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第1篇 资本管理岗位职责
岗位职责:
1、根据集团化经营的战略规划及各服饰公司的经营角色,确立集团下属公司间合理的经营架构、盈利模式、纳税筹划、资金规划、长短期融资计划,确保有序经营;
2、确立集团公司系统的年度预算体系、财务分析体系、会计管理体系、会计核算体系、企业降税体系,承上启下地从财务角度评价及指导各服饰公司经营管理工作;
3、根据集团公司资金的周期性波动特点,制定资金融资及保本投资规划,确保资金安全,降低财务成本并进一步推进上市公司入股、并购、收购等资本管理工作;
4、按照集团管理及变革需求,组织并推动流程的梳理、整合、优化、再造,确保流程变革满足集团业务战略,确保下属服饰公司各项管理要求有效实施;
5、根据集团实际拟定中长期战略规划,并对公司执行情况进行监督与推进,实施目标管理、过程管理、绩效管理,并根据市场动态进行战略的调整及修正;
6、结合国内外服饰行业竞争及发展趋势,对集团重大投资项目进行调研分析,提供集团经营、管理、投资所需要市场数据和行业资讯,提供强大的决策支持。
任职要求:
1、管理、财务等相关专业,本科以上学历,mba优先;
2、精通中国会计准则及法律法规,熟悉国际投资收购相关准则,熟悉集团公司运作,具备大型上市鞋服企业相关经历。
第2篇 资本运作管理岗位职责任职要求
资本运作管理岗位职责
岗位职责:
1.负责公司组织制定集团战略发展规划;
2.负责公司责权管理体系文件的建立，负责公司责权管理体系的实施情况监督;
3.负责流程管理体系的整体规划，组织开展流程文件编制及修改工作，并监督流程管理体系的运行情况;
4.负责建立企业绩效激励体系，并负责实施。
任职要求:
1. 相应专业全日制大学本科及以上学历(注册会计师或具有相关注册职业资格者优先);
2. 10年以上专业岗位工作经历，有同行业工作经历者优先;
3.熟练掌握岗位职责要求的业务知识，具备履行岗位职责的工作能力，在以往工作中均应取得较好业绩;
4.良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。岗位职责:
1.负责公司组织制定集团战略发展规划;
2.负责公司责权管理体系文件的建立，负责公司责权管理体系的实施情况监督;
3.负责流程管理体系的整体规划，组织开展流程文件编制及修改工作，并监督流程管理体系的运行情况;
4.负责建立企业绩效激励体系，并负责实施。
任职要求:
1. 相应专业全日制大学本科及以上学历(注册会计师或具有相关注册职业资格者优先);
2. 10年以上专业岗位工作经历，有同行业工作经历者优先;
3.熟练掌握岗位职责要求的业务知识，具备履行岗位职责的工作能力，在以往工作中均应取得较好业绩;
4.良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。
资本运作管理岗位
第3篇 资本运营管理岗位职责
工作职责:
1. 制订、完善股权投资、并购重组相关制度、流程,与相关部门沟通,向上级领导汇报,履行制度审批程序,完成制度发布、宣贯,收集各部门反馈信息,修订完善相关制度、流程。
2. 组织协调相关单位、部门,统计、收集公司及下属企业股权投资项目,完成年度股权投资计划的编制、报批、发布,按期跟踪股权投资项目的进展,完成相关进度报告。
3. 股权投资相关政策分析,项目方案的研究与制定,完成投资项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等,履行内外部审批程序。
4. 并购重组项目相关政策分析,进行并购项目寻源,完成项目方案的研究与制定,完成项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等,履行内外部审批程序。
任职资格:
1. 8年以上并购重组、融资方面经验
2. 本科及以上学历,经济学、管理学专业毕业
3. 熟练掌握并购重组、股权融资等领域工作任务的特点及业务流程与运作方式,精通股权投资、资本运作业务,熟悉行业法规、政策及公司内部规章制度
4. 能够组织实施并购重组、股权融资等领域的工作
5. 能够按照公司要求,收集、分析并购重组、股权融资等领域的相关资料和信息
第4篇 资本运作管理岗位职责
市值管理/资本运作岗位 策略制定及并购路径模式、ipo审计
要求:
(1)2-5年工作经验
(2)具有四大财务审计/咨询工作背景及ipo审计工作经验
(3)cpa/cfa 资格,扎实的财务背景
(4)英文读写流利 策略制定及并购路径模式、ipo审计
要求:
(1)2-5年工作经验
(2)具有四大财务审计/咨询工作背景及ipo审计工作经验
(3)cpa/cfa 资格,扎实的财务背景
(4)英文读写流利
第5篇 金融咨询 - 资本管理 & 资产负债岗位职责要求
职位描述：
工作描述：主要岗位职责：为中国地区的银行、信托投资公司、保险公司提供风险管理咨询。在金融服务行业有着丰富的咨询经验。
1、作为现场项目经理为一家国有大型上市企业下属新型区域性银行提供操作风险管理咨询服务，主要工作范围包括：
（1）对该银行的操作风险管理现状分析，并结合国际领先银行在操作风险损失数据收集、风险控制自我评估、关键风险指标及资本计量方面的领先实践撰写差距分析报告；
（2）提供操作风险损失数据收集的咨询方案、提供风险与控制自我评估方案、提供关键风险指标方案、提供操作风险资本计量的咨询方案：在资本计量咨询方案中分别建议标准法计量的实施方案和高级计量法的方法论框架和实施路线图。
2、作为操作风险评估模块负责人，为一家股份制上市银行提供内部资本充足评估程序（巴塞尔新资本协议第二支柱实施）咨询服务。主要工作范围包括：
（1）作为操作风险评估模块负责人对银行的操作风险状况及操作风险管理状况进行评估，并对其操作风险及操作风险管理状况提出实质性的改进建议和意见；
（2）作为核心成员参与银行经济资本计量模型的开发；
（3）作为核心成员参与银行信用风险的评估，并提出评估建议和意见。
3、作为操作风险管理模块负责人参与国内一家城市商业银行的全面风险管理咨询项目，主要工作范围包括：
（1）根据巴塞尔新资本协议的相关要求，基于银监会的监管要求，对银行的风险管理的现状进行诊断，包括信用风险管理、操作风险管理、市场风险管理、资本管理等方面，寻找其与监管要求的差距，并提供有建设性的意见和建议；
（2）基于风险管理差距分析的基础，基于巴塞尔新资本协议和银监会的相关要求，对该银行未来几年实施新资本协议设计蓝图规划。
