连锁管理岗位职责任职要求（17篇范文）

第1篇 连锁管理岗位职责任职要求

连锁管理岗位职责

岗位职责:

1、商业连锁店面的布局及总体成本控制。

2、供、销各环节的协调及平衡管理。

3、合作项目统筹管理安排。

任职资格:

1、具备医药、生物等相关专业，本科以上学历;3年商业连锁销售管理管理经验，

2、具有一定行业资源优先考虑;

3、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

连锁管理岗位

第2篇 连锁管理岗位职责

岗位职责:

1、建立和完善连锁管理公司财务管理制度;

2、负责连锁财务管理工作,对计划预算、会计核算、会计监督审核、会计存档等负责,执行财务预算计划和成本控制情况,以达成公司财务目标;

3、负责供应链公司预算管控,经营数据分析,并提出改进方案;

4、定期对各连锁公司现金库存、银行存款、资金流向等进行安全性、效益性、流动性检查。

任职要求:

1、年龄40岁以下,统招本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,具5年以上相关财务管理岗位经验,

2、具有100家以上连锁管理门店财务管理工作经验,具备优秀预算管理和经营数据分析能力;

3、具有互联网行业线上线下财务运营管理经验,有新零售行业财务管理概念;

4、具有良好的沟通表达能力和协调管理能力,抗压能力和学习能力较强。

5、熟练运用sap系统处理财务工作;

第3篇 餐饮连锁管理岗位职责任职要求

餐饮连锁管理岗位职责

岗位职责/任职资格:

1、根据公司整体策略，规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程，完成经营任务。

2、建立、健全公司各项规章制度及流程，推动店面运转管理的规范化、科学化。

3、建设和管理高素质的店面服务管理团队，指导其完成公司计划及经营任务。

4、抓好食品卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。

5、本科以上学历，五年以上中国内地大型连锁餐饮管理工作经验者;

6、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;

7、熟悉餐饮业的营运运作模式，岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。

8、大型企业行政第一负责人经历，熟悉集团行政各项事务工作流程;

9、有一定的企业战略和管理高度。

餐饮连锁管理岗位

第4篇 零售连锁管理岗位职责

零售连锁管理总监 1、负责根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建;

2、负责全面推荐连锁企业运营体系、产品体系、品牌推广体系等,制定市场总体工作计划;

3、负责主持公司运营管理中心工作,深化运营管理体系、销售监控体系、教巡管理体系、会员管理体系构建;

4、负责根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,制定公司经营管理计划方案和营运推广计划,并开展实施;

5、负责收集市场信息、行业信息开阵连锁零售行业研究,沉淀总结运营实践案例;

6、负责促进跨部门协调和沟通,推动各业务模块紧密合作,达成公司运营目标 1、负责根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建;

2、负责全面推荐连锁企业运营体系、产品体系、品牌推广体系等,制定市场总体工作计划;

3、负责主持公司运营管理中心工作,深化运营管理体系、销售监控体系、教巡管理体系、会员管理体系构建;

4、负责根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,制定公司经营管理计划方案和营运推广计划,并开展实施;

5、负责收集市场信息、行业信息开阵连锁零售行业研究,沉淀总结运营实践案例;

6、负责促进跨部门协调和沟通,推动各业务模块紧密合作,达成公司运营目标

第5篇 连锁运营管理岗位职责

岗位职责:

1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。

2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;

3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。

4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;

5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;

2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。

3、具备丰富的连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。

4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。

第6篇 连锁加盟管理岗位职责

岗位职责:

1. 负责区域内客户维护管理分配;

2. 结合所管辖区域客户情况进行业绩规划;

3. 制度所管辖区域月度营运清单;

4. 结合客户情况及员工反馈问题协调公司资源进行有效支持;

5. 监督管理团队成员对于客户的维护品质,各项工作执行落实;

6. 制定团队成员职业发展规划,定期开展培训工作,提升整体能力

任职要求:

1. 大专及以上学历;

2. 5年以上市场运营工作经验,具有连锁加盟行业区域化管理经验者优先考虑;

3. 能接受出差,热爱市场工作;

4. 具有良好的沟通能力,统筹协调能力

第7篇 连锁管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。

2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;

3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。

4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;

5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;

