信用管理岗岗位职责（20篇范文）

第1篇 信用管理岗岗位职责

职责描述:

主动认真的对公司非标资产的信用风险进行分析,避免信用风险的前提之下提升投资收益,及时提示信用风险的变化,保护公司资产安全,具体工作如下:

1. 负责行业研究,分析各行业景气状况对偿债能力的影响;

2. 负责评估非标资产项目的信用风险,深入研究项目的潜在风险,必要时进行现场调研。

3. 负责非标的投后管理,与资产管理公司密切合作,跟进非标项目后续的运行与变化。

4. 负责定期梳理非标资产的信用风险情况,提出报告与改进建议。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,保险、财会、金融等专业优先

2. 5年以上信用分析相关工作经验,具有非标分析管理经验者可以适当缩短要求;

3. 能接受一定出差需求,每月3-4次。

第2篇 信用风险管理经理岗位职责

1、 负责信贷产品风险管理流程的设计与落地,搭建信贷业务风险系统及风险控制管理体系;

2、 负责深入调研行业、竞品、用户,提出产品战略建议,并通过测试、学习、分析落地产品政策,驱动健康、高效、创新的业务增长;

3、 研究、挖掘多来源、高维度的历史数据,设计与落地全面的信用风险管理模型体系,并结合业务需求持续扩展、优化;

4、 负责设计、搭建风险与业务指标管理体系,建立完善的风险评估、监控、报告、预警和防范机制, 全面把控资产质量。

职位要求:

1、 计算机,数学,统计,经济学或其他量化相关专业的硕士和博士;

2、 具有6年以上金融机构风险管理实践经验,熟悉个人消费金融的运行机制与管理规则;

3、 具有统计分析、建模算法的理论和实践经验,精通至少一种数据分工具(sas/python/r);

4、 具有良好的项目管理能力、执行力,强烈的责任心和团队合作意识;

5、 诚信、正直、求知欲强,出色的学习能力、沟通能力、和逻辑分析能力;

6、 流利的商务英语能力,能够接受海外出差。 职位描述:

1、 负责信贷产品风险管理流程的设计与落地,搭建信贷业务风险系统及风险控制管理体系;

2、 负责深入调研行业、竞品、用户,提出产品战略建议,并通过测试、学习、分析落地产品政策,驱动健康、高效、创新的业务增长;

3、 研究、挖掘多来源、高维度的历史数据,设计与落地全面的信用风险管理模型体系,并结合业务需求持续扩展、优化;

4、 负责设计、搭建风险与业务指标管理体系,建立完善的风险评估、监控、报告、预警和防范机制, 全面把控资产质量。

职位要求:

1、 计算机,数学,统计,经济学或其他量化相关专业的硕士和博士;

2、 具有6年以上金融机构风险管理实践经验,熟悉个人消费金融的运行机制与管理规则;

3、 具有统计分析、建模算法的理论和实践经验,精通至少一种数据分工具(sas/python/r);

4、 具有良好的项目管理能力、执行力,强烈的责任心和团队合作意识;

5、 诚信、正直、求知欲强,出色的学习能力、沟通能力、和逻辑分析能力;

6、 流利的商务英语能力,能够接受海外出差。

第3篇 风险管理信用岗位职责

职责描述:

1、 搭建信用管理风控体系,建立健全相关制度和操作流程

2、 日常客户准入、客户资信尽调和授信额度评审

3、 授信客户额度占用、回款执行情况监管

4、 逾期风险事故发现、跟踪、汇报

5、 行业、客户信用风险研究及授信政策动态调整

6、 协助上级和中介,组织公司内控体系建设和完善

(代江铜胜华(上海)电缆有限公司招聘)

任职条件:

1、 第一学历为本科及以上,具有财务或其他经济类相关专业优先

2、 从事贸易、制造行业销售风险管理或中介机构风控咨询工作3年以上,知名央企、国企、上市公司和中介机构从业经历优先

3、 年龄为35岁以下

第4篇 信用风险管理岗位职责

职责描述:

1、 搭建信用管理风控体系,建立健全相关制度和操作流程

2、 日常客户准入、客户资信尽调和授信额度评审

3、 授信客户额度占用、回款执行情况监管

4、 逾期风险事故发现、跟踪、汇报

5、 行业、客户信用风险研究及授信政策动态调整

6、 协助上级和中介,组织公司内控体系建设和完善

(代江铜胜华(上海)电缆有限公司招聘)

任职条件:

