投标管理岗岗位职责任职要求（9篇范文）

第1篇 投标管理岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责参与合同谈判、资料的收集和合同的制作，并发起房地产相关审批流程;

2、负责与业务单位谈判，商议初步的配套工程承包单价或总价;

3、负责编制工程招标计划、招标文件;

4、负责制作工程计划表，并协调各业务部门按时完成相关工作，提交在建工程承建业务汇总表及计划新开发工程量汇总表;

5、负责编制工程资金总计划、工程资金分配计划和工程资金预测工作;

6、负责整理招投标相关的资料归档，参与考察新单位与新引进单位的后续评估工作;

7、负责完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，工程类相关专业;

2、三年以上工程造价工作经验，熟悉招标采购、成本管理知识;

3、熟悉相关政策法规、国家及地方政府的招投标管理办法、本地市场材料价格;

4、掌握工程造价编制软件、工程类招标文件、合同的内容及其编制方法;

5、具备优秀的商务谈判能力、公文写作能力;

6、具备优秀的计划能力、决策能力、组织协调能力。

7、具备优秀的职业素养、团队合作精神。

投标管理岗岗位

第2篇 投标管理专员岗位职责

岗位职责:

1、投标的组织编写工作:包括有商务部分编写、公司制度解读;

2、办理投标过程中各种商务资料的准备;

3、 投标项目状态跟踪、相关成果登记、归档;

4、 定期进行投标资料标准化编写;

5、 公司制度监管执行,业务管理,内部各类管理报表的统计;

6、 其他临时性的事务工作。

任职资格:

1、 统招本科学历,相关工作经验1 年以上;

2、 熟练使用office办公软件,特别是word、excel的应用;

3、 有较强的沟通及学习能力;

4、 具有良好的责任感与团队合作精神;

5、 具有较强的敬业精神和良好的职业道德;

6、了解标书制作过程,做过商务助理或投标专员者优先考虑。

第3篇 招投标管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、配合完成项目合约规划;

2、负责编制招标工作计划;

3、负责组织入围单位考察并编制考察报告;

4、按照公司的招标制度按时完成招标文件的编制、审批及招标文件发放;

5、负责组织召开招标答疑、开标、评标会议;

6、负责合同流程起草及合同签订;

7、负责履约单位的履约评估;

8、负责零星材料、设备的认价及谈判工作;

9、负责领导交办的其他招标相关的工作。

任职主要条件:

1、三年及以上招投标相关工作经验，熟悉招投标法及招投标流程;

2、具备较强的团队协作、组织管理、语言表达和人际沟通能力;

3、具备较强的计划、执行能力，做事认真、细致;

4、熟悉各类办公软件、熟练运用各相关招标软件及操作系统。

其他信息:

-年龄要求:35岁以下

-语言要求:普通话

-专业要求:工程相关专业全日制本科及以上

-所属部门:项目管理部

-岗位级别:主管/专员级

-汇报对象:部门负责人

招投标管理岗位

第4篇 招投标管理工程师岗位职责任职要求

招投标管理工程师岗位职责

招投标与项目管理工程师 民航专业工程质量监督总站 民航专业工程质量监督总站职位描述:

1.承办民航专业工程专家库的管理、评标专家抽取及专家培训考试入库工作;

2.具体实施民航基本建设技术性服务采购工作;

3.承担民航安全能力建设资金支持项目的实施;

4.研究民用机场特种车辆、助航灯具等专用设备标准规范体系，制定、修订相关专用设备标准规范等具体业务工作等。

一、招聘计划

招投标与项目管理工程师1名。

二、岗位性质

事业单位正式编制。

三、岗位要求及条件

应聘人员应满足的资格条件包括基本条件和岗位条件。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和行政法规;

3.具有良好的品行，无违法犯罪记录;

4.工作责任心强，敢于担当，具有团队意识;

5.符合招聘岗位条件，具备履行岗位职责的身体条件;

6.具有北京市城镇居民户籍，40岁以下;

7.人事档案完备。

(二)岗位条件

1、大学本科及以上学历，与工程管理相关的专业。*硕士及博士学历优先考虑。

2、具有相关专业的工程师及以上职称，任职3年以上。*高级专业技术职称优先考虑。

3、同等条件下，熟悉民航招投标(政府采购)流程管理及民航相关专用设备标准规范者优先;

4、熟练使用计算机及相关办公软件。

四、招聘程序

(一)报名方式:采取网上报名方式，报名者须如实填写《民航专业工程质量监督总站2023年度人才招聘报名登记表》(以下简称登记表，见附件)及个人相关材料。

(二)资格审查:根据报名者提交的相关材料进行资格审查，通过资格审查的人员准予参加笔试。具体时间通过电话和邮件通知入选人员，参加笔试人员持以下材料，接受资格复查:

1.登记表1份(详见附件);

2.户口本(卡)原件及复印件;

3.身份证原件和复印件;

4.学历(学位)证书原件及复印件;

5.相关技术职称证书等原件及复印件;

6.近期1寸免冠彩色照片1张。

(三)笔试。6月中下旬进行专业笔试，具体时间将通过电话和邮件通知。

(四)面试。7月中上旬进行面试，具体时间将通过电话和邮件通知。

(五)根据笔试、面试情况，择优确定考察人选，进行考察和体检。

招投标管理工程师岗位

第5篇 招投标管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

建设工程招标是指招标人在发包建设项目之前，公开招标或邀请投标人，根据招标人的意图和要求提出报价，择日当场开标，以便从中择优选定中标人的一种经济活动。而招投标管理员则负责编制、审核或委托编制、审核公司开发项目工程预决算、招投标文件。

