和工作表现,进行定期考核,提出奖惩意见。
7、了解感染科病人的病情、思想和生活情况,开展心理护理、宣传传染病的健康保健知识和住院规则,征求病人意见、改进护理工作。
8、负责感染科护士的排班、轮换和临时调配。
第5篇 体检科护士长岗位职责工作内容
体检科护士长职位要求
1)、护理专业大专以上学历;
2)、有3 年以上相关工作经验,形象佳,沟通与协调能力强;
3)、气质佳、形象好,能适应体检中心的服务性工作;
4)、热情、耐心、细致的解答客户提出的有关体检相关事宜的问题。
体检科护士长岗位职责/工作内容
岗位职责:
1、在护理部主任的领导下,进行工作。
2、遵循院部的宗旨、目标、理念,拟定体检科的工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度,遵守劳动纪律,做好健康宣教工作。
6、制定工作计划,负责护理人员分工排班,督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。
7、与相关科室协调、沟通,顺利地开展业务。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。
9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习及技术训练,开展护理科学研究及时总结经验。
