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第1篇 市场终端管理岗位职责任职要求
职责描述:
(1)终端门店零售顾问管理协助:入职、培训、团队管理;
(2)终端门店形象管理:输出标准，监督标准落地实施;
(3)负责区域内零售任务达成跟进、零售顾问管理、经销商培训、渠道终端标准化等工作;
任职要求:
(1)本科及以上学历;26岁以下;
(2)从事过相关工作，有工作经验者优先;
(3)具有良好的沟通和学习能力、具备一定的培训能力，熟练使用办公软件。
市场终端管理岗位
第2篇 市场终端管理专员岗位职责
岗位职责:1、物料策略的理解与宣导:理解公司每阶段的市场物料策略,并对接一线部门宣导公司物料策略、申请流程及相关物料知识;2、物料的执行:前期审核一线广宣物料需求,下单验收物料质量,中期跟进与检查物料在终端的安装及使用效果,后期对物料进行协调、回收与循环使用;3、库房物料的盘点:定期对库房物料进行盘点,规划后续使用;4、供应商管理:开发与维护供应商,跟进供应商合同,核销相应费用。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、平面设计等相关专业优先;2、沟通协调能力强;3、积极肯干,执行能力及跟进力度强;4、抗压能力强,乐观开朗;5、工作细心、谨慎,原则性强;6、有平面设计功底或市场终端物料工作经验者优先。要求:
第3篇 市场终端管理岗位职责
岗位职责:
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;
定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;
岗位要求:
本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。
汇报对象:市场总监
岗位职责:
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;
定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;
岗位要求:
本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。
汇报对象:市场总监
