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第1篇 宴会管理岗位职责任职要求
宴会管理岗位职责
岗位职责:
1、员工考核及评价管理。
2、宴会物资管理。
3、员工技能培训。
4、领导交办的其他工作
任职要求:
1、要求五年星级工作经验，肯吃苦，热爱餐饮工作;有较强的管理能力，执行能力，沟通能力。
2、有较强的责任心、亲和力;
3、熟悉宴会各项业务。
晋升空间:
宴会经理—餐饮部经理岗位职责:
1、员工考核及评价管理。
2、宴会物资管理。
3、员工技能培训。
4、领导交办的其他工作
任职要求:
1、要求五年星级工作经验，肯吃苦，热爱餐饮工作;有较强的管理能力，执行能力，沟通能力。
2、有较强的责任心、亲和力;
3、熟悉宴会各项业务。
晋升空间:
宴会经理—餐饮部经理
宴会管理岗位
第2篇 宴会管理岗位职责
性别:不限
岗位职责:
1.热爱婚庆行业,责任心强,富有创意,大胆创新,掌握潮流趋势;2.沟通协调能力强,能独立跟顾客沟通,出方案,有施工能力;3.婚礼项目全程的筹备工作以及现场布置,有婚礼执行工作经验者优先;4.有较强的个人能力与培养能力、审美;5.责任心强,吃苦耐劳,有上进心,热爱生活和团队工作;6.对婚礼行业有独特看法者和融入公司文化制度者优先考虑。
第3篇 宴会管理岗位职责工作内容
宴会管理职位要求
1.宴会是在普通用餐基础上发展而成的一种高级用餐形式,是指宾、主之间为了表示欢迎、祝贺、答谢、喜庆等目的而举行的一种隆重、正式的餐饮活动,具有自身的特点和不同的种类。
2.宴会预定主要有面谈和电话预订两种方式,宴会预定的程序包括热情迎接、仔细倾听、认真记录、礼貌道别等内容。
3.宴会前的组织准备工作是宴会成败的关键。
4.中餐宴会服务包括迎领服务、餐前服务、斟酒服务、上菜服务、分菜服务、席间服务、结账服务、送客服务等环节。
5.西餐宴会服务包括迎领服务、鸡尾酒服务、拉椅让座、上头盆、上汤、上鱼类菜肴、上肉类菜肴、上甜点、结账服务、送客服务等环节。
6.冷餐就会和鸡尾酒会的服务有些相似,其内容主要有迎领服务、酒水服务、菜肴服务、餐桌服务等。
7.宴会的管理主要有工作安排与人员分工、准备工作的组织与检查、与厨房的沟通与协调、宴会过程的控制、宴会后的总结提高等内容。
宴会管理岗位职责/工作内容
(一)工作安排与人员分工
接到宴会任务通知书后,管理人员应该根据宴会规模和要求明确各项工作任务,然后向参与宴会服务的服务人员布置工作任务,明确分工,责任到人。
(二)准备工作的组织与检查
准备工作包括宴会厅的布置要求、餐台的式样、餐酒用具的领用、酒水的准备、摆台的标准、冷菜摆放的要求等。管理人员应将所有准备工作考虑周详,督促服务人员完成,并进行详细的检查,保证万无一失。
(三)与厨房的沟通协调
宴会管理人员必须事先做好与厨房的沟通,如冷菜的特色、热菜的上菜顺序、所用的餐具、菜肴所跟的调配料等。在宴会进行过程中,管理人员必须根据宴会进程及时与厨房协调,控制出菜的速度。
(四)宴会过程的控制
1.按宴会主办单位的要求来控制掌握整个宴会的时间。
2.根据客人的进餐速度来控制上菜的速度。一般说来,每道热菜的间隔时间在10分钟左右。
3.加强巡时,随时控制服务质量,确保宴会服务规格。
4.及时解决宴会过程中出现的问题。
5.督促各港元工作好宴会的各项收尾工作。
(五)宴会后的总结提高
1.每次宴会结束后都应总结本次宴会的成功经验,然后加以推广。
2.在总结经验的同时,找出本次宴会的不足,分析产生问题的原因,提出解决办法,以便在下次宴会时改进。
