合同执行管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 合同执行管理岗位职责任职要求

合同执行管理岗位职责

岗位职责:

1.按照公司相关管理制度，对销售合同的执行过程实施全过程管理，对应收一年内合同实施预警和控制;

2.按时统计各项工作数据及表单;

3.负责督促各销售部门定期报送计划;

4.负责编制年度、月度销售计划及各项专项指标计划(如销售合同额、回款额、开票额等)并进行组织落实;

5.负责完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1.专业不限，岗位相关专业优先，大专及以上学历;

2.1年以上相关工作经验，熟练操作常用办公软件、办公设备;

3.品行端正，具有较好的职业道德和职业素养;具备较强的责任心、踏实肯干;较强的理解能力和计划执行能力;良好的沟通、协调能力、亲和力。

合同执行管理岗位

第2篇 合同执行管理岗位职责

岗位职责:

1.按照公司相关管理制度,对销售合同的执行过程实施全过程管理,对应收一年内合同实施预警和控制;

2.按时统计各项工作数据及表单;

3.负责督促各销售部门定期报送计划;

4.负责编制年度、月度销售计划及各项专项指标计划(如销售合同额、回款额、开票额等)并进行组织落实;

5.负责完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1.专业不限,岗位相关专业优先,大专及以上学历;

2.1年以上相关工作经验,熟练操作常用办公软件、办公设备;

3.品行端正,具有较好的职业道德和职业素养;具备较强的责任心、踏实肯干;较强的理解能力和计划执行能力;良好的沟通、协调能力、亲和力。