配置管理员岗位职责1（10篇范文）

第1篇 配置管理员岗位职责1

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、运用工具搭建和管理配置管理库，负责公司项目的文档管理、版本管理、编译管理，发布管理、权限管理，变更管理、配置标识管理、配置审计等工作;

2、定义软件配置管理过程、规范，制定相关文档模板;

3、从过程改进的角度出发，制定配置管理流程，并对流程进行推广、培训和优化;

4、研究和扩展配置管理方向，定制和优化配置管理平台;

5、设计中心配置库的划分机制，库结构，权限重组及备份与恢复策略;

6、制定过程文档的基线化及变更控制方案，制定产品文档的版本和发布管理策略;

7、建立中心软件产品构建存档管理机制，确保能够随时获取任意版本的构建产物。

任职要求:

1、统招院校大专以上学历，计算机或相关专业毕业，2年以上配置管理工作经验;

2、熟悉项目管理流程和软件开发过程，熟悉主流配置管理工具，如git，svn，jenkins、maven等相关工具的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作;

3、能够独立完成配置管理工具的安装、配置;

4、理解配置管理理论和方法，熟悉linux/unix操作系统及相应命令，能够独立策划项目的配置管理工作;

5、了解脚本类语言，shell，perl，任一即可;

6、熟悉配置管理的过程和方法，具有一定的it技巧;

7、熟悉产品构建和发布原理和流程;

8、熟悉软件过程改进(iso9000/cmmi)、软件配置管理理论和规范，了解项目管理过程、质量保证的各个方面，能较好的将配置管理思想应用于项目过程改进实践当中;

9、有服务器或数据库管理员经验者优先;

10、有良好的工作习惯、文档编写能力及学习能力，具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力，能够很好的进行需求控制和开发周期控制;

11、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强、良好的沟通能力;为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责代码管理、版本管理、文档管理、权限控制等

2、负责提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持

3、维护开发、测试环境

4、其他qa相关事宜

任职要求:

1、2年以上配置管理相关工作经验

2、熟悉tfs、svn、jenkins等工具和平台

3、积极主动，有流程规范和优化的意识

4、良好的沟通能力和团队协作能力

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 参与流程体系中涉及配置管理的实施、推广、宣贯及优化工作，根据需要开展培训工作;

2、 作为配置代表参与项目配置管理实施工作，根据项目进度跟进、检查文档、代码的实施、交付，并控制项目过程中的配置变更工作;

3、 负责项目的持续集成工作，根据项目需要，搭建、维护持续集成平台环境;

4、 定期检查配置项的有效性和完整性，并提交配置项检查报告。

岗位要求:

1、 本科及以上学历，2年及以上工作经验，1年及以上配置管理经验，计算机及电子相关专业;

2、 熟悉产品研发项目过程，熟悉ipd、cmmi、iso9000，熟悉ipd业务流程者优先;

3、 熟练掌握svn、cvs、git、cc、vss等一种以上配置管理工具，有持续集成经验者优先;

4、 熟练使用linux操作系统，能使用批处理语言编写脚本;

5、 良好的人际沟通和团队协作能力，责任心强，稳重、细心、有耐心。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责部门活动安排和资产管理;

2、重点项目工作跟进处理;

3、rtx、rdms、svn、saw、mantis等服务器维护及备份、各系统账号及权限管理;

4、配置项入库管理(设计/需求文档入库检查、品质部用户手册、产品化文档、开发区文档入库检查);

5、研发任务跟进、记录、通报;

6、配合公司人力行政部门开展相关工作。

任职要求:

1、大专以上学历，从事研发类配置管理工作一年以上经验;

2、熟悉研发类配置流程以及其他相关的流程;

3、熟练使用项目管理工具timewizard、primavera、welcom和microsoft project之一;

4、熟练使用配置管理工具svn及vss;

5、性格开朗，适应能力强，沟通协调能力强;

6、有技术研发部质量规范、配置管理规范及相应流程制定者经验优先。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

1、 工作经历:或2年以下工作经验人员(有配置管理工作经验优先，有脚本编写经验优先)

2、 计算机相关专业，了解软件工程基本概念

3、 细心认真，责任心强，抗压能力强

岗位职责:

1、负责公司的公共服务器的配置维护，升级维护，备份维护。

2、管理发布版本的基线配置，管理归档项目文档。

3、负责代码质量检查，定期出具检查报告

4、负责代码版本产出量统计，定期出具代码产出报告

5、负责定期的组织级数据收集、分析

6、领导交办的其他事宜

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.搭建和管理配置管理库，负责产品的变更管理、配置标识管理、配置归档等工作;

