第1篇 办事员工作岗位职责
1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。
2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。
3、遵守劳动纪律，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。
4、每月将单位在册人数，主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析、防止出错。
5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作，同时要做到工资帐，奖金表及时上墙公布，接受群众监督。
6、计算单位的超额工资，计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表一致。
7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。
8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。
第2篇 综合办事员工作岗位职责
1、负责公司各种受控文件的受理,下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发,做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
第3篇 科室工作人员主任科员、副主任科员、科员、办事员安全生产岗位职责
（一）按照本部门岗位的职责分工，开展安全生产工作；
（二）在日常工作中，具体落实安全生产方针、政策；
（三）承办领导安排安全生产工作；
（四）依照职权，向部门分管领导和部门领导汇报相关安全生产工作；
（五）领导交办的其它安全生产工作。
第4篇 招生就业工作办事员岗位职责格式
招生就业工作办事员岗位职责
1、听从领导安排,做好招生就业的具体工作;
2、协调院内各单位、各系部的招生就业工作;
3、协助做好毕业生的思想教育工作,实行常年服务,全时咨询,实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理;
4、协助做好就业信息的收集,进一步完善就业信息系统,并向用人单位和毕业生开放,提供网上信息服务;
5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递,保证档案资料的完整和安全发放;
6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动;
7、负责各系(部)就业工作具体事项,协助做好各系毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作;
8、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作;
9、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作;
10、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证及改派等相关手续;
11、定期和各系部联系,收集招生就业各类信息并整理上报;
12、协助做好与院外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作,保持与用人单位的沟通,建立良好的合作关系;
13、协助院内相关单位办理毕业生离校事宜;
第5篇 运管部办事员岗位工作职责
一、协助部长、副部长工作,按照厂务会的决定和运管部的安排组织生产运行。
二、根据运管部的安排负责召集有关生产运行会议,做好会议纪要,并督促落实。
三、协助部长抓好药品、设备、备品备件等物资的采购,负责物资的进、出库管理,建立健全商品台账。
四、负责运管部办公室接待、上传下达、文件整理、文件起草、合同、各类生产报表汇总、归档等管理工作。
五、负责排污企业的预接纳手续办理。
六、协助部长、副部长负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发,组织职工技术培训,技术资料收集、存档、利用。
