第1篇 主任工作岗位职责
1、负责师资部的全面工作。制定、完善各项规章管理制度、起草相关文件。
2、负责师资队伍的长期建设规划和培养方案的制定，合理控制师资队伍结构。根据学院及各系、部的发展情况，制定具体的用人计划。
3、负责组织招聘毕业生工作及新进青年教工的接收工作。
4、组织专业技术职务评审与聘任工作。
5、负责新增职工岗前培训和教师资格认定的报批和管理工作，并认真组织落实。
6、负责全院职工工资、奖金与补贴发放的核对工作。
7、及时处理领导临时交办的工作。
2、科员工作岗位职责
1、参加专业技术干部职称评审的组织工作。协助主任做好专业技术干部年终考核工作。
2、协助主任做好教职工岗前培训和教师资格认定的组织、申报和管理工作。
3、及时登记全院教职工人员增减变动情况及数据的变更。
4、负责做好分院聘用教职工各项工资、奖金及津贴发放工作。
5、负责分院聘用教职工医疗保险、养老保险的计算、缴纳工作。
6、负责各项资料归档工作。
7、负责教职工探亲假审批工作。
8、完成领导交办的其他工作。
第2篇 选煤厂办公室主任岗位工作职责
2.1 负责本厂上级行政文件精神的落实和督查督办工作；
2.1.1负责上级文件的接收、登记、传递和落实的各项工作；
2.1.2 负责起草全厂各类文件，督查督办文件精神的落实；
2.1.3 负责遇事及时向领导反映并请示，做到防患未然杜绝不安全隐患发生。
2.2 负责选煤厂办公室的各项管理工作；
2.2.1负责严格公章管理使用，认真审查所需盖章的票据及证明，坚持合法使用，保证不出任何差错。
2.2.2负责执行对职工调动的一切规定，未经领导批准决、手续不健全决不办理。
2.2.3负责对办公室人员的工作领导安排工作；
2.2.4负责办公用品的领用发放工作；
2.2.5负责各种会议的组织，做好记录工作；
2.2.6负责选煤厂企业文化、企业形象的宣传报道；
2.2.7负责全厂福利用品的统计发放工作；
2.2.8负责人员档案、文件资料的管理工作；
2.3 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议：
3.1.1 每周一参加政治学习会议；
3.1.2每周五下午组织参加厂安全生产调度会议；对一周工作落实情况进行通报；
3.1.3按规定参加矿各种工作会议；
3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周三、周日值班早8时至第二日早8时。
3.2.2查“三违”“三不”指标，每月一人。
3.2.3安全隐患，每月检查隐患一处。
3.2.4 每月深入现场两次，完成宣传报道和信息报送任务各四篇；
3.2.5 每月进行上级精神落实情况检查；
4 工作标准：
4.1 精通业务、廉洁高效、纪律严明、服务周到；
4.2 严格印章使用、保管无差错；
4.3 做好办公用品的领取、发放，各类费用报销等工作；
4.4 做好每月企务公开上墙工作，搞好日常事务；
4.5 根据规定开据各类对外介绍；
4.6 做好上级精神的上传下达，及时高效；
4.7 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比；
4.8 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核；
4.9 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求；
4.10 落实选煤质量标准化要求达标；
4.11 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受厂长、书记的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.日常工作向厂长请示汇报；
5.1.3.接受工作指令向厂长汇报；并要按进度要求进行专题汇报；
5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；
5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报；
5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；
5.3.2 请厂长批准，
5.3.3 向书记汇报；
5.3.4请劳资科批准后报调度备案；
5.3.5 到假后先到调度销假；
5.3.6 到劳资科销假；
5.3.7 假条报厂办，向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假（无论公私），主任先向厂值班长口头请示；
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；
5.4.3 请值班长签字准假；
5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
第3篇 生产办主任工作岗位职责
1.1 认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的各项法律、法规、方针和政策。
1.2 负责组织编制本单位生产计划,组织协调日常生产。
1.3 负责产品标识和可追溯性的管理及生产过程中的搬运控制。
1.4 负责突发事件的应急组织与处理工作。
1.5 全面负责生产办工作,不断提高本办人员岗位业务水平,保证本单位生产有序进行。
1.6 负责生产办的党风廉政建设工作,促进四个文明建设协调发展。
1.7 完成领导临时交办的其他工作。
2. 工作标准
2.1 全面掌握本单位的生产任务情况,及时组织编制年度、月度生产计划。
2.2 严格按照经批准的生产计划和领导的要求安排组织好日常生产,对生产过程中出现的问题及时组织协调处理,保证生产的正常进行。
2.3 掌握本单位各类设备、资产以及能源管理情况,协助主管领导安排好设备检修、油料使用等工作。