招投标管理岗位职责

1.负责业务信息的收集、整理、归档工作；

2.负责客户资源的管理工作；

3.负责商务标书的编制；

4.配合工程部经理完成工程投标资料预审文件及资格预审工作；

5.负责在建工程的合同管理及工程部其他各种档案资料的管理；

6.负责工程项目的经营统计工作；

7.负责对项目的合同交底，并做好相关记录工作。

招投标管理岗位要求

1.熟悉招投标流程，招投标管理办法及相关法律法规；

2.有技术标、资信标和企业备案资料编制经历；

3.了解房地产、建筑业行业知识，了解国家相关法律法规及政策；

4.熟悉国内外建筑风格及潮流；

5.有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力；

6.熟悉并能运用专业领域的知识，能独挡一面开展工作，在所有的工作中起到独立执行的作用；

7.为人正直诚实，责任心强，耐心细致，有良好的沟通能力，具备良好的职业操守。

招投标管理发展方向

可向工程部经理发展。

第6篇 招投标管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、生产项目计划统计及报表梳理上报;

2、组织审核各生产单位完成的实物任务量及项目的结算费用;上报实物工作量及清算;

3、编制和下达勘察设计项目任务书;

4、合同谈判及管理;

5、结算梳理、审核、分析;

6、市场信息收集、整理、分析汇总;

7、招投标规划、制定及组织实施等工作;

8、其他部门工作事宜。

任职要求:

1、大学本科学历,工程管理类等相关专业;

2、年龄35周岁以下,有2年以上行业工作经验;

3、掌握预算、造价、统计法、招投标法、合同法等专业知识;

4、有工程预算、分包结算、审计、计划、统计、合同管理及招投标经验;

5、具有良好的沟通、协调、组织能力;

6、具备较强公文写作和语言表达能力;

7、熟练使用文字、图像、项目管理、预算造价、合同管理等办公软件;

8、取得建筑业相关注册资质的优先考虑。

第7篇 投标管理专员岗位职责任职要求

职责描述:

1.正确理解各地药品招标政策，按照招标标书在规定时间内要求完成招标文件，网上申报及协调工作;

2.规定时间内，跟踪药品招标进展及过程的各个环节，尤其是报价、议价、发布结果及中标信息确认;

3.对招标省份重点产品进行市场分析，根据历史中标价格、竞品中标价格、竞价议价规则分析提出单品报价方案，协助相关负责人员进行有序的议价;

4.标后选择和确定配送商，跟进更新、补充配送关系;

5.完成缴费、领取中标通知书或中标证明文件、签订合同等标后工作;

6.整理制作标准化文件并归档;

7.实时关注业内招标动态并反馈到相关部门;

8.省份物价备案及上级交办的其他事情。

公司福利:双休、五险一金、年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、节假日福利、定期体检、高温补贴

任职要求:

1、大专及以上学历

2、1年以上工作经验(优秀应届生也可考虑)

3、医药行业招标工作经验

投标管理专员岗位

第8篇 投标管理岗岗位职责

岗位职责:

1、搭建外部物流服务商管理体系,制订和完善相关制度;

2、搜寻、开发、评审、管理仓储/物流承运商、供应商;

3、 物流资源价格表的建立及更新,承运商、供应商的档案的建立及更新;

4、承运商各类运力招标,提供组织内部外部运力需求。

5、统筹全网承运商的管理,指导区域有节奏的获取与投入外部物流服务商 ;

任职要求:

'1、大专及以上学历,物流管理、供应链等相关专业。

2、5年以上物流/供应链相关领域工作经验,了解行业市场动态与发展趋势;

3、具备开拓能力,熟悉全国范围内的仓储/物流资源,并能有效地对供应商进行沟通及考核;

4、了解货运市场资源和行情,有运力采购管理经验,会构建采购流程体系;

5、熟练掌握office软件,懂操作相关仓储/物流管理软件,擅长数据分析;

6、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

7、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,良好的职业道德,较强的团队合作精神。

第9篇 招投标管理岗位职责

岗位职责:

一、供应商管理:

1、 优化现有供应商绩效评估系统,形成季度报表。

2、 对全类型供应商的准入进行评估,审核。

3、 对全类型履约供应商进行综合验收评估,跟踪评估供应商质量,服务,价格等。

4、 年终kpi考核:协同业务,财务,内审,技术部门主导供应商评估体系,为各部门选用供应商提供客观可靠的依据。

采购组轮岗制,所以除了具备以上管理供应商职责外,还需具备以下采购能力:

二、招投标职责:

1、 负责本部门所管理采购项目的前期跟进与该项目的需求部门保持良好的沟通;

2、 负责根据需求部门的具体需求制作标书,向符合需求的供应商发出投标邀请,组织和参与标书答疑会;

3、 负责招投标会的组织、协调,并全程做好会议纪要,招标会后的应标供应商评分汇总,对每个项目招投标的结果进行分析,根据评分汇总评定出中标供应商;

4、 严格按照《采购供应商招标管理制度》要求执行各项招投标工作;

5、 跟进需求部门每个项目在招标后的执行情况,抽验供应商的完成情况;

三、价格库管理:

1、协同内部项目同事梳理全品类价格状况,半年度完成各项优化。

2、对应各项目品类积极学习,根据市场情况,对标分析价格状况,得出结论,反馈对标项目。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网公司或大型公司供应商管理、采购招投标管理工作经验;

2、逻辑清晰,具备优秀的报表使用能力,对数字敏感,对采购品类持有热情学习的态度;

3、具备较强的沟通、团队合作和学习能力,能够积极协调推进工作,并有效解决实际问题;敬业心、责任心强,身心健康,胜任工作。