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第1篇 薪资管理岗位职责
1.负责员工薪酬体系建设、操作、管理及政策建议。
2.负责薪酬操作流程整合及梳理。
3.负责人力资源成本分析、建议和优化，以及成本的预算编制工作。
第2篇 项目工程管理岗位职责、要求以及后期不同岗位阶段薪资待遇
项目工程管理指从事工程项目管理的人员对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。
项目工程管理岗位职责
1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司的各项规章制度：全面负责项目工程进场前人力、物理的组织工作和入场后施工现场的管理工作、主持项目部工作；
2.全面完成公司下达给项目部的各项考核指标，督促工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；
3.参加项目施工组织设计的编制和工程预决算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，严格奖惩；
4.负责组织编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司汇报工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款；
5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核；
6.合理统筹安排项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、政治、社会治安综合管理、文明施工等的管理工作；
7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司指令；
8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作；
9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展小组活动；
10.负责对本项目工程施工后的工作总结。
项目工程管理岗位要求
1.具有符合项目管理基本要求的能力；
2.具有相应工程项目管理的经验，具有承担项目管理任务的专业技术、管理、经济、法律知识；
3.具有较好的综合协调能力和沟通能力；
4.具有良好的职业道德，敬业，身体素质良好。
项目工程管理薪情概况
￥3130.1
一年以上 ￥3142.66
二年以上 ￥4210.3
三年以上 ￥5409.6
五年以上 ￥7098.04
八年以上 ￥7883.3
十年以上 ￥10974.69
不限 ￥3678.98
