第1篇 供应商生产管理力与风险管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、潜在供应商进入dfl平台阶段，负责对采购发出的“潜在供应商纳期调查表”进行确认回复；
2、零件发包rfq阶段负责确认采购部依赖的vr-file（生产能力文件），并将结果回复给采购部；
3、发包过程中如出现新供应商，对其进行现地生产管理能力确认；
4、针对新车型中引进的新供应商，统筹制定试做阶段的生产管理能力确认计划并实施；
5、根据年度供应商生产管理能力评价计划展开相应活动，活动过程中评分过低的供应商，制定改善计划并按期进行跟踪，直至关闭；
6、新车型量产前，对于新供应商及风险较高的既定供应商，联合品保部制定量产前满负荷验证计划并实施（s-fvc）；
7、负责与日产生产管理部门沟通，合意并不断改善生产管理能力评价机制，学习最新的评价工具；
8、评价员内训：制定年度评价员内训计划，增加评价员数量&提升技能水平；
9、供应商体系的培育，通过标准化的评价和管理提升，使供应商的管理水平达到期望的目标。10、通过评价或者通过提前预知的自然灾害/环保/罢工/政府施政/特殊事件等等获得风险供应商信息并及时展开确认，制定对策解决供应商供货风险，必要时联络相关部门一起现地快速解决问题，保证工厂生产计划的达成，必要时通过调整生产计划，编制订单调整挽回要货计划
11、突发事件支援处理：对于突发的供应风险案件，进行供应商支援诊断，协助量产管理人员进行风险控制。
岗位要求:
1、大学本科，英语cet-4 或 日语jlpt-2；
2、汽车、机械、管理、物流类专业优先；
3、具备1年以上汽车相关供应商管理业务工作经验；
4、具备一定的物流管理、项目管理、供应商管理经验；
5、了解基础制造工艺、生产能力测算；
6、能熟练使用office办公软件；
第2篇 srmt主管供应商生产管理岗位职责职位要求
岗位要求：
良好的日语或英语书面和口语。
良好的word，excel，powerpoint等技能
？良好的沟通能力
？良好的团队合作精神
？能在压力下工作
？解决问题和解决问题的态度
大学本科学历以上
2？3年的汽车相关生产控制相关经验
跨国公司的工作经验优先
汽车或制造业是优先
32岁以下
岗位职责：
职位目的；供应商管理稳定供应，改善活动
交货性能提高
1. 跟踪到达和交货，目标是稳定供应
？供应商（负责）到达延迟状态管理
供应商的每日到达状态确认与延迟原因分析。
制定和实施对策，以防止进一步延误
采取措施消除延迟
？（负责区域）运输延迟状态管理
装运状态确认与延迟原因分析。
制定和实施对策，以防止进一步延误，采取措施消除装运延迟
2. 供应商的容量确认
？年生产能力调查
请求和确认负责区域的年度量
与供应商的容量确认
风险分析，制定和实施对策
？新车辆能力调查
通过当前供应绩效评估新车供应商
与供应商与风险供应商的容量确认
风险分析，制定和实施对策
3. 其他
？例程：
基本数据维护
与相关部门沟通
与海外工厂/供应商/外包公司联系
定期关键部分会议
风险供应评价和审计
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
