管理者代表岗位职责描述岗位要求（9篇范文）

第1篇 管理者代表岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.负责企业的质量管理工作，协助配合完成企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要下达的各项指标，并将实施情况向副总汇报;

2.全面贯彻企业质量方针，推行质量管理体系要求，保证企业产品质量满足顾客的要求并符合国家标准；

3.负责采购物资、外协加工件，过程质量产品，终检产品的品质跟踪与保证，确保检验工作有章可循，有据可依;

4.负责企业试验室的管理和运行，定期进行产品的试验，监视和测量设备的管理工作，并建立管理台帐的可追溯性;

5.全面推导its16949体系、iso9001：2015体系、8s管理及运行；

6.负责对不合格品的控制和评审、调查分析，并提出纠正预防措施；

7.保证公司利益，维护客户权益. 诚信为本，客户至上，品质***，持续改善，建立公司品牌形象。

岗位要求：

1、本科学历，质量相关专业，英语四级以上，具有6sigma黑带资质；

2、五年以上大型制造行业品质管理经验，三年汽车锂电行业品质工作经验背景者优先；

3、精通iso/ts16949，iso9001质量管理体系、精益生产、全面质量管理及运作体系；

4、具备较强的客户服务意识、事业心、良好的组织能力、沟通协调力、亲和力，逻辑思维连贯，团队协作意识和一定的抗压能力;

5、熟练掌握和应用五大工具（apqp、ppap、fmea、spc、ppap)、七大手法等相关品质知识，具备分析解决质量问题的能力，能够独立解决和处理客诉问题。

第2篇 管理者代表岗位职责任职要求

管理者代表岗位职责

岗位职责

1、贯彻执行医疗器械质量管理的法律法规，组织和规范企业医疗器械生产质量管理工作。

2、组织建立、实施和保持本企业医疗器械生产质量管理体系。

3、对下列质量管理活动负责，行使决定权:

(1)每批次原材料及成品放行的批准;

(2)质量管理体系文件的批准;

(3)工艺验证、关键工序和特殊过程参数的批准;

(4)原材料、半成品及成品质量控制标准的批准;

(5)不合格品处理的批准;

(6)风险管理报告的批准;

(7)过程确认方案和过程确认报告的批准。

4、参与对产品质量有关键影响的下列活动，行使否决权:

(1)关键原材料供应商的选取;

(2)关键生产和检测设备的选取;

(3)生产、质量、采购、设备和工程等部门的关键岗位人员的选用;

(4)其他对产品质量有关键影响的活动。

5、负责对生产纪录的审核和批准。

6、确保质量管理体系的建立、实施和保持。

7、监督并及时向最高管理者报告质量体系运行情况、效果及改进需求。

8、确保公司范围内全员参与意识、注重顾客反馈以及满足医疗器械法律法律意识的形成。

9、就质量管理体系有关事宜与外部各方的联络。

·岗位标准

1、具有医疗器械质量管理相关专业本科以上学历，或有五年以上内审员/管理者代表工作经验;

2、持内审员资格证和管理者代表培训证书;接受过与职位相匹配的各类专业培训;

3、精通iso13485标准及ce认证知识，丰富的审核经验，综合素质优秀，能够全面推行、维持整套质量管理体系;

4、掌握行业与产品相关的专业知识，了解医疗器械监督管理方面的法律法规;

5、有较强的沟通协调能力，工作责任心强;

6、能够确保质量管理体系在整个公司内的建立、实施和保持。

管理者代表岗位

第3篇 工程师管理者代表岗位职责职位要求

岗位职责：

1、医疗器械产品注册申请；

2、产品生产质量控制；

3、负责建立和实施质量管理体系；

职位要求：

1、具有医疗器械管理质量体系内审员或外审员的培训合格证明；

2、熟悉医疗器械生产质量管理工作，并具备指导和监督生产企业各部门按照规定实施质量管理体系的专业技能和解决实际问题的能力；

3、具有生产产品相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上生产、质量、技术管理工作经验；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 管理者代表工作岗位职责

