微店管理员岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 微店管理员岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责微店的日常管理，包括货品上新、销售收款、售后服务、货品入库发货等;

2、根据店铺的需求，安排仓库发货，无库存的生产报警及下单，保证工作顺利;

3、负责异常订单(质量、交期等)的统计与反馈，为工作改进提供依据;

4、整理报表，包括每月的异常操作单据的月报表、进销存月报、半年度、年度销售分析报表。

任职要求:

1.熟练使用word、excel，erp进销存等办公软件;

2. 有良好的服务意识、团队精神及责任心;

3. 工作主动有条理，执行力强，能承受一定的工作压力;

4. 财经类或经管类、信息管理、电子商务类等专业大专以上学历。

微店管理员岗位

第2篇 微店管理员岗位职责

职责描述:

1、负责微店的日常管理,包括货品上新、销售收款、售后服务、货品入库发货等;

2、根据店铺的需求,安排仓库发货,无库存的生产报警及下单,保证工作顺利;

3、负责异常订单(质量、交期等)的统计与反馈,为工作改进提供依据;

4、整理报表,包括每月的异常操作单据的月报表、进销存月报、半年度、年度销售分析报表。

任职要求:

1.熟练使用word、excel,erp进销存等办公软件;

2. 有良好的服务意识、团队精神及责任心;

3. 工作主动有条理,执行力强,能承受一定的工作压力;

4. 财经类或经管类、信息管理、电子商务类等专业大专以上学历。