银行管理岗位职责（15篇范文）

第1篇 银行管理岗位职责

岗位职责:

1, 了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;

2, 定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等;

3, 邀请客户参加企业讲座,如铁狮门、idg、amundi 等国际机构提供的专业论坛;

4, 根据客户投资、传承、生活等方面的需求,为客户提供资产配置一系列综合解决方案;

5, 定期给客户提供投后报告,帮助客户了解投资进展。

任职资格:

1.本科及以上学历,2年以上工作经验;

2.有清晰的职业发展规划及长期目标,对财富管理行业充分了解;

3.清晰知道自己的优势,并充分把优势结合到工作中;

4.有高远的人生目标,有志于成为年收入百万的精英人士;

5.热爱生活、热爱工作、热爱分享。

第2篇 银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

职责：

i.负责或领导数据治理解决方案规划及咨询服务，包括数据治理体系框架，数据标准、数据质量、数据架构与模型、元数据等

ii.负责或领导数据治理类方案的市场销售

iii.负责或领导各类数据管理平台/工具咨询、实施服务

iv.负责数据治理类项目实施管理

资质要求

i.工作年限： 7年以上工作经验

ii.项目经验：管理过2个以上数据治理类项目经验

iii.管理能力：项目经理或项目小组组长经验者优先

iv.专业技能：

a.从事金融领域，例如银行、保险、p2p，熟悉掌握相关业务

b.掌握数据治理相关方法和知识，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法

c.了解金融行业数据模型和数据架构，掌握金融行业客户、产品等数据主题内容

d.了解大数据平台架构和技术优先

第3篇 银行信贷管理岗位职责任职要求

银行信贷管理岗位职责

岗位职责:

1.负责银行信贷风险管理产品或开发项目的需求调研、用户沟通，需求引导和方案制定;

2.负责相关产品的市场调研、竞品分析及产品设计;

3.负责相关产品或开发项目的需求分析，撰写业务说明书、需求分析等文档;

4.负责相关产品或开发项目的需求跟进、变更，以及相关管理工作;

5.协助产品经理或项目经理完善产品需求;

6.协助进行相关产品或开发项目的功能设计、测试、上线及运维等日常工作;

7.及时、准确、专业地解决客户问题。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、计算机、数学等相关专业;

2.熟悉银行主要业务产品及相关知识，熟悉公司类、中小企业授信业务;

3.具备银行信贷系统、风险管理、风险建模等经验;

4.具备银行管理信息、数据仓库、bi建模经验优先考虑;

5.五年(含)以上银行相关工作经验，年龄38周岁以下(含);

6.具备优良的沟通能力、应变能力、协作能力及抗压能力;

7.具备团队合作精神，高度的责任心和优秀的工作态度。

银行信贷管理岗位

第4篇 私人银行财富管理顾问岗位职责

岗位职责:

1, 了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;

2, 定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等;

3, 邀请客户参加企业讲座,如铁狮门、idg、amundi 等国际机构提供的专业论坛;

4, 根据客户投资、传承、生活等方面的需求,为客户提供资产配置一系列综合解决方案;

5, 定期给客户提供投后报告,帮助客户了解投资进展。

任职资格:

1.本科及以上学历,2年以上工作经验;

2.有清晰的职业发展规划及长期目标,对财富管理行业充分了解;

3.清晰知道自己的优势,并充分把优势结合到工作中;

4.有高远的人生目标,有志于成为年收入百万的精英人士;

5.热爱生活、热爱工作、热爱分享。

第5篇 分期及消费信贷产品管理岗—银行岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

·设计和搭建信用卡分期及消费信贷产品线。

·负责信用卡分期及消费信贷产品创新及优化。

·提出具体业务需求提出并推进落地。

·测算信贷产品财务模型并监控盈利情况。

·管理各营销渠道（app、客服、分行、电销、外部合作）。

·建立数据监控报表体系，分析用户数据及时调整产品及运营策略。

·协调公司内部产品、风控、客服、财务和技术团队，共同推进项目落地与后续优化。

岗位要求:

·本科及以上学历（金融/商业/市场营销/项目管理/互联网相关专业）。、

·良好的office软件技能，熟练使用excel、visio等工具。

·5年以上信用卡/银行/互联网信贷产品运营经验，熟悉互联网相关产品，有项目管理经验及互联网公司相关工作经验者优先。

·执行力强，具备良好的沟通及协调能力，能快速协调各方资源推进项目落地。

·有较强数据分析及定位问题能力。

·有良好的互联网用户嗅觉，对业务方向有前瞻性、创新性思考。

·有强大的自驱力和快速拿结果的能力，勇于挑战更高目标。

·较强的适应性和抗压能力。

·具体薪酬面议。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 咨询 - 银行业务 - 业务连续性管理 + it风险管理岗位职责要求

