管理学院院长岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 管理学院院长岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责门店运营管理流程与标准体系建设，以及不同阶段流程与标准制度的升级修订，落地实施;

2、负责企业核心人才培养项目的设计，评估，实施，建立人才梯队，满足公司用人需求。

3、其他培训相关工作。

任职资格:

1、本科以上学历，优秀者可放宽学历，30-45岁，性别不限;

2、5年以上大型连锁企业培训实战经验;

3、有连锁企业人才梯队建设经验优先。

管理学院院长岗位

第2篇 管理学院院长岗位职责

职责描述:

1.全面负责各航空学院教务教学工作,学生管理工作,保证学院正常高效运行,确保年度招生就业计划、教学培养计划实施。

2.建立健全学院相关管理制度,监督落实执行。

3.统筹学院招生就业办开展招生、就业工作。

4.根据集团教务工作计划,组织制订和实施学院教学工作计划,并对教学质量和教学成果进行考核评估。

5.协调本地合作院校和本地教育主管机关,做好工作对接。

任职要求:

1.本科以上学历。

2.年龄30岁以上45岁以下

3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。

4.有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经历者优先。

5.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。