2.建立文档库，接收、审查、定期整理产品、技术文档是否符合文档规范并归档

3.建立知识库，接收、审查、定期整理产品、技术、管理知识库，保证知识库的有效性

4.从过程改进的角度出发，督促产品开发流程优化，并对产品开发流程进行跟进;

5.参与需求跟踪，检查过程交付物质量，协助完成质量管理工作;

6.跟进技术团队任务工作，检查并汇报任务完成质量。

岗位要求:

1.大专以上学历，1年以上配置管理或项目协调经验;

2.熟悉版本管理工具，svn、vss、cvs优先

3.熟悉jira、禅道管理工具优先;

4.计算机专业优先。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定配置管理计划，规范配置管理环境;

2、建立并维护配置库;

3、与项目负责人讨论变更控制的实施，协助项目组完成变更管理;

4、生成项目计划基线，并发布基线;

5、进行文档和代码的版本控制，维护产品和项目交付物的唯一出口，完成程序打包;

6、搭建测试环境;

7、发布配置状态报告，优化配置管理活动;

8、主管交付的其他临时性任务。

任职要求:

1、大学专科以上学历，计算机或相关专业毕业;

2、3年以上连续配置管理工作经验，有开发经验尤佳。(可灵活要求)

3、熟练掌握配置管理的相关概念;

4、熟练使用配置管理及版本控制工具，精通svn管理;

5、能够了解项目管理过程中的主要环节;

6、能够独立规划项目的配置管理工作;

7、初步了解项目管理过程中的质量保证的各个方面;

8、熟练搭建windows及linux下项目环境(包括测试环境);

9、熟练使用installshield打包工具。

10、具备良好的沟通能力，有责任心，原则性强、能承受工作压力.

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与制定公司配置管理规范，参与编写相关文档;

2、对项目组人员进行配置管理流程、工具等知识培训及指导;

3、协助解决项目组中配置管理工作中出现的问题;

4、负责维护配置系统上的代码版本、用户权限等;

5、维护项目的流程文档库，参与制订模板和监督执行。

任职要求:

1、1年以上配置管理经验，熟悉配置管理的概念和规则;

2、对于版本管理工具，掌握svn;

3、了解、熟悉存储过程以及plsq者，优先考虑;

4、参与基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等工作;

5、具有良好的组织沟通能力、团队协作精神;

6、工作认真细致;

7、计算机本科以上学历;

8、英语读写水平良好。

公司福利:

周末双休、带薪年假、五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、过节费、通讯补贴。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.制定配置管理计划，搭建配置管理环境;

2.负责产品配置库的管理和维护并按照流程要求实施产品的配置管理工作;

3.负责变更管理版本基线管理和发布管理以及文档的整理和归档;

4.编写构建脚本，建立自动化构建体系;

5.对研发人员进行配置管理流程和工具的使用培训，推动在各相关部门的实施，并在实践中不断完善配置管理流程和规范

任职要求:

1.计算机软件工程相关专业本科以上学历，有二年及以上软件配置管理工作经验;

2.熟悉软件开发流程，理解配置管理、变更管理、产品构建的基本理论、方法、过程，并有实际实施经验

3.熟悉svn、git等配置管理工具

配置管理员(岗位职责)

职位描述

配置管理员

岗位职责:

1、能够了解配置的相关工具，建立符合技术部管理要求的配置库。

2、负责配置项的版本管理，保证项目各阶段所使用的版本正确，负责发布测试及生产版本。

3、执行配置审核，监控和管理软件配置项，定期检查配置项的有效性和完整性，提交季度配置库。

4、在项目开发的整个生命周期中，与项目经理、开发人员等组成项目配置控制组(ccb)，不断的与项目经理、项目成员等进行项目配置管理的沟通，保证项目基线的确立，对项目开发过程中文档、代码的变更进行审计、跟踪和控制。

5、保证开发过程中所有文档、代码的有序性、版本统一性、配置合理性。

任职资格:

1、本科以上学历，计算机、软件测试或相关专业;

2、熟练使用clearcase，vss，cvs，svn等配置管理工具优先;

3、有较强的逻辑分析能力和学习能力;

4、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神;

5、热爱软件开发工作，工作细致认真，有耐心，具有较强的分析能力，能承受比较大的工作压力。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、建立、部署、实施和持续改进软件配置管理过程;