职位描述：

咨询经理/高级顾问 manager/senior

3-6年

职责说明：

1、服务于银行业金融机构，担任咨询项目现场经理，带领团队开展业务影响分析、风险评估、管理体系建设、预案编制、演练辅导等。

2、优化业务连续性管理和it风险管理咨询服务产品，设计并研发新的咨询服务。

3、四大、咨询公司、银行工作经验优先。

职位能力要求：

1、职业期望：了解银行和金融机构业务连续性管理行业现状，具有it风险管理背景，理解业务连续性管理的价值和意义。热爱咨询工作，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力。

2、个人专长：熟悉以下一个或多个it管理领域：it风险管理、cmmi/tmmi、it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

学历及专业要求：本科以计算机科学、信息管理、信息安全相关专业优先。

第7篇 银行某支行档案管理岗岗位职责

银行支行档案管理岗岗位职责

信贷业务档案按照集中统一管理的原则进行规范化管理,档案管理员负责信贷档案移交前的收集、整理和立卷工作(含住房、消费信贷),对移交前档案资料的真实、完整、有效、保密等负责。

1、贷款业务实际发生后,主管信贷员及时整理齐全信贷业务原始资料,填写软件皮,编制移交清单,交档案管理员,双方签字确认,由档案管理员编写页码,准备移交上级行;

2、对于贷后检查记录资料、贷款五级分类资料、建立信贷关系后常规的评级、授信资料,以及客户的各期财务报表、各种证书的年检证明等后续资料,主管信贷员在取得资料后应及时进行整理,编制移交清单,交档案管理员,双方签字确认。

档案管理员完成上述整理立卷工作后,编制移交清单,在信贷业务实际发生后5个工作日内将全部资料移交二级分行贷后监督检查部门的指定人员,双方签字确认。

第8篇 配置管理工程师 核心银行事业部职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责基线管理、变更管理、版本管理、分支管理、版本制作及发布管理，有银行科技经验者更佳。

2、制定和推广配置管理相关规范及流程，发现和解决流程存在的问题，提出优化策略。

3、负责持续集成环境的搭建、配置和维护及相关系统的集成开发工作

4、对开发人员提供必要的配置管理流程、工具使用等方面的技术支持和知识技能培训。

5、监督和审核项目过程中配置管理规范的实施情况，为开发及实施团队提供配置管理流程、工具使用等方面的咨询、培训和技术支持，参与部门产品及体系认证与维护工作。

6、辅助部门其他质量管理相关工作。

7、负责知识文档库的整理维护工作。

二、岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、项目管理等相关专业优先。

2. 1年以上软件配置管理工作经验，熟悉配置管理相关理论。

3. 熟练使用svn、git版本管理工具，熟悉jira、clearcase 等其他工具者优先

4. 具有持续集成的实践经验，熟悉jenkins配置和使用。

5. 能够至少熟练使用shell、python等其中一种脚本语言。

6. 熟悉wiki文件管理工具者优先

7. 细心、耐心、条理清晰；具有较强的责任心，执行力，能承受较大工作压力，愿意接受工作挑战；有良好的问题处理能力和沟通技巧，拥有较强的组织能力和团队合作精神。

第9篇 银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

1)职责：

i.负责或领导价值管理、财务分析、经营绩效管理解决方案建设及整体规划，包括企业战略分析、客户价值管理、产品价值管理、kpi体系设计、管理驾驶舱等领域的创新

ii.负责或领导上述领域的业务规划、营销

iii.负责或领导经营绩效管理方案的产品选型、技术体系设计咨询服务

iv.负责或领导项目实施过程管理

2)资质要求

i.具备创新意愿

ii.工作年限：7年以上咨询工作经验

iii.项目经验：2个以上银行管理会计、预算及考核、kpi或管理驾驶舱类咨询或建设经验

iv.管理能力：具有项目经理或组长经验优先

v.专业技能：

a.能够准确/分析把握银行业的管理意图、经营分析方法和内外部报送等业务需求

b.能够解读分析企业发展战略，编制战略地图

c.掌握银行业数据类应用体系设计方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的体系架构、设计及开发方法

第10篇 银行风险管理岗位职责

credit risk银行信用风险管理咨询顾问

1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)

2、建模或者模型验证强

3、英语流利,名校

1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)

2、建模或者模型验证强

3、英语流利,名校

第11篇 投资银行管理岗位职责

职责描述:

1、负责组织实施对公司产业投资和股权投资项目的投后管理。

1.1负责审定或协助制定被投资单位的公司章程、议事规则及其他重要规章制度;

1.2负责办理或协助办理被投资单位的工商事务,包括工商注册登记、变更、年审和注销等业务;

1.3负责对被投资单位监控投资收益状况、进行经济效益考评和分析工作、参与制定分红方案;

1.4负责推荐被投资单位和公司授权管理单位的股东代表、董事、监事人选,参与对上述人员的考核工作;

