管理培训专员岗位职责（2篇范文）

第1篇 管理培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第2篇 管理培训专员岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责和厂家对接参训人员信息并向其输出实际参训人名单;

2.按照管家服务流程执行相关工作(包括但不限于一下):

学员信息获取与安排;

学员会务安排;

学员微信群建立和运维;

学员参训台账制作;

学员参训资料制作、整理及汇总;

训后作业开通及跟进;

3.小型培训项目的运营策划与实施统筹;

任职要求:

1. 985/211毕业;

2. 形象气质佳;

3. 空乘/商务英语/语言类/酒店管理等专业毕业的学生。