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第1篇 某离退休管理科科长岗位职责
离退休管理科科长岗位职责
1、做好处内财务的报销工作。
2、负责做好每年3次全体老同志福利的发放并送到家的工作。
3、协助领导做好每年两次大型比赛,多次单向比赛及“38”妇女节奖品的采购和发放工作。
4、协助领导完成元旦活动的组织安排工作。
5、安排组织每月1次的处内全体大会。
6、做好外地人员医药费、住院、去逝、抚恤金的帮办工作。
7、负责协助家属办理去逝人员的伤葬事宜(包括送太平间、火化、安排墓地等具体的联系工作)
8、做好处内老同志及领导用车的司机工作。
9、负责安排节假日的值班工作,防火、防盗工作等。
10、负责内蒙老干局、包头老干局、高校老干处的联系工作。
11、完成学校及处党政领导交办的其它工作。
第2篇 工资福利与离退休人员管理科岗位职责
1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。
2.研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度。
3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；落实工龄计算政策。
4.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。
5.研究完善全市机关及事业单位休假制度。
6.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇政策。
7.负责市直机关福利费管理工作。
8.研究拟定国家机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
9.负责市直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的审核(审批)和监督执行工作。
10.负责事业单位分配制度改革有关政策法规的组织实施和指导工作。
11.协调、指导全市国家机关及事业单位退休人员的管理服务工作。