2、负责项目的配置管理工作，包括基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计、并行开发支持等;

3、维护公司的配置管理系统;

4、为项目组提供配置管理工具的使用支持和相关培训;

5、实现配置管理任务指标。

任职要求

1、熟悉配置管理过程及规范;

2、熟悉java编程语言;

3、熟悉svn管理;

4、能够合理制定计划，跟进工作进展，推动工作目标达到;

5、性格开朗，有团队意识、文档写作能力及良好沟通能力，能主动配合项目组成员完成工作;

6、熟悉cmmi软件过程控制管理等;

7、工作细致、耐心、踏实，有责任心，有原则;

8、有二年以上工作经验，其中至少1年实施规范化的配置管理经验者优先;

9、具有良好的职业道德和操守。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、通信、电子、电气相关专业，本科学历;

2、一年以上配置管理经验，熟练掌握配置管理理论;

3、精通或掌握一种以上配置管理工具，如vss、svn等，熟悉软件的编译及版本管理;

4、熟悉项目管理流程，沟通交流能力强，良好的团队合作精神，工作积极主动，有原则性。

岗位职责:

1、独立负责产品项目配置库的建立和控制，包含配置库目录的制定以及权限的分配;

2、负责配置活动的策划，并按配置计划进行配置项识别与标识、基线的建立与发布、配置审计、变更管理、出入库管理等配置管理活动;

3、定期进行配置状态汇报:在产品、项目的整个生命周期内，及时有效地记录配置管理活动的信息，月度或里程碑向产品、项目组汇报配置管理状态;

4、参与制定和推广基础配置管理流程，如配置管理工作的培训等;

5、监督实施软件的编译，指导控制硬件工程变更。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责软件开发过程中输出的工件进行审计和基线;

2、负责配置流程的推广、培训和优化，针对于开发过程的配置相关问题，能提出改进建议，并协助解决问题;

3、能针对不同语言搭建自动化构建环境，编写自动化构建脚本;

4、熟悉版本发布流程，能够精确无误的发布版本。

岗位要求:

1、大专及大专以上学历，2年以上配置管理工作经验;

2、掌握配置管理理论知识，熟悉软件项目开发过程，具备基线管理，配置审计等知识和经验;

3、能熟练使用subversion工具，windows和linux下均有相关工作经验;

4、掌握软件代码的合并与分支原理，能够指导解决冲突，并具备相应的实战经验;

5、能独立搭建svn服务器，维护svn服务器;

6、具备自动化构建相关知识，了解c/c++/java/.net等多种语言自动化构建工具，能够编写自动化构建脚本;

7、工作细心、积极、主动，责任心强。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司产品库配置规划、权限控制、产物受控、配置审计、对外发布和维护备份管理;

2、负责对外发布产品的及时性和正确性;

3、负责跟进项目的配置管理工作和制定项目配置管理计划;

4、根据研发项目配置管理计划，执行配置审计工作，定期填报配置工作报告;

5、与项目组协调沟通有关配置管理问题，协助研发人员解决相关配置管理问题;

6、负责执行部门的管理制度及工作流程;

7、按照产品开发配置管理管理体系的管理标准执行配置管理各项具体工作。

任职资格:

1、学历不限，计算机相关专业毕业;

2、一年以上配置方面工作经验，熟悉嵌入式软件;

3、熟悉cmmi、iso9001等质量管理体系标准;

4、熟悉配置管理体系并执行工作;

5、较强执行力，工作细致;

6、具有高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力;

7、在计划的时间和成本范围内高质量完成部门经理下达的业绩指标。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责研发各项目的配置管理工作，保证配置项完整与正确，包括源码管理、文档管理、项目计划、项目报告等;

2、负责配置管理环境svn系统管理与维护优化，版本控制及发布;

3、版本管理，保证项目各阶段所使用的版本正确;

4、配置管理工作文档的编写和对项目文档规范性检查;

5、进行配置控制，保证配置管理库的合理使用;

岗位要求:

1、大专以上学历，信息管理或计算机相关专业;

2、熟练使用svn、cvs、git等配置管理工具;

3、具有良好的沟通表达能力与团队配合能力，工作主动，有较强的责任心及钻研精神。

4、熟悉配置管理理论和常用工具，具备相关的基本知识和方法(配置管理、变更管理、构造、代码实现等);

5、熟悉linux、windows系统，有实际配置管理、变更管理工作经验优先;

