第1篇 平面设计师岗位职责工作内容及任职资格要求
平面设计师工作职责
平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。
岗位职责：
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理。企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准。
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
企业对平面设计师要求
以下内容来自制度大全企业对平面设计师的职责要求
岗位职责及任职资格a
1、负责宣传单页、海报、杂志等与平面相关的设计岗位职责工作内容及任职资格要求；
2、活动平面物料设计、广告平面设计、制作及其他图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；
3、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平；
4、完成公司安排的其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，美术设计类或相关专业，主修平面设计；
2、1年以上相关工作经验；
3、能够熟练操作和使用设计软件（ps、ai、id、cdr等）；
4、具备良好的审美能力、创新能力，能够独立完成设计工作；
5、工作严谨、认真，有一定的抗压能力。
岗位职责及任职资格b
岗位职责：
1.有一定平面设计的经验和基础
2.熟练掌握ai/ps/coreldraw等设计专业软件，
3.较强的创意和执行能力，审美感强， 构图与美术功底扎实.
4.良好的团队合作精神和高度的责任感
岗位职责及任职资格c
平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。
岗位职责：
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理。企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准。
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
第2篇 平面设计师岗位职责工作内容
平面设计师职位要求
1、熟练操作coreldraw 或 illustrator
2、图像照片处理软件:photoshop
3、大量文字排版软件:pagemaker 方正排版
平面设计师岗位职责/工作内容
1、根据内容需要,进行平面媒体的版面编排;
2、完成平面宣传品的创意设计;
3、执行公司开发项目的vi设计发展和导入;
4、完成会展、活动的整体布局,灯光舞美、气氛模拟设计;
5、完成对照片、图片的后期处理
第3篇 市场营销平面设计师岗位职责内容
1.在推广经理的指导下,负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施,对设计效果负责。
2.协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务,并给出相应建议。
3.配合协调与外部广告机构的关系;跟踪外包业务完成情况。
4.负责拟订各项展会装潢设计及布置方案,对展会装潢效果负责。
5.在推广经理及品牌经理的指导下,负责公司宣传册、宣传单页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种cis设计。
6.对公司其他部门提供平面设计的支持。
7.做好各项设计资料的备档工作。
第4篇 平面设计师岗位职责内容电视台
1.精通网页设计和电子杂志排版经验。
2.精通网页三剑客(dreamweaver、fireworks、flash)及平面设计软件。
3.精通用户体验设计。
第5篇 平面设计师岗位职责内容印刷公司
1.运用计算机辅助制图软件规划、创意、制作图片及图形材料。
2.为广告单页、招贴、图文广告、电视广告等设计平面作品。
3.负责跟进后期制作,熟悉印刷工艺、印前流程,以确保成品质量。
第6篇 平面设计师岗位职责内容文化传播公司
负责平面制作部的日常管理与协调工作,就公司所有图文艺术效果给予专业的美学定位和审查。
1.设计制作公司产品平面图。
2.封面设计制作。
3.正确理解上级指示。
4.向设计员布置设计任务。
5.向上级报告真实情况。
6.及时对设计员在设计工作中的争议作出裁决。
7.制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。
8.协调与相关部门工作联系,按程序做好与相关部门之间的工作界定。
9.定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。
10.关心制作部设计员的思想、生活和待遇。
