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第1篇 承保管理岗位职责
职责描述:
1、根据市场及监管要求制定并及时调整承保政策、承保操作规程、工作流程、核保规则等;
2、组织、实施承保及管理模式创新、重大项目或新兴项目快速核保决策;
3、统筹组织公司核保知识培训、核保专业序列评聘授权;
4、制定线上个人保险业务新契约流程,对新契约流程定期梳理、检视并进行优化,提升客户体验;
5、负责个人保险业务新契约系统管理,完善新契约系统功能负责新产品系统需求,对产品开发提出专业意见;
6、负责核保经营数据整理分析,完善数据分析体系,风险预警,风险反馈、提供决策分析报告。
任职要求:
1、研究生及以上学历,保险、医学、统计、精算专业;
2、熟悉保险运营业务流程;
3、具有良好组织协调能力和人力沟通能力、富有团队精神;
4、具备总公司核保管理经验者优先,具备数据分析能力者优先。
第2篇 承保部单证管理岗位职责
1.统计、审核、汇总有价单证的征订计划，严格按公司规定发放单证。
2.负责安排单证交付印刷、分配及发运工作，所有印刷的单证应规范。
3.单证入库验收及登记工作，建立台账，按时盘点库存，编制有价单证报表，保证账实一致。
4.负责审核、汇总分公司有价单证报表，定期向分管领导提供分析报告。
5.单证印刷费的结算及对各分支机构的分摊。
6.协助各分公司解决单证相关事宜，配合办公室与印刷商的沟通、协调。
7.对分公司进行有关单证管理的培训，指导、监督执行情况。
8.根据财务部要求，准确提供单证出入库管理的相关信息。
9.协助部门负责人协调、处理部门行政事务。
第3篇 承保管理岗岗位职责任职要求
承保管理岗岗位职责
工作职责:
1. 制定与承保风控相关的基础管理制度，制定核保人、出单员管理办法、考核方案等规章制度，建立健全有效管理体系。指导、检查分公司的制度执行情况，落实对相关制度的执行;
2. 负责和督促分公司落实并细化出单、核保人员的考核管理方案，并对考核结果的应用及改善情况进行跟进。指导分公司识别与筛选承保端反欺诈工作;
3. 根据新产品的条款、费率等，制定承保规则与实务指引，对分公司进行培训、宣导;
4. 与费用管理岗共同审核分公司保单成本，与核保风控岗共同审核分公司核保政策，将核保政策与费用政策进行有效结合，指导分公司细化业务政策的落地与执行;
5、制定核保人、出单员任职要求已经考核标准，指导分公司进行承保基础技能的培训，并对分公司的培训、考核情况进行落实，提高分公司核保队伍、出单队伍的业务技能;
6.结合公司相关制度及监管要求，制定、完善承保流程操作要求，指导分公司改进承保流程中发现的问题，提高车险业务服务水平，保障业务经营指标达成;
7.通过定期/不定期的承保基础管理工作检查，发现分公司在风控管理、承保操作、政策执行、档案管理等方面存在的问题，并提出改进意见，提高内控管理水平。
任职资格:
1、本科以上学历，具有车险中级以上专业技术资格优先。
2、从事保险工作4年以上或车险核保工作2年以上;
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;
4、 了解业务流程、熟悉各项监管制度、具有较强的风险意识和较高的风险识别、评估能力及良好的综合分析和判断能力;
5、具备较强的文字与语言表达能力，组织协调能力佳，熟练操作office办公软件;
6、工作认真细致，乐观、积极进取的心态。
承保管理岗岗位
第4篇 承保管理岗岗位职责
职责描述:
1、根据市场及监管要求制定并及时调整承保政策、承保操作规程、工作流程、核保规则等;
2、组织、实施承保及管理模式创新、重大项目或新兴项目快速核保决策;
3、统筹组织公司核保知识培训、核保专业序列评聘授权;
4、制定线上个人保险业务新契约流程,对新契约流程定期梳理、检视并进行优化,提升客户体验;
5、负责个人保险业务新契约系统管理,完善新契约系统功能负责新产品系统需求,对产品开发提出专业意见;
6、负责核保经营数据整理分析,完善数据分析体系,风险预警,风险反馈、提供决策分析报告。
任职要求:
1、研究生及以上学历,保险、医学、统计、精算专业;
2、熟悉保险运营业务流程;
3、具有良好组织协调能力和人力沟通能力、富有团队精神;
4、具备总公司核保管理经验者优先,具备数据分析能力者优先。
