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第1篇 培训资源管理岗位职责任职要求
培训资源管理岗位职责
岗位职责:
1、负责招聘工作;员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;负责离职员工的善后处理工作;
2、负责办理员工社保以及公积金;
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
4、对接集团总部人力资源;完成领导交办的其他相关任务;
任职要求:
1、 2023年或2023年毕业生优先;行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、性格活波开朗，五官端正，气质良好;
3、海归优先;
4、硕士研究生优先;
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件。
培训资源管理岗位
第2篇 培训资源管理岗岗位职责任职要求
培训资源管理岗岗位职责
人力资源管理岗(培训方向) 岗位描述:
独立负责资产经营开发事业部(含所属公司)培训模块
任职资格:
1、90后，硕士及以上;
2、985/211 本硕，名校优先;
3、综合素质高，沟通能力强;
4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验 岗位描述:
独立负责资产经营开发事业部(含所属公司)培训模块
任职资格:
1、90后，硕士及以上;
2、985/211 本硕，名校优先;
3、综合素质高，沟通能力强;
4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验
第3篇 培训资源管理岗岗位职责
职责描述:
1、协助执行公司人力资源战略规划落地,能独立负责绩效、培训版块的相关制度、方案的制定和执行;
2、绩效管理:推动完善公司绩效管理体系,组织开展绩效计划的制定、签署,把控绩效考核过程,统筹绩效数据收集与分析、报表编制等;
3、培训管理:根据公司发展需要制定年度培训计划,组织在职员工培训及专项培训项目等,进行培训结果分析与巩固;
4、协助公司校园招聘、关键人才招聘等工作;
5、领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,熟悉国家人力资源法律法规,具备人力资源绩效、培训模块的专业知识;
3、优秀的分析、自我学习和沟通能力,优秀的人际交往和谈判能力;
4、具备较强的责任心和敬业精神。
第4篇 培训资源管理岗位职责
人力资源方向——管理培训生 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 你是有内驱力的人吗
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职位空缺:管理培训生(猎头顾问)
培养方向:it互联网行业方向/金融行业方向/技术人才方向/快消行业方向/医疗行业方向
职位要解决的问题:
1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户,维护现有客户;
2.分析行业发展和客户职位招聘需求,制定人才寻访方案;
3.寻访中高级人才,了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;
4.通过有效的筛选和面试为客户挑选合适的候选人,提交评价意见和推荐报告;
5.协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。
6.公司安排的其他业务。
职位将得到的支持资源:
1.公司提供完善的培训体系,并且有资深顾问手把手全程带着做项目;
2.公司内部人才数据库、外部数据库、相关广告资源;
3.行业知识、职位知识等;
4.有激情、爱学习的行动派罗卡团队;
职位要求:
1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2.对猎头这个“高大上”的行业有一定的知识储备,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3.爱跟人打交道,沟通技巧和客户服务技巧良好;
4.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力,勇于探索;
5.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6.具有强烈实现个人成就的意愿;
7.良好的团队意识,注重团队合作;
8.自我驱动,结果导向。
