管理部部长岗位职责范本（20篇范文）

第1篇 管理部部长岗位职责范本

1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2.掌管文化馆公章,负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度,并检

第2篇 制造部管理部长岗位职责制造部管理部长职责任职要求

职位描述:

1、根据企业经营目标做好公司人力资源规划、编制部门工作计划;

2、负责编制和修改企业各项劳动人事及行政管理制度、流程，并及时做好监督、检查、落实工作;

3、负责员工招聘管理及组织任用评估工作，为企业重大人事任免事项提供参考意见;

4、负责设计薪酬福利方案，编制人力资源费用预算;

5、负责设计、审核员工绩效考核方案与策划、制定企业文化建设方案;

6、负责参与企业战略的制订、组织结构设置以及定员定岗方案;

7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门和横向公司的工作关系;

8、协调管理公司内部其他行政总务工作，包括车辆管理、印章管理、会议管理、公文起草发布、土建工程、零星修缮、接待外联工作等。

任职要求:

1、从事人力资源及行政管理工作5年以上，担任部门经理2年以上;

2、具备良好的专业知识和社会知识;

3、具备建立完善的人力资源与行政管理体系、企业文化体系的能力;

4、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力。

第3篇 管理本部部长岗位职责

管理本部部长 负责公司财务/行政/人事部门的管控

负责和总部(上海)对接

负责公司的管理制度的完善和执行

负责公司内部流程的制定和执行

用人标准:

候选人年龄35岁以上,统招本科学历,职业稳定性较强

候选人拥有制造或重工行业的工作经验,拥有财务/人事/行政的多模块管理经验

期望候选人沟通能力较强且具备原则性

期望候选人拥有良好的中英文表达能力,或者中日文表达能力,如果候选人软性能力较强,可适当放宽语言要求

候选人一定要懂财务

公司通用规则的制定监督和实施

公司运营费用的控制

公司各部遵纪守法及安全管理

负责公司财务/行政/人事部门的管控

负责和总部(上海)对接

负责公司的管理制度的完善和执行

负责公司内部流程的制定和执行

用人标准:

候选人年龄35岁以上,统招本科学历,职业稳定性较强

候选人拥有制造或重工行业的工作经验,拥有财务/人事/行政的多模块管理经验

期望候选人沟通能力较强且具备原则性

期望候选人拥有良好的中英文表达能力,或者中日文表达能力,如果候选人软性能力较强,可适当放宽语言要求

候选人一定要懂财务

公司通用规则的制定监督和实施

公司运营费用的控制

公司各部遵纪守法及安全管理

第4篇 风险管理部部长岗位职责任职要求

风险管理部部长岗位职责

岗位职责:

1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设，了解金融机构业务经营及风险管理状况; 3、组织实施金融市场业务合规管理工作，包括金融市场业务操作风险的检查与报告; 4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

5、及时掌握监管及行业动态，向管理层反映监管信息，并督办财务公司达到监管要求。

岗位职责:

1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设，了解金融机构业务经营及风险管理状况; 3、组织实施金融市场业务合规管理工作，包括金融市场业务操作风险的检查与报告; 4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

5、及时掌握监管及行业动态，向管理层反映监管信息，并督办财务公司达到监管要求。

第5篇 品质管理部长岗位职责任职要求

职责描述:

1、贯彻执行公司及领导下达的各项客服与品质专项工作指令，统筹负责品质模块的工作，主导公司为主满意度和品质管控工作;

2、统筹部门年度工作计划及月度工作计划的分解与下达，并监督落实到位;

3、统筹部门工作的监督、检查与协调，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的联络;

4、统筹分派、检查和督促下属的日常工作;

5、统筹做好各业务模块的培训工作;

6、统筹各业务模块规章制度的制定与完善，并监督文件正确执行;

7、统筹质量活动的策划及质量事故的处理;如遇重大质量事故，立即上报，并依照上级指示执行;

8、按时完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉现代办公系统管理，较强的内外协调能力，良好的团队意识、敬业精神及沟通能力，熟悉iso质量体系运行流程;

2、大专以上学历，5年以上品质管控经验。

品质管理部长岗位

第6篇 客户管理部部长岗位职责

1 全面负责客户管理工作。

2负责建立客户资料档案。

3负责客户关系管理。

4 负责客户统计数据资料需要，以供决策使用。

5负责跟踪管理服务实施的过程，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。

6负责建立和管理总公司自己的服务队伍。

7负责推广耐心热情、文明礼貌、使用标准服务用语的工作原则。

8负责不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。

9负责发出服务指令和服务监督。

10负责全面接收客户服务和投诉信息，并为客户提供技术咨询服务。

11 协助客户管理部与各个子公司的关系。

12部长向企业经理负责。

第7篇 质量管理部部长岗位职责内容

1.负责全面管理公司质量工作,负责公司质量管理日常工作,及gsp认证工作。

2.负责质量分析和质量问题的处理工作。

第8篇 管理部部长-岗位职责

作为管理部部长,自身要求高,然而对自己工作的态度也严格了。以下是管理部部长岗位职责,仅供参考

1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2.掌管文化馆公章,负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度,并检査贯彻执行情况。