1、 第一学历为本科及以上,具有财务或其他经济类相关专业优先

2、 从事贸易、制造行业销售风险管理或中介机构风控咨询工作3年以上,知名央企、国企、上市公司和中介机构从业经历优先

3、 年龄为35岁以下

第5篇 信用管理师岗位职责

信用管理师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

编制企业信用政策和实施指南

指导企业建立信用制度

信用风险控制日常管理

采集客户信用信息,评价客户信用风险等级

管理商业合同,转移信用风险

处置逾期应收账款,核实报送坏账

提供征信数据库或大数据服务

任职要求:

一年以上相关工作经验,有信用管理师证书者优先

第6篇 信用管理师岗位职责职位要求

岗位职责：

1、熟悉信用评价标准及信用评级业务相关政策法规，了解信用评级模型、评级指标体系等；

2、参与信用评级业务的合同签订、前期资料收集整理、现场尽职调查、财务数据分析及指标分析、撰写评级报告，能够识别企业经营、财务等方面存在的风险。

3、根据公司需要，参与评级有关项目的策划、调研和方案编制工作；

4、维护日常信用管理作业文件、客户基本资料。

职位要求：

1、会计、金融、经济相关专业，有1年以上工作经验；

2、具有融资担保、融资租赁、信用评级相关工作经验者优先；

3、具有财务基础知识，能够读懂财务报表；

4、良好的文字表达能力和沟通协调能力，熟练使用计算机办公软件；

5、良好的职业道德和专业技术水平，无不良记录；

6、良好的条理性和逻辑性，认真负责，及时完成领导安排的工作；

7、具有信用管理师证书，能独立或具有开展企业信用评级(aaa)业务经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第7篇 信用业务风险管理岗位职责

职责描述:

1、负责执行业务审批政策,对客户进行审核,对贷款资料的真实性、合法性、准确性和全面性进行核实,做好尽职调查,提出审核意见;

2、负责对业务审批过程中发现的问题进行总结、分析,定期报告上级;

3、负责对合同协议及其他法律文本的初审;

4、对新项目或方案提出信贷政策性意见,并组织制定相应的客户选取标准;

5、负责日常业务的风险监控、预警。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等信贷审批、审查的工作经验者优先;

3、有较强的沟通协调能力;

4、特别优秀者条件可适当放宽。

第8篇 信用管理师岗位职责任职要求

信用管理师岗位职责

工作职责:

1、完善公司风险管理控制体系

2、走访、收集客户信息，完成客户信用额度与信用期审查

3、监控赊销客户信用风险，撰写客户风险评估报告

任职资格:

1、本科及以上学历，财会、法律、经济、金融相关专业;

2、从事财务、销售管理、法务等相关工作2年及以上，有信用管理工作经验优先

3、对数据敏感，具备较强的信息采集和分析判断能力

3、性格积极乐观，有较强的团队协作精神

信用管理师岗位

第9篇 信用管理顾问岗位职责

credit risk银行信用风险管理咨询顾问

1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)

2、建模或者模型验证强

3、英语流利,名校

1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)

2、建模或者模型验证强

3、英语流利,名校

第10篇 信用管理分析师岗位职责职位要求

岗位职责：

1、企业现场尽职调查与信用评估；

2、负责对企业信息的真伪进行验证和分析；

3、针对客户需求，及时出具完善的项目建议书或实施方案；

4、负责项目的内部培训、项目实施控制；

5、助公司完成其他相关工作。

职位要求：

专要求：财务、金融、审计、工程管理等相关专业；

学历：本科以上；

性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 信用管理岗位职责

岗位职责:

1、负责信用市场策略研究,研判信用债利差及收益率短中长变化趋势;

2、负责行业景气度跟踪,分析行业趋势与竞争结构变化,跟踪市场重要信用事件进展;

3、负责具体债券的信用资质评价和跟踪,维护公司债券池,完善和改进公司债券信用研究体系;

4、参与部门相关研究工作。

任职资格:

1、硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业毕业,具有期货、基金从业资格;

2、具有2年以上信用评级经验,形成较为完整的信用研究框架,能独立、深度做公司信用研究;

3、熟悉债券市场,擅长信用风险把握及处理,对行业及企业运作有深刻的认识,熟悉国家产业政策,具有优秀的分析判断能力;

4、拥有扎实的会计、审计、财务、评级等基础知识,具备良好的信息收集和处理能力、较强的综合研究能力、较好的文字表达能力和良好的沟通技能;

5、通过cpa/cfa者优先,具有信用评级机构/券商研究所/资管机构从事工作经验者优先。

第12篇 信用风险管理岗位职责任职要求

职位描述:

1.拟定全行信用风险政策策略和制度，收集国家、地方宏观经济与产业发展政策，参与组合风险偏好制定、信贷组合管理策略制定与调整;

2.开展全行授信客户涉及行业的调研工作，监测重点行业风险状况，发布行业动态风险预警信息，搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料，定期编写本岗位负责领域的风险分析报告。

3.开展信用风险压力测试，编写压力测试报告。

4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。

5.开发、维护客户风险信息管理系统，并组织指导数据上报。

6.负责全行信用风险相关指标的监测和控制，填报相关报表。

7.参加新资本协议的实施和应用，参与开发组合管理系统和工具，推动风险限额的管理应用。

8.负责对业务条线和分支机构的信用风险管理状况进行调研和评估。

信用风险管理岗位

第13篇 信用管理经理岗位职责

职责描述:

1.借鉴业界标准,确定公司客户信用风险评估方法,完善和改进公司信用管理体系和制度流程。

2.组织收集风险评价的基础信息,建立和维护客户信用档案。

3.跟踪、检查下属公司信用管理及应收款情况,定期出具分析报告。

4.根据应收帐款数据分析结果,及时进行问题预警并提出合理化建议。

5.对合同的成交、执行等相关情况进行跟踪统计。

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历, 经济、金融、管理类等相关专业。

2.5年工作经验,其中从事信用管理业务5年以上。

3.精通信用管理基础理论与实务,熟悉信用控制方法、流程,并掌握财务分析方法和技能。

4.熟悉商务基础知识,具备经济、国际贸易与金融、贸易/经济/商业法规等相关知识。

5.具有大型集团公司或银行信用风险管理工作经历经验者优先考虑。

第14篇 高级顾问，信用风险管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

responsibilities

the role primarily involves the following:

- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system

- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology

- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues

qualification required

- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)

- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements

- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes

- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred

- experience in banking industry or bigfour is a plus

- cpa， cfa， or frm is a plus

岗位职责

- 协助客户优化信用风险管理体系，包括信贷管理流程，统一授信授权管理，押品管理，信贷管理系统需求设计

- 引入智能化手段，协助客户优化信贷管理体系

- 协助项目经理设计咨询方案，解决客户关心的问题

职位要求

- 金融学、经济学、统计学、计算机等专业本科或以上学历

- 2 ~ 5年信用风险管理领域工作经验，熟悉信贷全流程风险管理要求

- 具有较强的工作能力和突出的分析问题解决问题的能力，适应快速工作节奏

- 具备良好的金融专业知识、熟悉金融风控先进理念和方法优先， 包括不限于大数据、ai等技术的应用，有相关项目经验优先

- 银行或者四大咨询工作经验可作为加分项

- cpa，cfa，或者frm可作为加分项

第15篇 客户信用管理岗位职责任职要求

客户信用管理岗位职责

工作职责:

1、客户授信管理工作;

2、订单信用保险额度审核;

3、订单风险管理与出险追索。

岗位要求:

1、5年以上信保相关工作经验;

2、金融信保知识、国际贸易知识、基础财务知识，熟练office软件;

3、较强的风险管控能力、沟通表达能力、数据分析能力工作职责:

1、客户授信管理工作;

2、订单信用保险额度审核;

3、订单风险管理与出险追索。

岗位要求:

1、5年以上信保相关工作经验;

2、金融信保知识、国际贸易知识、基础财务知识，熟练office软件;

3、较强的风险管控能力、沟通表达能力、数据分析能力

客户信用管理岗位

第16篇 咨询顾问 - 金融行业 - 信用风险管理岗位职责要求

职责描述：

1、根据商业银行或其他金融机构的信用风险管理实际需求的理解，参与完成商业银行零售信贷业务信用风险解决方案；

2、负责协调商业银行或互联网金融公司的相关需求，制定数据治理、数据标准、数据质量相关的制度和流程，规范数据质量管理相关程序；

3、完成金融机构信用风险数据分析工作，进行数据清洗与校验，整理和完善信用风险内部评级体系建设所需的财务与非财务指标，并进行数据集市的搭建；

4、根据金融机构的数据特征建立非零售和零售内部评级模型，并基于评级模型建立相应的业务应用方案，包括策略、流程、监控等；

5、对信用分析分析团队或大数据分析团队进行管理和培训。

职位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机、金融数学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、统计学等相关专业；