1.5负责牵头审核和出具被投资单位和公司授权管理单位的股东(大)会、董事会、监事会议案的公司意见。

1.6负责指导、审核、协调和监管子公司股权投融资和重大资本运营活动,并提供相关业务咨询服务。

2、负责研究论证和制定被投资单位的破产、清算、回购、挂牌转让、协议转让、证券市场出售等股权退出方案,组织实施被投资单位的股权退出。

3、负责参与公司产业投资规划和年度投资计划的编制。

任职要求:金融、投资、经济类等相关专业,全日制211本科(含)以上,以及公司认定的其他学历、院校。

1.熟悉(国有)股权投资管理知识、财务会计知识、金融证券理论;

2.对股权投资基金和产业基金领域的法律、法规和专业知识有一定了解;

3.具有必要的职业资格证书,有cfa、cpa、证券和基金从业资格者优先;

4.具有一定的证券、基金、保险、银行或大型企业投资部门等相关从业经验,其中要有一定的股权管理经验。

第12篇 银行-质量管理-高级职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.整理和分析质量管理过程数据

2.完成项目组质量管理，持续优化软件研发过程管理体系；

3.持续推广软件研发过程管理系统并参与二期需求整理及测试；

任职要求：

1.熟悉项目管理知识、质量管理知识及cmmi3标准，有实际推广实施经验；

2.具有质量过程数据分析统计经验

3.良好的沟通及团队协作能力、主动负责、执行力强。

4．excel和ppt编写能力强

5.计算机、管理、数据统计等相关专业。

6.本科及以上学历。

7．在邮储银行研发团队工作连续4年；软件研发或者金融行业6年以上（高级）

8．在邮储银行研发团队工作连续2年；软件研发或者金融行业3年以上（中级）

9．在邮储银行研发团队工作连续1年；软件研发或者金融行业2年以上（初级）

第13篇 银行信贷管理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责债券融资工作,负责与销售中心业务对接,非销售

2、把控对部门各业务项目的运作流程,全面实施项目风险控制制度

3、对员工进行全面的业务素质,职业道德素质培训,指导本部门员工开展各项业务工作

4、负责与本地各银行或金融机构进行信贷业务对接,同时开拓新的融资渠道及产品

任职要求:

1、22-30周岁

2、专科或以上学历,具有融资担保、银行信贷、典当、小额信贷、风险管理、法务或财务审计等从业经验和担任相应部门负责人经历和能力优先

3、亦可

第14篇 管理私人银行岗位职责

岗位职责:

1, 了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;

2, 定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等;

3, 邀请客户参加企业讲座,如铁狮门、idg、amundi 等国际机构提供的专业论坛;

4, 根据客户投资、传承、生活等方面的需求,为客户提供资产配置一系列综合解决方案;

5, 定期给客户提供投后报告,帮助客户了解投资进展。

任职资格:

1.本科及以上学历,2年以上工作经验;

2.有清晰的职业发展规划及长期目标,对财富管理行业充分了解;

3.清晰知道自己的优势,并充分把优势结合到工作中;

4.有高远的人生目标,有志于成为年收入百万的精英人士;

5.热爱生活、热爱工作、热爱分享。

第15篇 银行某支行贷后管理岗岗位职责

银行支行贷后管理岗岗位职责

1、根据国家金融法律法规、产业政策及总、上级行信贷政策、行业信贷指导意见和贷后管理的各项规章制度,对全行信贷资产质量真实性、信贷政策制度执行情况、公司客户贷后管理执行情况以及贷后管理各项规定的落实情况进行监督检查,根据贷后监督检查过程中发现的问题,提出防范风险和加强贷后管理的措施和建议,及时向行长、主管副行长及信贷管理部经理汇报;

2、严格执行上级行贷后管理的规章制度。配合上级行贷后监测部门对本行、处的贷后监测管理,按上级行的贷后监测管理指令完成本行的贷后监测管理工作;

3、对于二级分行通过监测检查发现的问题,负责及时进行检查并进行整改,同时将检查分析报告及整改情况上报二级分行;

4、建立健全贷后管理分析制度,定期(按季)对本行贷后管理工作进行分析和评价,并将分析和评价情况上报上级行;

5、建立重大问题报告制度,通过贷后检查发现贷款客户情况异变和存在重大问题,应及时组织有关人员进行研究分析,查明原因,并将处理结果和处理意见书面报支行行长,并上报二级分行;

6、负责全面检查贷后检查落实情况,定期检查各类贷后管理资料完成(完备)情况。按照贷后检查间隔期规定,检查核实《贷后检查表》的完成时间、次数,以及《贷款到期催收通知书》、《欠息催收通知书》、《贷款到期提示通知书》等相关文书的发送和回执;发现问题真实反映、专题汇报;

7、负责贷后管理的督促检查工作(含住房贷款、消费贷款),按考核办法对各项考核目标进行考核登记;

8、协助档案管理员做好上级行审查审批的信贷业务及日常信贷管理的档案整理工作,对档案的完整性、合规性、有效性进行初审,并在规定的时间内移交二级分行贷后监督检查中心进行审核。