管理模式岗位职责（2篇范文）

第1篇 管理模式岗位职责

岗位职责:

1、负责入仓模式的整体运营,带领团队共同制订运营规划;

2、定期分析运营数据,制定和执行运营措施;

3、关注行业动态,定期分析竞争对手状况,提出改进措施;

4、负责收集挖掘用户产品需求,对产品提出持续优化建议;

5、根据目标市场、竞争态势、客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施;

6、根据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等,并制定达成方案逐步跟进;

7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;

任职要求:

1、具有5年以上互联网b2b运营经验。

2、熟悉电子商务平台的运作流程与规则;

3、有较强的文案组织能力和线上活动策划能力;

4、具备良好的团队合作精神,富有工作激情和责任感,能承受工作压力。

6、根据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等,并制定达成方案逐步跟进;

7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;

第2篇 终端管理新零售模式岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、终端门店运营，新零售系统研究开发；

2、执行终端门店新零售落地运营；

3、各类型建店督导与验收；

4、门店盈利系统研发与落地执行。

岗位要求：

1、具备零售行业经验3年以上，熟悉终端运营；

2、具备o2o新零售相关工作经验，如全屋定制，东鹏焕新家等企业新模式运营经验。；

3、熟悉线上与门店系统支持流程系统，办公软件使用熟练。