2、3年以上大数据管理或信用风险建模相关工作经验，具有互联网金融从业经历、银行业大数据开发与管理相关工作经验或数学建模经验者优先；

3、熟练掌握db2或sql server等数据库管理与应用，熟练使用r、python 等语言进行数据挖掘和数据分析；

4、具有良好的商业敏感度和数据分析建模能力，具有较强的沟通学习能力、钻研精神、逻辑思维和问题分析解决能力，具有一定团队管理经验者优先

5、有互联网大数据建模分析经验者优先；

6、有企业信用评级或个人信用贷款评分卡等设计和应用经验者优先

第17篇 客户信用管理岗位职责

(一)岗位职责

1.负责公司市场开发大客户信息及战略合作管理;

2.负责公司与政府各级主管部门、行业协会的对接工作;

3.负责公司信用评价系统维护与管理;

4.负责上级领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1. 35周岁以内,大学本科及以上学历,土建类、工程类相关专业,中级及以上职称;

2.具有5 年以上工作经验;

3.具备良好的组织协调、语言沟通和文字表达能力;

4.有大型国有企业市场开发工作经验者优先。

5. 身体健康,抗压能力强,能够接受中短期出差

第18篇 信用管理顾问岗位职责任职要求

信用管理顾问岗位职责

岗位职责:

1.通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果;

2.通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务;

3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;

4.完成上司安排的其他工作

任职要求:

1.具备基本的金融知识或法律知识者优先;

2.普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧;

3.较强的风险防控意识;

4有良好的学习能力和适应能力;

5.具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作。

信用管理顾问岗位

第19篇 信用管理岗岗位职责任职要求

信用管理岗岗位职责

岗位职责:

1、在风险可控的前提下，负责保质保量完成审批工作;

2、项目相关资料的真实性、合法性审核工作，规避信用风险，做好“事前介入，事中参与，事后复核”;

3、协同其他部门制定交易架构及合同条款等;

4、组织召开项目各阶段信审会议，并上传会议纪要;

5、负责项目档案的建档及管理工作;

6、在授权范围内参与公司重大经济活动，草拟相关合同文件，参与相关的谈判，提出相关的风险控制意见。

任职条件

1、本科以上学历，经济学、金融、法律、信用管理、风险等相关专业;

2、3年及以上融资租赁行业、银行或金融行业信用审核类工作经验;

3、熟悉金融信贷及融资租赁行业业务及风控信审流程;

4、思路清晰、敏捷，逻辑性强，主动、细致、诚实守信，有良好的管理和协调应变能力;

5、具有一定财务、金融、税务等领域专业知识和分析判断解决问题的能力;

6、有较强的职业素养，对事业发展有较强的追求及期望;

7、拥有cpa/acca/frm/cfa等财务或风险相关权威证书者优先。

信用管理岗岗位

第20篇 信用管理公司总经理岗位职责

岗位职责: 1、根据公司的中长期战略规划,负责组织和实施公司年度经营计划和发展目标,保证实现集团下达的各项经营目标;

2、负责业务拓展和营销,与政府部门建立合作关系,对业务进行宣传和推广,努力建设社会信用体系,争取成为政府部门的有力抓手;

3、大力拓展业务领域,承接银行中小企业贷后管理外包业务,为公司创造较好经营效益;

4、积极配合集团本部及各子公司客户反担保物的评估工作,出具客观、公正、真实的评估报告;

5、接受委托,带领员工运用现代信用评价及评估方法,形成有价值的中小企业评估意见和行业分析报告,向权威部门提供;

6、建立客户资料、档案体系,逐步形成中小企业数据库和财务资料库,为业务发展奠定基础;

7、负责拟定并逐步完善公司各项制度、流程和体系,奠定业务发展的坚实基础;

8、带领员工承接中小企业信用咨询业务和评估业务,解答社会各界对相关行业、企业提出的信用咨询;

9、负责员工培育和团队建设,为公司培养一支精诚合作、积极进取的员工队伍,培育集团信用管理优质品牌形象。

10、董事长和集团分管领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事信用行业不少于5年;8年以上高管以上管理工作经验。

2、具备独立工作能力,对国家信用评估政策有初步了解,有带过大型资产评估工作经历优先考虑;

3、熟悉国家、地方资产评估管理有关政策 ;

4、具有较强的协调组织、沟通、分析判断、项目管理能力及控制执业风险的能力;

5、有高度的事业心和责任感,有良好的团队合作精神,较强的人际交往、沟通与筹划能力。

6、有高端业务人才储备,能够短期内组建高素质业务团队;