总裁办管理岗位职责（2篇范文）

第1篇 总裁办管理岗位职责

工作职责:

1、根据公司制度审核全国费用单据,保证其真实、准确反映业务活动;制定借款限额,进行借款审批,合理控制借款额度,保障公司资金安全;

2、结合业务情境分析费用数据,异常情况及时预警,提高资金使用效率;

3、梳理费用报销中存在的不合理情形,优化并制定新的费用管理制度及规范;

4、监督制度的落实及执行情况,做好沟通反馈;

5、管理全国各分公司外租车辆司机运输协议及保单等资料,审核各分公司外租车辆各项保险保额是否达到公司要求,以规避交通事故中公司的风险承担;

6、总裁交待的其他临时工作。

任职要求:

1、统招专科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;

2、具有2年以上财务、会计工作经验,或1年以上费用管理或内控工作经验;

3、了解财务风险、内控风险,能优化费用管控流程并制定相关制度;

4、具备判定费用合理性的分析能力,较好的沟通协调能力与执行力。

第2篇 总裁办高级管理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格：

1、五官端正，形象好气质佳，年龄26-30周岁，身高163左右；

2、全日制本科以上学历，酒店管理、行政营销策划相关工作经验；

3、有较好的沟通表达能力，具有三年及以上工作经验者优先考虑；

4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

工作时间：8:00-11：30 13:00-17:30 周末双休

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年