2.4 及时搜集、掌握来自各方面与生产有关的信息,及时组织搞好上传下达,保证信息畅通。
2.5 与各钻井公司沟通,掌握产品生产进度、库存、销售等情况。
2.6 根据本单位生产、工作实际需要,科学合理组织调派车辆,满足生产、工作需要。
2.7 安全、生产等方面发生突发事件时,及时组织处理。
2.8 掌握本单位生产材料使用情况,并根据生产实际协调材料订购工作。
2.9 按时按要求圆满完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
3. 权限与责任
3.1 有权掌握生产进度和生产计划完成情况,准确上报有关生产情况。对生产动态不清楚或者上报的生产情况不及时、不准确,承担直接管理责任。
3.2 有权根据生产计划和领导要求对所属单位安排日常生产、工作任务,并有权监督检查完成情况,由于生产任务安排的不清楚或者只有安排没有检查导致相关工作没有得到落实的,承担直接管理责任。
3.3 有权掌握设备、资产、能源等管理情况,合理调配和使用生产资源,由于对相关资源情况掌握的不清楚,出现盲目组织指挥生产或者影响生产正常运行的,负直接管理责任。
3.4 有权组织相关人员、物资、设备及时处理安全、生产等突发事件,因组织协调不力未能有效控事态的,承担直接组织管理责任。
3.5 有权对生产办工作人员进行思想教育和日常管理,对工作人员在党风廉政建设等方面发生的问题负直接领导责任。
第4篇 试验室主任岗位工作职责
1.负责并主持工地试验室全面工作,组织开展各项试验检测项目,承担领导责任和质量责任。
2.负责各检测组人员的调配和人员的工作分工,督促、检查执行情况,考核本室人员的工作质量。
3.协调项目经理部与监理、业主相关试验部门的联系。
4.负责建立完善的工地试验室质量保证体系和管理制度,并确保质量体系有效运行和管理制度能始终如一地贯彻落实。
5.严格按照国家和行业标准、规范、规程以及合同的约定独立开展试验检测工作;拒绝影响试验检测活动公正性、独立性的外部干扰和影响,保证试验检测数据客观、公正、准确。
6.组织制定工地试验室试验检测计划和年度工作计划; 定期主持召开质量分析会议,讨论和研究生产中的问题,并针对出现的质量问题,认真分析原因,制定对策。
7.签发工地试验室出具的试验检测报告,对试验检测数据及报告的真实性、准确性负责。
8.参加工程质量检查及事故分析会议,提出解决工程质量问题的意见和方案。
第5篇 开发中心主任安全工作岗位职责
1 对分管的单位安全负责。
2 组织制定、修订和审定本企业各项生产工艺操作规程、技术标准,参与安全技术规程的修订。组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3 协助厂长组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
4 负责审核引进技术和开发新产品中的重要安全技术问题。
5 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题,解决隐患,保证安全。
6 参加重大事故的技术分析工作,制定事故防范措施。
第6篇 办公室主任工作岗位职责范文
作为一名办公室主任,其岗位职责是怎样的以下是一则办公室主任岗位职责范文,仅供各位办公室主任参考。
1.在**总经理直接领导下负责办公室工作,拟定办公室工作计划,统筹安排部门内各项工作。
2.加强政治、业务学习,不断提高自身素质修养,为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。
3.负责办公室人员工作任务的下达,并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。
4.主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等,协助总经理做好**各项行政管理工作的安排,并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。
5.结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度;审核各部门起草的部门制度、规定等。
6.审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函,对外单位来文提出处理意见。
7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理,督促检查各岗位人员落实岗位职责。
8.负责中心重要会议的安排组织工作。
9.负责部门安全管理工作,督促部门人员树立节能降耗意识,保证年度目标任务的圆满完成。
10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。
11.完成总经理(制度职责大全总经理)交办的其他临时性工作。
第7篇 4s店车间主任岗位工作职责
1、负责车间现场管理和维修质量等各项目标的实现。
2、拟订车间管理的各项作业制度,报审核后监督执行。
3、车间的内部管理:合理进行工作分配,完成维修任务;制定下属绩效指标,并按期考评;制订内部技术培训计划,组织技术攻关,并定期组织内部人员的培训等。
4、协调:负责和服务顾问、配件经理等岗位的关系协调。
5、负责维修车间的现场管理,对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。
6、负责车间内部的6s管理,包括筛选、分类、清扫、保持、自律等活动的实施、检查和监督。
7、熟知三包法规的详细要求,熟知soc保修索赔的政策。
第8篇 教研室主任岗位工作职责
教研室是系教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。教研室主任在系主任、分管副主任领导下,负责本教研室的各项工作,并接受学院教务、科研等职能部门的业务指导。其主要职责是:
1.年初制定教研室年度工作计划,并认真组织实施。年末检查工作计划落实情况,写出工作总结。
2.组织本教研室成员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲,选编教材和教学参考书,编制、审核教学进度表。
3.安排本教研室成员的课堂和实验教学、科研工作任务,检查教学计划的执行情况和教学、科研任务的完成情况。
4.制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、实验室建设计划。
5.负责本室教师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作,负责审核试卷。期中、期末考试过程中,按照学院和系的安排,组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。
6.定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等)。每学期听课5―8节。
7.制定并组织实施教研室科研计划,组织教师积极开展科学研究和学术活动,组织申报、研究教学、科研课题。
8.负责本教研室人员的考核,核定教学、科研工作量。
9.在系领导下,负责本教研室人员的政治学习、思想教育、新教师的教学指导及其它行政事务工作。
10.收集本教研室人员对学院、系教学、科研和管理工作的意见和建议,做好反馈工作。
11.自觉接受学院职能部门的业务指导,不断改进教研室工作。
12.完成学院和系交办的其它工作。
第9篇 机修车间主任岗位工作职责
一、履行车间职责,负责机修车间管理工作。
二、重点负责以下工作:
1、严格执行体系标准,确保安全、质量、环保体系运行;
2、负责车间后备人才及业务骨干的培养;
3、制定车间工作计划并组织实施;
4、与相关外部门的协调工作;
5、不断健全并完善各种管理规章制度,接受公司范围内相关部门的职能管理和考核;
6、负责贯彻执行法律、法规要求和公司方针、政策以及各项规章制度;
7、负责组织制定车间的目标和规划,并分解落实;
8、组织实施设备维护作业,确保生产计划的完成;
9、负责组织制定车间内部培训计划,并组织实施;
10、负责车间大修计划的审查、实施与落实,保质、保量、按时完成大修任务;
11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施;
12、合理调配车间人员职责分工,并对下属工作进行绩效考核;
13、组织事故原因分析调查,制定纠正和预防措施;
14、按时完成公司安排的临时性任务。
第10篇 监察室主任岗位工作职责
一、主持监察室全面工作,协助纪检组长协调纪检监察日常工作;
二、按照上级纪检监察机关和局党组的要求,检查督促系统纪检监察工作;
三、负责全省系统纪检监察工作的调查研究,制定工作计划,组织落实;
四、负责全省系统信访案件工作;
五、负责全省系统党风廉政建设责任制等有关制度的组织实施、督促检查和落实等工作;
六、负责全省系统干部的党风廉政教育和纪检监察干部培训工作;
七、完成上级纪检监察机关和局党组、局领导交办的其它事项。
第11篇 调度室主任安全生产与地测防治水工作岗位职责
1、有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在煤矿组织的质量检查评比活动中弄虚作假，调度室主任负直接责任。
5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，探放水队长负直接责任。
6、调度室主任对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
7、调度工作不符合规定要求，或未及时做好煤矿调度工作资料的整理归档工作，调度室主任负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，调度室主任负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第12篇 收发室主任工作岗位职责
前面我们向大家讲解了收发员岗位职责,下面来讲讲收发室主任岗位职责。以下是具体项目,敬请参阅。
1、收发室主任在邮政管理部部长领导下开展工作,负责收发室的业务和行政工作。
2、积极贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法令和学校的各项规章制度,认真组织全室的职工加强政治学习。
3、积极传达中心办公会精神,每周定期召开收发室讲评会。
4、协调本室内部关系,保证收发室工作顺利开展,按积极作为与否定报备制要求,积极带领全室职工全面完成工作任务和经济指标,为教学、科研及师生员工提供优质邮政信息服务。
5、熟悉本职工作及各项规章制度,熟悉《邮政法》和机要保密工作制度。
6、严格工作程序,维护中心整体利益,禁止私自与运营商业务往来,确需与运营商往来的业务,须报中心批准。
7、严格通信联络纪律,保证联络24小时畅通(手机无电、无信号、忘带、铃声小,呼机无电、无信号、忘带、铃声小等都不成其理由;若手机、呼机损坏,须提前提供联系方式。),传呼机复机不得超过5分钟。
8、严格经费请示制度财务经理(制度职责大全财务经理),做好报刊征订及相关业务的财务管理工作。
9、协调与邮政局的业务工作,巡视管理辖区内邮政市场的经营秩序。
10、负责检查和督促室内各项工作的执行,抓好劳动纪律,保持整体卫生,维护中心形象。
11、定期向中心汇报本室工作情况,根据中心要求,做好阶段性工作计划,做到上情下达,下情上报。按及时反馈制要求,及时向中心汇报任务处理情况,做到不拖不延。
12、牢固树立安全意识,全面落实安全责任制度。
13、加强内部团结,关心职工生活,反映职工心声,支持做好工会工作。
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