工装管理员岗位职责任职要求（3篇范文）

第1篇 工装管理员岗位职责任职要求

工装管理员岗位职责

1、工装计划的编制

2、工装制造及验证

3、工装入库及管理

4、工装的周期验证、易损件的更换和维修

5、工装档案的管理

6、工装委外

工装管理员岗位

第2篇 工装管理员岗位职责

工装管理员 重庆秦安机电股份有限公司 重庆秦安机电股份有限公司,秦安股份,秦安 职责描述:1、做好新工装的验收,跟踪新工装的使用状态,并建立工装台账和履历;

2、做好每套工装的周期检定计划,并与技术部共同制定每套工装夹具的周期定检项目;

3、监督指导使用单位对工装夹具的周期检定,收集每次检定结果数据,并进行分析,根据分析数据做出预防性维护计划;

4、建立每套工装的易损件清单,根据使用情况和加工周期设置风险库存量;

5、对故障工装进行分析,查找原因,及时通报,并排查其它工装有无类似问题。做好原因分析记录,杜绝类似情况的发生;

6、编制自制工装的加工工艺,量化没道工序的加工时间;

7、追踪自制工装外购外协物资的推进进度,保证按期交付。

任职要求:1、能识图画图,熟悉零件加工流程,编制加工工艺;

2、能操作使用通用量具;

3、熟悉普通设备的加工原理和加工方式;

4、熟悉夹具的工作原理(定位基准、压夹方式、基准面、液压压力)

第3篇 工装管理员岗位职责内容

1.发放生产所需的消耗工装,当工装消耗异常或异常损坏时,向上级、工程师报警。

2.setup工装的准备。

3.结合月度生产计划,对于工装数量进行评估。

4.及时更新库存信息,并确保其准确性,监控工装库存,确保库存满足最低库存要求。

5.检查、清理退回工装并归类定置摆放。

6.回收使用过的刀具,并分类摆放。

7.定期协助工程师进行工装状态的确认,办理隔离、报废处理。