职业健康管理员岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 职业健康管理员岗位职责任职要求

1. 组织识别、评价、控制员工及承包商的职业危害和安全风险。

2. 建立、和维护职业健康和安全管理有关的安全工作制度。

3. 开展员工职业病防控工作，建立、完善员工职业健康管理体系。

4. 统筹公司承包商的安全管理工作;审查承包商安全资质;监察承包商安全表现;组织开展承包商安全检查;开展承包商安全宣传推广活动。

5. 公司特种设备的统筹监管，推进公司特种设备管理的规范化。

6. 开展公司职业健康和安全培训工作和安全宣传推广活动

7. 劳动防护用品管理工作。

8. 为工程技术/咨询方案、运营规则和程序提供健康及安全方面的咨询。

9. 组织员工、承包商人身伤亡事故，以及特种设备事故的调查、统计工作。

应聘条件:

1. 具备全日制大学本科或以上学历，企业管理、交通工程、安全工程、车辆工程等相关专业;

2. 具备较强的数据统计、分析能力，报告编写能力，有较强文字书写能力及基本的英语读写能力;

3. 具备良好的沟通和协调能力;

4. 具有注册安全工程师、助理注册安全工程师等资格优先。

5. 熟练操作计算机软件，如word、excel及powerpoint等。

职业健康管理员岗位

第2篇 职业健康管理员岗位职责

工作职责:

1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。

2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。

3、文件体系的建立、完善与持续改进:(1) 负责职业健康类程序文件的制定与持续完善,并组织培训与落实;(2) 操作 sop 中职业健康管理内容审核。

4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。

5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见。

6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三。

7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。

8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。

9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。

10、 负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)

11、 项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。

12、 负责做好职业病危害项目申报工作。

13、 负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进。

任职资格:

大专及以上学历;有职业健康管理方面的工作经验