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第1篇品牌文化管理岗位职责任职要求 第2篇品牌文化管理岗位职责
第1篇 品牌文化管理岗位职责任职要求
品牌文化管理岗位职责
品牌管理及企业文化岗 具体经历资历要求:
1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;
2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;
3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。
4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;
5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;
6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;
7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;
8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;
9.中共党员优先。
一、品牌管理
1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;
2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;
3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;
4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;
5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。
二、企业文化
1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;
2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;
3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;
4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;
5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;
6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。 具体经历资历要求:
1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;
2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;
3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。
4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;
5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;
6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;
7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;
8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;
9.中共党员优先。
一、品牌管理
1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;
2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;
3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;
4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;
5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。
二、企业文化
1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;
2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;
3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;
4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;
5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;
6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。
品牌文化管理岗位
第2篇 品牌文化管理岗位职责
品牌文化管理中心总监 苏宁环球集团 南京浦东房地产开发有限公司,浦东房地产南京,苏宁环球,苏宁环球集团 (1)建立健全集团品牌文化管控体系,制定品牌文化管理制度和操作流程,拟定有关实施细则,并监督落实。
(2)根据企业发展情况,拟定年度企业品牌发展规划方案并制定实施计划。
(3)组织开展集团公司的品牌推广策划活动,以及公司领导人、企业品牌形象的塑造、维护与传播。
(4)建立与主流媒体的长效沟通机制,负责媒体日常联络及媒体采访接待,维护并拓展良好的媒体关系。
(5)制定执行舆情监管制度,妥善进行集团公司危机公关与处理,以及下属产业/企业宣传资源整合及危机公关协同处理。
(6)组织集团企业文化的建设与推广,文化活动策划、组织,文化内容及宣传活动等企业文化管理。
(7)组织集团内刊的采集、编辑及传播等管理,以及集团发展大事、宣传资料、影像资料等的记录、展览与管理。
(8)组织集团公司官网、微博、微信等自媒体的日常更新、运营维护及推广。
(9)负责集团公司及下属企业相关新闻报道、宣传资料的管理工作、内外信息的沟通。
(10)管理品牌vi视觉识别标准化系统,及时组织更新企业宣传材料并监控推广使用。
(11)及时完成领导交办的其它工作任务,积极配合有关部门的相关工作。