6、有较强独立工作能力和团队协作精神，良好的沟通能力和快速学习能力;

配置管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.参与制定公司配置管理规范，参与编写相关文档;

2.对项目组人员进行配置管理流程、工具等知识培训及指导;

3.协助解决项目组中配置管理工作中出现的问题;

4.负责维护配置系统上的代码版本、用户权限等;

5.负责开发源码编译集成;

6.维护产品、项目的流程文档库，参与制订模板和监督执行。

任职要求:

1.2年以上配置管理经验，熟悉配置管理的概念和规则;

2.对于版本管理工具，熟练掌握svn/git;

3.了解visual studio开发平台，优先考虑;

4.会至少一种windows下的脚本语言，用于编写自动化编译脚本;

5.参与基线管理、版本管理、发布管理、变更管理等工作;

6.具有良好的组织沟通能力、团队协作精神;

7.工作认真细致;

8.计算机本科以上学历。

配置管理员(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1 负责建立和维护配置库，制定项目配置管理计划，实施项目配置管理

2 按照项目配置计划进行基线、分支管理

3 按照项目配置计划，实施各种版本制作和发布

4 负责配置管理环境的维护，自动构建脚本的编写以及配置管理工具的二次研发，进行软件版本的管理和发布

5 对公司员工进行配置管理方面的技术支持和知识技能培训

6 协助公司各部门配置管理的策划与实施

工业制度工厂制度工商制度

第2篇 软件配置管理员岗位职责

软件配置管理员-研究院 海格通信广州公司 广州海格通信集团股份有限公司,海格通信,海格通信广州公司,海格 1.负责软件配置管理工作;

2.负责项目相关文档审核工作。

职位要求:

1、软件工程、计算机等相关专业,大专或以上学历;

2、熟悉cmmi软件开发流程;

3、具有软件开发过程文档编写能力;

4、具有良好的团队合作精神,沟通协调能力,积极主动,能承担一定工作强度和压力;

5、有jgb5000a、cmmi认证相关经验优先。

第3篇 软件配置管理员岗位职责软件配置管理员职责任职要求

职责描述:

1.，负责采编中心数据采集软件的相关配置工作;

2，对采编中心采集资源进行归类，管理;

3，对配置相关工作内容进行跟踪核查，保障数据及时、准确性。

4，后续拓展系统相关软件的测试、管理工作等。

任职要求:

1， 大学专科以上学历，计算机相关专业;

2， 熟练掌握html，数据库专业知识;

3， 对网络信息采集的技术手段有一定了解;

4， 熟悉网络请求的方式和头信息的具体含义;

5， 熟悉http协议，php脚本知识等优先考虑;

6， 有一年以上金融编辑实际工作经验优先考虑;

7， 逻辑清晰、善于学习、良好的沟通表达能力、有很强的责任心和团队合作精神。

第4篇 配置管理员岗位职责配置管理员职责任职要求

配置管理员岗位职责

岗位职责:

1.制定配置管理规划、策略、过程规范;

2.负责公司产品的配置库管理、版本管理、配置审计等工作;

3.负责公司产品的版本控制、构建和发布管理;

4.制定配置管理流程以及流程推广、培训和优化;

5.负责配置管理规范实施和落地。

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机相关专业优先;

2.2年以上软件配置管理经验或软件开发工作经验;

3.熟练掌握配置管理理论，掌握一种以上配置管理工具，如vss、svn等;

4.熟练使用windows，熟悉应用软件的编译及版本管理;

5.熟悉软件开发过程、项目管理或承担过项目配置管理者优先;

6.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、责任心和良好的职业操守。

第5篇 劳务配置管理员工作岗位职责

本文系劳务配置管理员的具体岗位职责,希望大家从这篇劳务配置管理员岗位职责中能有所收获。

1、负责分包方施工队伍的信息收集工作。

2、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续,并完善用工手续。

3、根据工程内容和工期要求,合理组建项目部的分包方施工队伍。

4、协助各项目部做好分包方的动态管理工作。

5、协助领导做好对分包方施工队伍的考评和验证工作,并编制《合格分包方名录》。

6、保存管理分包方的档案等技术资料。

7、完成领导临时交办的工作。

第6篇 配置管理员岗位职责

岗位职责:

制定配置管理计划,针对项目进行配置库的规划。

2、建立和维护配置库,保证配置库稳定运行。

3、做好版本控制及变更控制,制定相关流程。

4、定期提交配置状态报告。

任职要求:

了解配置管理理论方法,能够独立策划项目的配置管理工作。熟悉svn、git、禅道等配置管理工具,熟悉常用数据库配置及管理,如oracle、mysql等。熟悉中间件软件配置及管理,如weblogic、tomcat等。

第7篇 华为大型项目配置管理员-cmo职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

负责大型软件项目的代码管理、代码编译、版本管理、版本发布等工作，包括但不限于：

1、代码管理：

1.1 按照华为源代码配置管理规范进行代码库划分和管理；

1.2 按照华为源代码配置管理规范进行分支划分和管理；

1.3 按照华为源代码配置管理规范进行代码库和分支权限管控要求和申请流程；

1.4 按照华为源代码配置管理规范进行代码库和分支使用规范；

1.5 按照华为源代码配置管理规范进行分支新建和合并规范；

2、代码构建：

2.1 按照项目组构建管理规范进行dev部署报构建规范；

2.2 按照项目组构建管理规范进行sit部署报构建规范；

2.3 按照项目组构建管理规范进行uat部署报构建规范；

2.4 按照项目组构建管理规范进行生产部署报构建规范；

2.5 按照项目组构建管理规范进行部署包命名规范

2.6 按照项目组构建管理规范进行部署包归档规范

3、环境部署和变更

3.1 部署步骤/变更步骤搜集流程；

3.2 参与变更方案及评审流程。

3.3 配合项目群的交付件管理和归档要求。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年及以上工作经验；

2、熟悉linux/unix系统文件操作命令；

3、有高度责任心和细心，能吃苦耐劳；

4、有华为相关项目部署经验优先。

第8篇 配置管理员岗位职责职位要求

岗位职责：

1）新产品立项后对研发需要使用的it系统（git、svn、静态目录、tpdm、dts、talm、trm、gdp）进行基本信息初始化配置（含项目人员角色信息收集、流程属性字段信息收集、配置、维护）；

2）在产品研发各tr点，跟催各角色交付件的归档情况，对交付件进行规范性检查；统计并发布tr交付件归档状态报告，完成tr点规范性审核自检；

3）版本发布归档信息规范性及配套材料齐套性检查；

4）完成配置器选配项的新建和维护，申请待定制编码；

5）配置管理度量数据的收集、统计及报告制作；

6）在部门同事的协助下，完成新建配置库/新建代码仓等执行动作，统计分支数量及跟催分支回收情况；

职位要求：

1、本科及以上学历，英语四级，具备基本的英语阅读能力；

2、熟练使用office办公系统，熟悉excel数据报表工具；

3、有配置管理工作经验优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 配置管理员岗位职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、建立并维护公司配置管理规划、流程和策略。

2、制定和推广配置管理流程，发现和解决流程存在的问题，并持续优化

3、执行基线管理、版本管理、发布管理、分支管理、权限管理、配置审计

3、负责持续集成环境的搭建、配置和维护，完成持续交付过程

4、对开发团队进行配置管理和持续集成方面的技术支持和知识技能培训

5、监督和审核项目过程中配置管理规范的实施情况，为项目组提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持，参与公司产品及体系认证与维护工作。

6、参与部门质量管理工作。

6、负责知识编辑组的工作，并参与知识编辑工作。

7、负责部分部门助理的工作，并参与监督。

任职要求：

1.本科及以上学历

2.3年以上软件配置管理工作经验，熟悉配置管理相关理论

3.1年以上持续集成项目实践经验，熟悉jenkins配置和使用

4.熟练使用svn、git、jira、clearcase版本管理工具

5.有linux系统管理经验，能熟练使用shell、python等脚本语言，优先考虑

6.具备高度的责任感，具备良好的团队合作能力、沟通表达能力和学习领悟能力

第10篇 cmo配置管理员职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、制定配置管理计划，针对项目进行配置库的规划；

2、搭建配置管理环境，建立和维护配置库，保证配置库稳定运行；

3、版本管理（含过程版本），发布管理；

4、研发信息资料管理，权限管理。

任职要求：

1、计算机、软件、网络工程或相关专业本科及以上学历；

2、熟悉shell/python/perl等1至2种编程语言；

3、熟练掌握常用数据结构和算法，并能灵活运用；

4、理解熟悉linux操作系统；

5、熟练使用git/github/svn等软件版本管理软件；

6、熟悉禅道或其他项目管理软件；

7、工作严谨，较强的沟通协调能力，执行能力强；

8、积极主动，责任心强，学习能力强；

9、有配置管理经验者优先。