2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。

3、具备丰富的连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。

4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。

第8篇 连锁营运管理岗位职责任职要求

连锁营运管理岗位职责

1、沟通能力强，有两年以上管理经验。

2、对婴童行业，直营连锁模式有强烈兴趣。

3、有卖场或连锁门店管理经验优先。

连锁营运管理岗位

第9篇 连锁招商管理岗位职责

职责描述:

负责旗下商业项目的母婴板块总部的招商管理工作,包括各类母婴线下连锁业态的品类商户招商及管理;

任职要求:

本科学历,3年以上行业经验

有大型房地产行业商业广场招商经验,有母婴项目招商相关经验者优先考虑

第10篇 连锁店管理总监岗位职责

岗位职责:负责疯狂的沙子连锁店的日常管理、推广与加盟合作

任职要求:大专以上学历,管理过连锁企业一年以上,带过团队,懂连锁店管理和招商加盟,有担当,有梦想,能出差

第11篇 连锁管理专员岗位职责

职位描述:

主要职责

1、 跟进公司新开连锁店的装修工作,质量与进度跟进。

2、 跟进公司需要修改,更新的装修工作

3、 了解电路和灯具的更新和维修工作。

4、 了解装修物料。

岗位要求

1、 细致、负责的工作态度。

2、 有装修相关经验,了解工程报价。

有门店、商场的装修经验优先。

3、 熟悉物料和装修材料及价格。

第12篇 连锁营运管理岗位职责

1、沟通能力强,有两年以上管理经验。

2、对婴童行业,直营连锁模式有强烈兴趣。

3、有卖场或连锁门店管理经验优先。

第13篇 餐饮连锁管理岗位职责

连锁餐饮管理公司总经理(职位编号:01) 南京鸿霖美食服务有限公司新街口分公司 南京鸿霖美食服务有限公司新街口分公司,鸿霖 岗位职责/任职资格:

1、根据公司整体策略,规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程,完成经营任务。

2、建立、健全公司各项规章制度及流程,推动店面运转管理的规范化、科学化。

3、建设和管理高素质的店面服务管理团队,指导其完成公司计划及经营任务。

4、抓好食品卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行饮食卫生制度。

5、本科以上学历,五年以上中国内地大型连锁餐饮管理工作经验者;

6、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;

7、熟悉餐饮业的营运运作模式,岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。

8、大型企业行政第一负责人经历,熟悉集团行政各项事务工作流程;

9、有一定的企业战略和管理高度。

第14篇 连锁管理专员岗位职责任职要求

职位描述:

主要职责

1、 跟进公司新开连锁店的装修工作，质量与进度跟进。

2、 跟进公司需要修改，更新的装修工作

3、 了解电路和灯具的更新和维修工作。

4、 了解装修物料。

岗位要求

1、 细致、负责的工作态度。

2、 有装修相关经验，了解工程报价。

有门店、商场的装修经验优先。

3、 熟悉物料和装修材料及价格。

连锁管理专员岗位

第15篇 连锁店管理岗位职责任职要求

连锁店管理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。

2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。

2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。

3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。

4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。

5、负责团队人员的管理、考核。

6、完成分公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1、大专及以上营销管理类学历。

2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。

4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。

6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。

岗位职责:

1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。

2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。

2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。

3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。

4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。

5、负责团队人员的管理、考核。

6、完成分公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1、大专及以上营销管理类学历。

2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。

4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。

6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。

连锁店管理岗位

第16篇 品牌连锁管理岗位职责

yj00 连锁品牌门店运营管理总监/高级总监 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 此职位职级[m3-m5]依据最后面试结果确定等级,级别体系参考标准和阿里巴巴一样

核心关键:负责全国门店运营管理体系搭建,例如门店标准化运营

关键词【汽车体验店】【互联网新零售】【4s店管理经验】

注意:此职位不限制行业类别,没有对行业有硬性要求

欢迎来自 零售、it 、互联网 、汽车等连锁行业的优秀人才投递简历

岗位职责:

1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;

3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;

6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

任职要求:

1.本科以上学历、3-5年以上门店运营管理经验

2.了解汽车领域的相关的基本业务操作,例如采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;

3.善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;

4.较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;

5.有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑、有品牌连锁或者直营店标准化建立以及连锁品牌运营优先考虑。

第17篇 连锁店管理岗位职责

岗位职责:

1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。

2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;

3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。

4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;

5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;

2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。

3、具备丰富的连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。

4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。