发展机构管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 发展机构管理岗位职责任职要求

发展机构管理岗位职责

岗位职责:

1. 机构分类分级，数据分析，评定机构所处级别。

2. 明确弱体机构规划，确定整改目标。

3. 机构管理相关数据分析，职场投产比测算，并形成评估意见

4. 机构批筹资料准备，流程梳理，指导、审核分支机构的开设。

5. 机构管理相关和领导交代的其他工作事项。

任职要求:

1.全日制本科或以上学历;

2. 3年以上机构管理及分析工作经验，3年以上寿险企业工作经验，参与过活动具体落地执行工作，具有大公司企划部门工作经验优先;

3. 工作细致，excel数据分析能力强。

第2篇 发展机构管理岗位职责

工作职责:

制定二级机构从规划到开业各阶段性项目工作行事历,追踪行事历实施及执行;

协调、跟进机构开业验收各项事宜,确保机构开业验收顺利通过;

协调人才孵化机制,组织总公司相关条线人员,协助推动筹备期机构顺利开业;

制作并申报二级机构筹建及开业相关材料;

指导、规范并审核三、四级机构筹建及开业相关材料;

其他项目管理相关工作。

任职资格:

全日制大学本科及以上,金融、保险类相关专业(金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业)、管理类相关专业;

寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

熟悉公司机构开设相关流程,熟练运用office软件;

具备良好的语言和文字表达能力、沟通协调能力。