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第1篇 驻厂管理专员岗位职责任职要求
驻厂管理专员岗位职责
主要工作职责:外派至合作工厂，负责基层派遣员工的管理工作，主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新、人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。善于沟通、亲和力强，细心、责任心强。任职要求:1、大专以上学历，两年以上人力资源行业工作经验，或基层员工管理工作经验;2、具有较好的服务意识和态度;3、有较强的文字驾驭能力，良好的沟通能力，统筹协调能力;4、有强烈的事业心和创新意识;5、熟悉国家各项劳动人事法规政策优先考虑，有志于从事人力资源服务行业者优先考虑。6、中文打字速度60字/分钟以上;7、能适应出差工作，严格要求自己。8、具有企业法务工作经验、员工关系管理经验优先考虑。会有加班
驻厂管理专员岗位
第2篇 驻厂管理岗位职责
岗位职责:
1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;
2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;
4. 负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;
5. 负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;
6. 负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;
7. 负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;
8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;
2. 有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;
3. 有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。
第3篇 驻厂管理专员岗位职责
工作职责:
1.负责员工的招聘工作
2.负责员工工资核算事宜
3.负责处理员工日常工作、及生活上的问题
4.负责员工入职离职管理,以及手续办理
5、负责考勤及报表编制
6、负责客户单位的关系维护
工作要求:大专以上学历有工作经验者优先