4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议,做好会议记录,并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题,化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。

5.处理好与各区文化馆,省、市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。

6.负责全馆的宣传教育工作,抓好宣传报道。

7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

8.依照财务制度、履行财务管理职责,把好收、支关,编制年度预算、做好报账工作。保证

经费按时到位。做到财务账目日清月结,按时上送报表,保证不出差错。

9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。

10.做好行政和业务文字、图片档案的编制、管理和利用工作。

11.负责行政和业务资料统计上报存档。

12.按照考勤制度负责考勤工作。

13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。

14.负责财产和办公用品采购、管理、清査、登记(包括音像、图书资料)工作,做到账物相符,保管妥善、处理得当、来去有因。

15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。

第9篇 部长助理管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、配合部长做好部门内部建设工作;

2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;

3、配合部长做好区域开发工作;

4、配合部长做好部分合同评审工作;

5、负责经营分析工作;

6、负责与各生产经营单元接口工作;

7、负责部门日常事务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，35岁以下;

2、具备工程管理、企业管理经验，具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;

3、具有较强沟通、协调、组织能力。

部长助理管理岗位

第10篇 品质管理部长岗位职责内容

1.负责品质管理部的日常管理工作。

2.负责内部质量管理体系的建设,含职责、制度、流程的建设、维护和推行。

第11篇 教工小区物业管理中心综合部部长岗位职责

教工生活小区物业管理中心综合部部长岗位职责

l、在物业管理中心主任的直接领导下,全面负责组织各项工作管理、人事管理及督导管理等工作。

2、负责协调物业管理中心管理的各项要求与指标,并推行实施。

3、负责协调物业管理中心各职能关系,配合各部门专项工作的完成。

4、负责物业管理中心员工的后勤保障管理工作。

5、负责物业管理中心各类文件起草印发、外联接待及会务工作的管理。

6、负责物业管理中心督办工作管理。.

7、负责物业管理中心工作秩序管理及督查。

8、检查物业管理中心的一切程序是否得到执行。

9、负责物业管理中心的大事记。

10、负责物业管理中心员工的招聘、面试、背景调查、上岗、调配。

11、负责物业管理中心的人事考核。

12、负责物业管理中心人事考核规定、考核实施办法、考核标准的制定。

13、负责编制物业管理中心一般员工的需求计划。

l4、负责建立物业管理中心员工的工作业绩档案。

15、负责物业管理中心奖惩制度的实施,核准各部门奖惩协议,执行奖惩决定。

16、负责物业管理中心的员工手册和规章制度是否得到执行。

17、负责物业管理中心员工培训、计划、检查、统计的制定和实施。

18、完成领导交办的其它工作。

第12篇 投资管理部部长岗位职责

部门管理工作:

1、负责部门员工拟订年度工作计划和工作总结,进行业绩评价考核。

2、管理及审核部门年度费用。

投资项目管理

1、负责组织相关专业经理实施项目前期调研,并审核调研报告。

2、负责组织相关专业经理、中介机构开展尽职调查工作。

3、综合考虑中介机构报价及项目自身特点后,负责遴选中介机构,并审核中介机构报告。

4、根据投资报批机制,实施投资议案审核和项目报批。

5、按照评估报告国资备案程序,督促相关部门及时完成评估报告备案。

6、负责项目资料档案管理。

7、指导二级子公司按规定的要求和程序开展对外股权投资工作。 工作职责

部门管理工作:

1、负责部门员工拟订年度工作计划和工作总结,进行业绩评价考核。

2、管理及审核部门年度费用。

投资项目管理

1、负责组织相关专业经理实施项目前期调研,并审核调研报告。

2、负责组织相关专业经理、中介机构开展尽职调查工作。

3、综合考虑中介机构报价及项目自身特点后,负责遴选中介机构,并审核中介机构报告。

4、根据投资报批机制,实施投资议案审核和项目报批。

5、按照评估报告国资备案程序,督促相关部门及时完成评估报告备案。

6、负责项目资料档案管理。

7、指导二级子公司按规定的要求和程序开展对外股权投资工作。

第13篇 成本管理部长岗位职责

成本管理部部长 1. 负责公司内多个项目的成本招采统筹管理工作;

2. 负责编制目标成本,并贯彻执动态成本管理要求,推动成本管控体系落实,达成成本管理目标;

3. 负责公司过程成本管理,并统筹项目结算工作;

4. 负责公司项目采购、战采体系。 1. 负责公司内多个项目的成本招采统筹管理工作;

2. 负责编制目标成本,并贯彻执动态成本管理要求,推动成本管控体系落实,达成成本管理目标;

3. 负责公司过程成本管理,并统筹项目结算工作;

4. 负责公司项目采购、战采体系。

第14篇 综合管理部部长岗位职责

1综合管理部部长是本部门的最高领导者。

2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。

3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。

4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。

6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。

7 负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。

9部长向企业经理负责。

第15篇 投资管理部副部长岗位职责

职责描述:

1、负责制订公司投资管理制度、合同管理制度等;

2、负责组织编制经营性项目投资、兼并重组等方案与可行性研究报告与后评价工作;

3、负责办理经营性项目投资、兼并重组等方案向集团等上级机关的报批程序,跟踪审批进度,解决存在的问题;

4、ppp类投融资项目的分析和研制;

5、负责经营性项目的投资风险管理工作;

6、组织开展公司各类项目的初步审查,办理各类项目的公司级立项事宜,为公司市场部门业务拓展工作提供技术支持;

7、开展团队的团队建设、人员培养和发展规划的相关工作。

任职要求:

1、年龄28-40岁,本科及以上学历;

2、具有工程投资相关行业8年以上工作经验,3年及以上同岗位或相关岗位工作经验;

3、具有较强的市场判断、开拓及人际沟通能力,思维活跃,反应敏捷,较强的沟通协调应变能力;

4、掌握一定的市场拓展、谈判技巧、协调统筹技巧;

5、具备良好的职业道德和团队协作精神,能承受较大的工作压力;

6、工程投资咨询行业管理工作经验者优先。

第16篇 qhse管理部副部长岗位职责

一、全面负责本部门的各项工作，贯彻落实煤基多联产项目质量、安全、环境与职业健康方针、目标和指标。

二、负责煤基多联产项目qhse体系文件的编写和体系建设工作，检查、监督项目施工、监理单位执行情况。

三、组织编写本部门职责范围内的各项管理制度，并督促落实。

四、协调、督促和检查本部门成员的各项工作，对部门各成员工作分工和工作质量负责。

五、督促各施工、监理单位严格按照合同要求、设计图纸、技术要求和规程、规范进行施工。

六、参与、检查煤基多联产项目指挥部内部及施工、监理单位各类事故的调查处理工作，并参与制定防范措施。

七、负责本部门与各级领导、上级部门、参建单位以及其它有关部门的联系和协调工作。

八、参与技术文件、施工组织设计、施工规划、质量安全保证措施、环保水保措施等文件、资料的内部会审。

九、会同煤基多联产项目指挥部其他职能部门参与供方评价选择、合同评审、工程验收、材料和设备进场验收等工作。

十、监督检查监理、施工等单位的职责落实情况，对违约单位有权采取处罚措施。

十一、按时完成领导交办的其它工作。

第17篇 产品管理部长岗位职责

管理培训产品开发部部长(工作地:杭州) 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为 岗位关键词: 领导力 培训课程体系搭建与规划,培训课程设计与开发

岗位工作地:杭州 - 华为全球培训中心

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求:

1、大学硕士以上学历,管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。

3、8年以上培训工作经历,5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式,具备较强的授课与引导能力。

5、具备较强的项目管理能力。

6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

7、具备良好品格。

第18篇 综合管理部长岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责公司人力资源6模块管理、指导工作;

2、负责公司行政、后勤管理工作;

3、负责公司级安全、环保管理工作并做好公司与政府的日常工作对接;

4、负责组织编制公司行政管理制度并做好日常监督管理工作;

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业;

2、汽车行业2年及以上工作经验，熟悉iatf16949体系，了解ases、gk、6西格玛管理体系者优先;

3、有c1及以上等级驾照;

综合管理部长岗位

第19篇 物业管理部部长岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责组织制定重大活动安全保卫方案，配合集团及公司做好重大警卫任务、保密措施等相关工作，负责组织制定部门各种安全应急预案，组织人员进行定期的演练。

2、负责对景区内各类消防器材的布局、检查、维护、保养及更换工作。

3、负责配合公司活动入园管理及人员、车辆出入管理工作。

4、负责组织景区内的各项卫生保洁、园区绿化养护工作，组织监督检查保洁外包方的工作质量和合同履行情况，保持景区的环境卫生和绿化，为游客提供必要的帮助和优质的服务，树立和维护景区的良好形象。

任职要求:

1、本科以上学历，5年以上旅游、物业、企业管理等相关工作岗位经验，3年以上相关管理岗位工作经验

2、熟悉物业管理知识、安全消防知识、车辆管理知识、服务礼仪知识、相关法律法规知识;

3、熟悉景观绿化日常养护工序、熟悉景区卫生保洁日常程序。

物业管理部部长岗位

第20篇 物资管理部部长工作岗位职责

⑴、负责对本部门的人员管理及考核工作。

⑵、负责对本部门内部的现场管理工作。

⑶、负责对库房账务与实物的检查工作。

⑷、负责对所有物资编码的制定及管理工作。

⑸、负责对公司所有物资的宏观管理。

⑹、负责对相关部门物资管理的指导工作。

⑺、负责对发货工作各项事宜的安排。

⑻、定期安排对公司物资进行盘点工作。

⑼、配合相关部门,做好横向沟通。

⑽、完成领导交办的其它工作。