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第1篇研究综合管理岗位职责任职要求 第2篇研究综合管理岗位职责
第1篇 研究综合管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责领导工作安排及全院各项工作协调,负责领导出行安排、行程报备、费用报销等日常事务;
2、负责重要决策性会议的跟踪、记录及纪要编发及其他重要事项的督办;
3、负责重要接待活动的牵头组织和执行;
4、负责牵头院年度工作总结报告等综合性文稿起草,负责领导讲话、课件等相关的文稿起草;
5、负责全院内外公文管理及印章管理。
任职要求:
硕士及以上学历,管理、中文相关专业毕业,两年以上工作经验。
第2篇 研究综合管理岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1. 依照集团总部规章制度,跟进职能流程并监督制度的执行情况;
2.负责制订研究院的各项行政管理制度并执行与监督,使研究院的管理工作规范化;
3..组织好日常的事务来客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;
4.负责研究院人力资源、固定资产、办公环境管理,行政费用的预算与控制;
5.负责研究院各部门研发、设计对外协议合同资料收集归档管理工作,处理研究院一些突发事件;
6.根据研究院对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;
7.组织完成上级交付的其它事务性工作。
任职要求:
1.5-8年的技术或研发管理工作经验;
2.本科以上学历,要求计算机、软件、自动控制、通信、人工智能、电子信息、光学工程等专业;
3. 4级以上英语口语熟练。