管理部副理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 管理部副理岗位职责任职要求

管理部副理岗位职责

1、负责行政管理模块工作的开展及团队建设

2、负责推动公司理念及企业文化形成

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系.激励 体系并负责实施

4、负责后勤费用成本管控工作的开展及成本管控方案的制定与实施

5、行政部办公室形象管理

6、负责日常检查、信息安全、质量体系等工作的开展

7、及时完成领导安排的临时性工作

任职要求:

本科以上学历，管理学专业

5年以上相关工作经验，工厂经验尤佳。

熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。

抗压能力及适应能力强。

具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。

具有行政管理工作经验(盐城籍)优先

能独立处理突发事件，应变能力强。

管理部副理岗位

第2篇 管理部副理岗位职责

1、负责行政管理模块工作的开展及团队建设

2、负责推动公司理念及企业文化形成

3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系.激励 体系并负责实施

4、负责后勤费用成本管控工作的开展及成本管控方案的制定与实施

5、行政部办公室形象管理

6、负责日常检查、信息安全、质量体系等工作的开展

7、及时完成领导安排的临时性工作

任职要求:

本科以上学历,管理学专业

5年以上相关工作经验,工厂经验尤佳。

熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应管理经验。

抗压能力及适应能力强。

具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。

具有行政管理工作经验(盐城籍)优先

能独立处理突发事件,应变能力强。