以下是一则管理者代表岗位职责,仅供各位参考,希望大家从中掌握管理者代表岗位责任制。

1. 根据公司最高管理者总经理的授权,协助总经理工作,负责策划、建立和完善公司质量管理体系,参与制定并组织贯彻实施公司的质量方针和质量目标,策划并组织编写质量管理体系文件,监督其实施。

2. 策划质量管理体系各过程和要求在各职能部门的分配,确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

3. 质量管理体系运行的各种信息,定期或不定期向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求,为管理评审输入信息,以便适时调整公司质量管理体系的工作计划和策略。

4. 策划质量管理体系各要素在各职能部门的分配。监督、检查和指导质量体系的运行,并随时向总经理报告质量管理体系的运行情况。

5. 审批年度内审计划和每次的内审报告,对内审的结果负责;采取各种措施,确保公司全体员工提高满足顾客要求的意识。

6. 代表公司、代表最高管理者负责与质量管理体系有关事宜的对外联络。

相关职位岗位职责:文员岗位职责 经理岗位职责 会计岗位职责

第5篇 某物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

1、协助总经理抓好各项工作,对公司服务负直接责任;

2、组织贯彻实施公司质量方针,实现质量目标;

3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进;

4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况;

5、负责监督物业管理服务质量,确保业主和住户满意;

6、代表公司就与质量管理体系的有关的事宜负责对外联络。

第6篇 管理者代表岗位职责

管理者代表 中精集团 中精集团有限公司,中精集团,中精 1.在总经理领导下开展ts/16949体系管理工作。

2.按照体系规范与实际需求制定和开展工作计划。

3.与相关部门配合,规范建立健全公司各项行政管理工作。

4.督导相关部门、责任人,搭建第三方落实审核工作。

5.对行政管理及体系运行过程中,出现的漏洞及问题提出整改措施,并加以落实。

第7篇 某学校后勤公司管理者代表岗位职责

学校后勤公司管理者代表岗位职责

(1)按总经理的授权,全面负责质量管理工作,确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。

(2)领导内部审核,向总经理报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求。

(3)通过各种措施,提高员工的服务意识,确保公司的各项管理服务工作满足学校、顾客要求和法律法规要求。

(4)负责公司与质量管理体系有关事宜的外部联络。

第8篇 管理者代表岗位职责内容

1.作内容及要求

1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。

1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。

1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。

1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总经理。

1.5协助总经理做好管理评审工作。

1.6负责质量体系文件的修改工作。

1.7负责对员工进行质量意识教育。

1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。

2.责任与权限

2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建议。

2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工作指令,并监督实施。

3.检查与考核

3.1由总经理负责检查与考核。

3.2按对公司质量管理和质量保证工作的贡献和失误,由总经理视其情况,给予奖罚。

第9篇 建筑企业管理者代表岗位职责

建筑公司管理者代表岗位职责

一、在总经理的领导下,负责公司质量管理体系的建立、实施和持续改进工作。

二、根据iso9001-2000《质量管理体系标准》和国家有关法律法规,结合本公司实际,建立、健全质量管理体系,负责管理体系的《质量管理手册》、《程序文件》及各项管理制度的编制和修订工作。

三、领导公司管理体系内部审核的组织和实施及不合格项的追踪验证,负责管理评审的组织和实施,并协调体系实施中各部门的沟通和交流。

四、定期向总经理汇报管理体系运行实施中的情况和改进要求。

五、领导在建立和实施质量管理体系过程中的培训工作,提高各级部门负责人和管理人员的质量意识、安全意识,提高持续改进意识、以顾客为导向意识。

六、负责体系管理的资料整理和归档工作。

七、批准发布公司《程序控制文件》。

八、完成总经理布置的其他工作。