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第1篇 媒介管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
媒介管理负责协调、组织、领导和控制媒介员工的工作和充分利用媒介资源来达到既定的媒介发展目标。
媒介管理岗位职责
1.策划、组织、实施市场推广活动；
2.负责收集市场内竞品推广动态，并进行分析、反馈，提出应对竞品动态的营销策略；
3.紧抓全年各销售机会，在各季度就市场特点及时提交有效的促销方案；
4.负责公司重大新闻事件的策划、文案撰写及传播；
5.负责各类推广物料、活动宣传物料的策划及制作；
6.负责各区媒体投放的分析、管理及评估；
7.对公司的媒体资源进行管理，包括给销售人员及领导提供媒体投放计划；
8.建立媒体数据库，完善公司媒介公关业务体系。
媒介管理岗位要求
1.熟练应用office办公软件；
2.熟悉媒介资源，有较强的市场敏感度及创新意识，逻辑思维强；
3.熟悉媒体的运作及专业知识；
4.具备较强的公关和商务谈判能力、策划能力，撰写能力，思维敏捷；
5.良好的沟通协调能力及理解能力，较强的执行力和判断力；
6.具有团队合作精神、责任心强，工作严谨，吃苦耐劳。
媒介管理发展方向
可向市场总监或品牌经理发展。
第2篇 媒介管理专员岗位职责
1、负责部门客户登记报备、授权管理;
2、负责合同审核及相关资料管理及售后诉讼跟进;
3、负责部门领导交办其他工作。
任职资格:
1、 法学、广告、传媒等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2、1年以上广告传媒行业工作经验,具备一定的合同管理基础;
3、 原则性强、细心谨慎,有创新精神,良好的团队合作意识;
4、 熟练使用相关办公软件
第3篇 媒介管理岗位职责
媒介管理专家 1、在集团广告媒介的横向管理界面进行统筹梳理,并持续优化集团媒介策略及投放效果管理,形成可持续迭代的策略框架和评估模型
2、系统化对接和管理业务bu的媒介投放需求,并能够根据业务*场景的特征,制定、提炼、打磨适配的媒介及人群运营策略,对业务推广形成策略型输入
3、掌握媒体趋势并对媒体流量应用形成清晰的预判,突破性设计并落地媒体传播创新、价值洼地发掘,创造性高效使用市场流量
岗位要求:
1、8年以上媒介代理商公司,或互联网公司市场/媒介经验,带领团队独立操作品牌传播/广告从策略到执行的全媒体全流程管理
2、拥抱变化、渴望学习,并且具备良好的自我调节及抗压能力
3、有热情、皮实有韧性、有使命感,能够影响他人共同前行
4、视野开阔,有思辨,能够在复杂中快速整理提炼,创造性解决问题 1、在集团广告媒介的横向管理界面进行统筹梳理,并持续优化集团媒介策略及投放效果管理,形成可持续迭代的策略框架和评估模型
2、系统化对接和管理业务bu的媒介投放需求,并能够根据业务*场景的特征,制定、提炼、打磨适配的媒介及人群运营策略,对业务推广形成策略型输入
3、掌握媒体趋势并对媒体流量应用形成清晰的预判,突破性设计并落地媒体传播创新、价值洼地发掘,创造性高效使用市场流量
岗位要求:
1、8年以上媒介代理商公司,或互联网公司市场/媒介经验,带领团队独立操作品牌传播/广告从策略到执行的全媒体全流程管理
2、拥抱变化、渴望学习,并且具备良好的自我调节及抗压能力
3、有热情、皮实有韧性、有使命感,能够影响他人共同前行
4、视野开阔,有思辨,能够在复杂中快速整理提炼,创造性解决问题
第4篇 媒介管理经理岗位职责
职责描述:
1、 传播主题策划、日常新闻撰写与传播;
2、 媒介推广合作与拓展
3、 媒体渠道与媒体关系管理
任职要求:
1、 国内外主流建筑设计、地产等相关行业媒体领域3年或以上;
2、 从事过新闻、记者相关工作者优先,有一定媒体资源或媒介管理经验。
3、 沟通协调能力强。
